⑴ 房地產策劃師簡歷該如何填寫
年齡，學歷，專業，然後就是工作經歷。
對於簡歷可看的內容就是工作經歷，其他都是客觀的，只看不用思考。
工作經歷體現你和現在所應聘職位匹配度。
穩定性：兩年換三份工作，沒有合適的理由定為不穩定。
真實性：寫有工作經歷肯定會讓你講工作中發生的事情，說不出來邏輯性和合理性，最好不要寫。
個人學過這個人力資源這塊，我們現在是做房地產師策劃培訓的，有問題可以交流
⑵ 做房地產銷售有什麼渠道能更快積集更多的客戶如深圳現在深圳片區做！
1. 俗話說，「人脈就是錢脈」。客戶資源是所有業務開展的前提，也是一切生意的基礎。漢字很有意思：如果每人都有「一口田(資源)」,又懂得珍惜,好好加蓋保護,就是「 富 」字；而時刻對這「一口田」表達關懷,讓客戶和你互為生命中的貴人,那就是「 福 」字。
2.
收集客戶資源的第1種有效途徑是：找黃頁（包括網上黃頁）。這種方法在前幾年網路不發達的時候，乃是收集客戶資源的最主要的工具，但現在它已經很少被業務
人員所採用。原因一是因為出現了更快捷准確的信息收集渠道，二是很多黃頁多是黃頁公司採集來的付費企業，並不必然都是實力雄厚的公司。但它仍有一定作用：
當沒有網路或電腦的時候，仍能保證開展業務，同時黃頁多有分類查閱功能，可從宏觀上了解一個地區的主要行業及企業的分布狀況。所以，建議每一個公司仍要配
備一套這樣的黃頁。
3.
收集客戶資源的第2種有效途徑是：用好或google等搜索工具。這種途徑是目前最流行、也是最快捷方便的方法，它具有實時性、完整性、互動性
等特點，但如何用好網路收集客戶，也是一個最復雜的過程。假設我們要整理一份上海張江地區主要企業及其hr聯系名單，我們將如何做呢？首先，可在網路或谷
歌里搜索關鍵詞「上海 張江
主要企業」，這樣就可能出現很多類似的名單或名稱，但也有可能沒有。那怎麼辦呢？南老師常常講這樣的話：「搜索的要訣在於對關鍵詞的選擇。」這話真是至理
名言！（自我表揚一下）。這幾個關鍵詞不行，就換唄！換個「張江
企業」擴大一點（注意：搜索的規則是，先搜最具體的關鍵詞，如「張江企業hr名單」，如搜不出，則可以把關鍵詞分開，試一試「張江 企業 hr
名單」，還沒有的話，就換個意思相近的詞，如「企業」改為「公司」，「hr」改為「人力資源」，「公司名單」改為「企業一百強」等，還不行的話，則要擴大
關鍵詞了，換幾個意義更廣闊的，如搜索「上海 企業
名單」等，出來之後，肯定不僅僅是張江的企業了，但一般包括張江的企業，這就需要你一頁一頁的細細尋找了）。搜索的另一個要訣是換個搜索引擎，網路不行谷
歌，同時也試一試搜搜，試一下有道。要訣技巧：別人經常使用的一些詞要是搜不出，就找它的同義詞去搜。
4.收集客戶資源的第3種有效途徑是：善於
利用網路文庫、網路快照、網路、網路知道等工具。舉個例子，無數知名或不知名的人都被網路收錄進去，你要找的客戶無論是單位或是個人，可能已經被
收錄進去了。舉個例子，我想了解下「21世紀法律研究院」這個機構的情況，但沒看到其網站，怎麼辦？在網路里試一試，結果真有。（類似網路的還有搜搜
網路，維基網路等，其中維基網路的收錄標准最嚴，也最權威一些）。至於網路文庫，裡面有很多別人上傳上的資料，只要有心，一般都能找到，例如在文庫里找「
上海 電子
一百強」，一般能找到類似的名單，有人問了，下載這些資料的時候要注冊，還要財富值，沒有怎麼辦？我可以告訴大家：沒有登錄照樣可以在其窗口復制其內容。
（類似網路文庫的還有道客巴巴、豆丁網等）。網路知道的功能在於你可以提出問題讓別人解答。例如你想知道華為上海研究院的人力資源總監的名字，你可以提
問，有可能就有網友給你提供。
5.
