1. 人力資源管理師與物業管理師我該選哪個
還是人力資源更適合哦。跳槽到其他行業的人力資源部門也是可以的哦。
2. 物業管理員工資高還是人力資源工資高哪個更有發展呢那個更適合內向一點的人呢
1、兩者都是跟人打交道的，而內向的人就是對跟人打交道方面相對被動些，這個你要考慮；
2、內向的人可以對自己性格微調的，不是絕對的適合或者不適合，至少應該做到工作中主動；
3、物業管理和人力資源打交道的人群不同，對能力的要求也是不同的，而且與打交道對象的關系一個是客戶，另一是內部的同事；
4、物業管理行業和人力資源都算是朝陽行業，但物業管理相對來講發展落後與人力資源管理；
5、物業管理是業務型，人力資源是職能型，未來方向是有差別的，業務型是直接與客戶打交道，直接創造價值，職能型是間接創造價值；物業管理的未來你可以參考銷售這一類的發展；人力資源門檻相對物業管理要高，起步也要高。
3. 人力資源管理,物流管理,物業管理哪個適合男生
你好！這幾個行業都適合，也都不適合，重點在看那男生有沒有興趣，只要有興趣這幾個行業目前都還可以，唯一的一個這個物業管理，有證了還較好，要是沒有證啊！那就是保安！！你讓男生自己選！看他中意哪一行就行了！！
4. 女孩子剛畢業，做物業好還是人力資源好
你好！
但是你想想。
物業沒接觸過我是學人力資源管理的，當然是人力資源更好一點，而且現在很多單位，就我的觀點來看，所以做得好的話很多單位都是搶著要的，接觸的人的層次更多，基本可以說沒有單位不設人力資源部的，但是做物業的企業卻可能有人力資源這個部門，不是所有單位要物業的吧，物業的局限性肯定比人力要大啊
希望對你有所幫助，望採納。
5. 想問一下，做物業招商的工作和人力資源工作哪個更有前景
差不多吧，可能第一個收入要高點呀，人力資源收入一般，發展前景不是特別好
6. 人力資源管理和物業管理哪個好求大神幫助
當然是人力資源管理專業,還用說嗎? 企業需要管理，更需要規范化管理，人員招聘、培訓、考核管理都需要人力資源部的管理，個人的發展空間比物業大，物業管理社區業主服務，和物業社區服務，發展空間不大。
7. 人力資源和物業管理哪個好
人力資源好。
人力資源在日後的就業當中有很大的需求量，人才是公司發展最重要的力量，所以每個公司對人力部門都是很重視的，所以人力資源更好。
8. 做物業好還是做行政人事好呢
如果你是女生的話，我建議你做物業的工作，畢竟物業主要是在小區里工作，接待小區業主，還是比較鍛煉你的能力，對你的將來發展也有好處。
物業。
物業服務企業具體的責任主要有：
1、物業及其配套設施的維護和保養。對物業來說，機電設備、空調系統、供水供電系統、電訊系統、公用設施等，都必須處於良好的工作狀態，才能保障物業的正常、安全使用，不能等發生故障後再去修理。經常進行維護和保養，可以延長物業的使用壽命，為業主和租戶提供基本的使用保證。
2、加強保安管理，向業主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認真做好治安管理工作，承擔起大樓和小區范圍內的安全、保衛等，甚至還包括排除各種干擾，保持居住區的安靜。不管是住宅區還是其他類型的物業，只有具有良好的保衛環境才能確保業主和住戶的生命財產的安全，並消除他們的後顧之憂。要搞好設備的養護工作，確保設備百分之百地處於良好使用狀態。要建立和執行制度，加強管理等。
3、搞好物業及周圍環境的清潔，包括垃圾、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一個清潔衛生的環境，向業主或租戶提供一個整潔舒適的居住、辦公環境。干凈整潔的環境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。
4、做好物業管理區范圍內的綠化建設和保養，以提供良好的生態環境。尤其是草地綠化和花木養護工作對營造一個優美宜人的環境是非常重要的。
5、做好大樓和小區內的交通管理。內容包括小區內的平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和人行扶梯）的管理，也包括通道、屋頂等空間的清潔、路燈的保養等。
6、加強車輛管理，防止車輛丟失、損壞，要求小區、大廈行車路線有明顯標志，車輛限速行駛，統一物業轄區內的車輛停放，保持物業轄區的道路、過道的暢通。
7、搞好財務管理工作。一是要搞好維修基金的核收和使用管理，保證物業管理工作的健康順利進行。
8、及時辦理物業及附屬設備的財產保險，避免給業主造成巨大的財產損失。
9、搞好社區管理，創造健康文明的社區文化，努力建立友好融洽的新型人際關系。同時協助政府進行社會管理，推進全社會的文明和進步等方面的工作。
10、就公共市政設施的有關事務與政府和公共事業部門聯系。
11、建立物業檔案，隨時掌握產權變動情況，維護物業的完整和統一管理。
如果業主認為所在小區的物業服務企業不夠盡職，可以向他們提出整改意見，也可以向有關部門反映。如仍無法解決問題，還可以通過召開小區業主大會來決定是否解聘該物業服務企業，重新選擇新的物業服務企業。
9. 地產公司的人力資源管理和物業管理兩個職位哪個好一些
地產人力資源和物業管理你要看怎麼比，人力資源和物業經理比當然是物業經理好，要是人力資源和物業客服，或者物業人力資源比的話還是地產好的多。物業的收入主要來源是管理費和多種經營，如果業主不交管理費，這個物業還是獨立的公司，自負盈虧的話那豈不是工資都沒有了保障。地產就不一樣了，再怎麼差也不會差這點工資的。再說了地產公司規模大，晉升的機會也會相對多一些。