收集客戶資源的第4種途徑是善於利用微博。微博是現代人展示自己的一個平台，幾乎達到了人手一個微博的程度。而主流微博，如新浪和騰訊，都有「微博找人」
這一功能，你在裡面可搜索想要的人，如「上海
人力資源總監」，就會出現符合這類身份的人。事實上，微博也是一個很有力的營銷工具，只要關鍵詞設置得當，你就會排的靠前。例如，我們有一項業務是商務寫
作，通過我們的關鍵詞設置選擇，在微博中只要搜索「上海代寫」第一個即是我們；例如我們還有一項業務是法律培訓，搜索「法務培訓」，第1-3頁也能找到我
們。
6.
收集客戶資源的第5種途徑是善於利用招聘、獵頭類網站。為什麼要在招聘網站、獵頭網站上找客戶，理由很多：招聘網站最實時、也最能體現企業的真實情況，能
夠在一些大的招聘網站上刊登招聘信息的企業，一般來說往往是最有活力、最有實力的企業（靠其打廣告的公司除外）。招聘網站現在用的最多的是中華英才網、
51job 和智聯招聘。其中中華英才網裡面的企業及人才相對比較低端，而智聯招聘過濾能力好，但地域偏北，而51job地域偏南，而且有些海外
CV或企業。說到獵頭類網站，獵聘網是這類網站中的新星，最近廣告頗多，但相對庫量還不夠大。而Linkedin網站中、高端人才居多，綜合說來不錯。當
然你也不要放過一些地方性的招聘網站，如「上海招聘網」。其中這些網站中有不少質量不錯的企業list，是開發客戶的最好利器。
7.
收集客戶資源的第6種有效途徑是善於利用社交網站及論壇。社交網站，尤其是商務類的社交網站，上面有大量的客戶資源，就看你如何利用。一個簡單的例子是，
本人的太太即是通過這種方式認識的。目前主要的社交網站有大街網、天際網、優仕網、知乎網、網路全職、若鄰網、周伯通、人人網、人和網、豆瓣等。能夠找到
客戶、並且能吸引客戶的唯一方法是，多認識客戶，然後多發表一些有價值的、可吸引客戶的話題。
8.
收集客戶資源的第7種有效途徑是善於利用地圖。拿上海地區為例，你想找一些重量級的、規模較大的企業嗎？一個簡單的方法就是買一冊最詳細的上海市地圖，我
說的地圖就是我們常買的那種城區交通圖，而是最詳細的地圖，如上海最新出的《大城區詳圖：2012》或《城郊詳圖》：這種地圖不僅包括城區，也包括郊區，
而且有主要企業、機構分布圖，在上面一眼就能看出在某個區域，主要有哪些企業或機構。（事實上，有的網上地圖也能做到這一點，大家可以去試一試）。
9.收集客戶資源的第8種有效途徑是實地考察。要想了解上海張江地區主要有哪些企業，他們的規模有多大？廠區有一幢樓還是兩幢樓，開車去溜達一下就都知道了。
10.收集客戶資源的第9種有效途徑是去名片社。一般來說，雖然每個名片社的員工都宣稱自己都是在客戶印好名片後即將信息刪除，但事實上是都要保留。空手去名片社要人家客戶的信息，人家自然不會給你，這就需要你想點辦法，你懂得怎麼去做。
11.收集客戶資源的第10種有效途徑是找寫字樓的樓層指引。花點心思，去你周圍的寫字樓里，看看裡面的牌子，把它抄下來或是用手機拍下來。一般來說，寫字樓越高檔，裡面的客戶層次就會越好。
12.收集客戶資源的第11種有效途徑是傳統媒體。從報紙、雜志、路牌廣告、車體廣告、展會、招聘會、電視、廣播中，能得到很多有價值的東西。例如，有些雜志或電視都有一檔商務人士采訪欄目，記住他們的事跡，記住他們的公司名和他們的姓名，回來聯系他！
13.收集客戶資源的第12種有效途徑是加入社團或協會、行會等，直接成為特定社團的成員。例如，加入人力資源協會、國際華人俱樂部等。取得社團的名單資料，再名正言順表明自己銷售的產品，讓該社團成員了解你銷售的產品，但應該注意尺度的掌握，以免導致反效果。
14.收集客戶資源的第13種有效途徑是轉介紹。可分為朋友轉介紹和客戶轉介紹。總之，朋友或客戶之所以要介紹客戶給你，要麼是因為你專業，要麼是因為你人很好。記住，要想索取，先要付出！
15.收集客戶資源的第14種有效途徑是多參加一些展會、招聘會，沙龍，去收集企業的宣傳冊及名片！
16.收集客戶資源的第15種有效途徑是向專門的名錄公司購買。包括但不限於信用卡客戶數據、招聘網數據、移動公司客戶數據等。可先少買一點，看好效果後再大量購買！但要注意的是，有些數據的買賣是非法的，特別要注意這點！
17.收集客戶資源的第16種有效途徑是互換名片。可以從熟人朋友中結交如前台、文員、秘書或其它有影響力的朋友、找商業協會行業協會、同鄉會名錄或與保險業務員定期交換各自的名片，復印後將其拆成名片大小的紙樣，放入自己的名片夾！
18.收集客戶資源的第17種有效途徑是順序法。可以通過對行業的Top 100或者Top 50的排名，然後一個一個的電話打過去，選擇能夠具有吸引力的客戶去開發，並且建立行業資料，與各公司HR或老闆保持聯系。
19.收集客戶資源的第18種有效途徑是獲取MBA、emba、在職研究生名單。獲得這類名單的最好方法是與培訓機構業務員取得聯系，互換客戶名單。
20.收集客戶資源的第19種有效途徑是召開說明會、論壇、沙龍、聚會等，通過會議營銷的方式獲取一些客戶資源。
21.收集客戶資源的第20種有效途徑是通過招聘廣告來獲取目標客戶簡歷。
22.收集客戶資源的第21種有效途徑是通過兼職業務員來獲取客戶資源。
23.收集客戶資源的第22種有效途徑是查看工商局、專利局、稅務局、法院等網站，他們是企業經營狀況的晴雨表。
24.收集客戶資源的第23種有效途徑是善於利用客戶數據搜索軟體。常見的軟體有信鴿客戶數據搜索專家、瘋狂客戶搜索器、愛企業名錄搜索軟體等。
25.收集客戶資源的第24種有效途徑是經常去開發區、經濟園區官方網站去看看，上面有該片區域企業的動態和相關介紹！
26.收集客戶資源的第25種有效途徑是經常去查閱該年的經濟年鑒或該企業的年報，上市公司的企業報告等。
27.收集客戶資源的第26種有效途徑是經常去查閱該行業的企業發展狀況白皮書。
28.收集客戶資源的第27種有效途徑是向你曾經購買過產品或服務的人尋求幫助，既然曾經「有恩」於別人，自然容易得到他們的幫組和客戶推薦！
29.收集客戶資源的第28種有效途徑是認識幾種最能帶來客戶資源的人物，這些人物包括醫生、律師、會計、記者、顧問、公益團體負責人、講師等。
30.收集客戶資源的第29種有效途徑是直接向你的老闆或領導去要。要他的通訊錄，要他的名片夾，因為是公事，他一般樂於奉獻！
30.收集客戶資源的第30種有效途徑是珍惜你周圍的所能接觸到的人，你現在可能覺得他們很普通，也很平凡，但是無法預測到他們在以後會不會飛黃騰達呢？
31.收集客戶資源的最有效途徑，也是最重要的一個原則就是做一個自然的有心人，你就能獲得客戶!因為，只有有心，才可以發掘商機，而唯有順其自然，才不會把身邊所有的人都當成客戶來交往，才能避免你身邊的人見到你就掉頭跑掉！搞的人家都害怕了，還能成為客戶嗎？
⑶ 寫應聘房地產的簡歷有什麼技巧怎麼准備面試
寫簡歷的技巧：
1、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。因此，可以將自己的聯系方式，關鍵性的詞句，工作目標，工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。
2、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
3、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力，行為能力（執行與拓展能力），相關的個人才能（組織能力與創新精神）。當然，還有軟體操作能力(MS Project, Word等)，團隊合作能力及時間管理能力。所展示的一切技能，都應該讓他們意識到自己對他們工作的重要性。
4、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現在做的工作時，如果是資料庫管理員，最好寫成「資料庫管理員，使用Sybase資料庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統」，而不是「使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作」，因為後者的描述是非常模稜兩可的，別人不清楚你到底會做什麼實事。
5、針對每一項工作，要考慮清楚聘用者希望自己掌握哪些技能：比如作為一名Oracle項目經理，可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表：「Oracle,開發OracleHR應用程序的項目經理，6個月實現Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應用系統的開發，團隊建設者，組織經驗，預算管理，月薪80,000元」。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一：Oracle＋項目經理，Oracle＋開發，Oracle＋HR,Oracle＋團隊主管，等等。描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道自己的上一份工作的主要職責是什麼，又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業績的。
在做好這些之後，有兩個基本的原則，一是要確保自己符合招聘職位的所有要求；二是要明白網路求職的競爭仍然是非常激烈的，要學會跟進，事後禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關注，效益更好。
最後，在製作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：盡量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看，卻不是每一台電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字元都是屬於ASCII碼，超出鍵盤范圍的其他字元就不是了，所以要避免使用。對於字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的；頁邊距可以設置為4.5英寸左右；字元採用左對齊，這樣更易於對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。然後將文件保存為。txt格式。
面試的准備：
1、自信，這個比什麼知識都重要。
2、樹立自己的風格，其實簡單點說就是做自己。不要去看太多的書，刻意套用反而會給回答的問題帶來很多累贅。
3、一般性在招聘這類人員時，會比較看重實踐操作的經驗，這種東西基本上是學不來的，只有自己經歷才有感覺。如果你恰恰沒有，則需要迫切希望得到這份工作的熱情，來打動考官。
4、多聽少說，考官問什麼，理清思路，挑重點回答，盡量精簡扼要。
其他嘛，還有一些運氣成分：看碰到的面試人員是否合拍。
另外如果具備以下條件，可以加分。
1、文科類、語言類、設計類履歷及證書；
2、外形優勢（端莊整潔，第一印象很重要）
最後送個小竅門：盡量做最後3個面試的人，因為考官對最後面試的人印象最深，而且自己的簡歷也是放在眾多簡歷的最上面，他們在回去整理簡歷的時候最容易被發現。
⑷ 簡歷房地產銷售項目經驗怎麼寫
以往工作經歷，工作業績。
工作經驗：
1.
負責分店區域的樓盤的銷售，接待客戶。
2.
為客戶分析市場的信息，拓展客戶群並保持良好溝通，跟進二手的買賣交易過戶，銀行按揭等售後服務情況
3.
完成公司所下達銷售任務。
4.
具有良好銷售業績，較強的協調能力、處事能力，工作責任心和團隊合作精神。
另外填寫個人簡歷還應注意以下細節：
1.
要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
2.
個人簡歷最好用A4標准復印紙列印,字體最好採用常用的宋體或楷體，排版要簡潔明快，切忌標新立異。
3.
要記住個人簡歷必須突出重點，對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4.
要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，並且決定是否聘用。
5.
個人簡歷內容簡潔明了，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。
⑸ 房地產銷售簡歷的主要業績怎麼寫
範文：
工作內容：
在該公司學習了大型房地產公司的管理模式，以及項目間各部門的溝通。同時對高檔產品的客戶心理分析及銷售經驗也大大的加強。對銷售人員培訓及部門任務的落實得到了進一步的提高。在工作過程中，對房地產的開發流程和工作流程都有了進一步的了解和熟悉。並掌握了集團多項目之間的資源共享和利用。
工作業績：
組建銷售團隊，進行人員培訓，參與項目定位，產品定位，戶型調整，售樓處方案的落實及建設、銷售推廣計劃、價格定位、銷售階段控制計劃等。
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⑹ 求一份應聘房地產銷售的個人簡歷
模板不重要,重要的是你的經歷是否適合從事防地產銷售.
建議 1 在你的工作經歷中添加做過保險行業,或其他直銷業經歷(這個用人單位無法查證).2,在你的工作經歷中增加有做過類似服裝營業員的經歷,這個工作要求審美觀和為客量體裁衣的能力.
以上兩點在3,如能有防地產行業工作經歷就更好,沒有也不要緊.
照我的話做,你有80%機會.
要學會有的放矢,應聘每個職業都有不同的一套簡歷.
⑺ 入職房地產銷售簡歷怎麼寫才好
可以參考網路上一些優秀簡歷範文來修改潤色為自己的內容；
可以注冊網路文庫賬號，即可下載一些簡單的簡歷表格了；
工作經歷範文：
日常主要是負責與客戶正式簽署《商品房買賣合同》的網簽工作，能獨立處理在合約簽署過程中各種類型的客戶提出的各種疑難問題，並能結合公司的實際情況作出適當解釋和靈活處理。
能獨立完成合約內的補充協議、增補條款、修改合約條款及談判工作。
商品房買賣合同中須改名、更換業主的需行審批流程。
合同預告備案登記、辦理《房產證》以及協助辦理按揭客戶辦理按揭的相關手續，協調按揭銀行律師簽署按揭合同等工作；
對一次性付款、分期付款客戶的催繳工作以及和銀行對接、跟進放款工作。
及時向直屬領導匯報有關項目的銷售情況、簽約情況、收款情況以及項目存在問題的解決方案。
辦理收樓手續的客戶發收樓通知書及辦理相關手續。
保持與客戶的良好關系，深度挖掘潛在客戶、維護客戶管理、更新客戶檔案、處理客戶的投訴。
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⑻ 房地產銷售簡歷有五年銷售經驗怎麼寫
自我評價：
從事房地產銷售多年，具有新樓盤以及二手樓盤買賣和租賃的銷售經驗。對銷控，預告、抵押登記以及和房地局部門溝通有豐富的經驗，熟悉現階段關於商品房限購、限貸的政策以及對應辦法，了解銷售過程中容易出現問題的解決方案。具備良好的溝通技巧以及銷售方式，善於通過與客戶的真誠交流完成銷售。工作努力認真，具有很強的事業心，相信付出總會有回報。
工作經驗：
負責協助銷售主管管理銷售團隊，完成銷售業績；
負責處理樓盤的日常事務，包括收集信息，分析、整理數據，製作報表等；
負責帶客戶看房、下定、簽合同、為客戶安排貸款等事宜；
負責開發新客戶，維系老客戶的關系，促成交易；
負責定期向上級主管提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。
負責與客戶進行直接溝通和交流，協助客戶對在售樓盤進行多方面了解；
負責銷售樓盤，催收房款，完成每月銷售收入指標；
負責與有購買意向的客戶進行近一步的接觸，爭取簽訂合同，完成交易；
負責定期撰寫銷售報告，部門內部開展銷售技巧分享等。
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⑼ 沒有房地產銷售經驗應聘簡歷怎麼寫
你只要闡述出
，抗壓能力強、喜歡挑戰高薪工作、有親和力、肯吃苦
簡歷，說白了
就是誇大你的優點，淡化缺點。見人說人話，針對不同公司，投其所好寫他們喜歡的優點
⑽ 在房地產行業工作，如何練就簡歷客的精彩職場
房地產行業相對比較特殊，對從業人力資源，也就是簡歷客的歷練方法也有其特點，作為地產行業的簡歷客既要有對房子，這個產品的熟悉程度，還要了解銷售技巧，更重要的是要對國家房地產政策等大的政策有所把握。