⑴ 人力資源許可證的業務范圍有哪些
人力資源許可證的業務范圍有哪些？
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與證書核定的期限、范圍一致）；
2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍與證書核發一致）；
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑證書在核定期限內經營）；
4、職業介紹（憑證書經營）、會展策劃、企業咨詢。
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與證書核定的經營期限一致）。
6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭舉薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與證書核定的經營范圍、經營期限一致）；
7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、發布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為准）；
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與證書核定期限一致）；
9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣（經營期限與證書核定的期限一致）；
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。（憑證書在核定期限內經營）。
⑵ 哪些企業需要辦理人力資源服務許可證
哪些企業需要辦理人力資源服務許可證？
人力資源服務(人才中介)機構都需要辦理《人力資源服務許可證》。人才中介是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。概括起來就是兩大類：獵頭、職介。
⑶ 什麼樣的企業成立需要辦理《陝西省職業勞務派遣機構許可證》，這和那個《人力資源服務許可證》有什麼區別
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障人力資源服務許可證范圍還要大一些適用范圍人才中介（獵頭）： 人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務 人才信息網路服務 人才推薦 人才招聘 人才培訓 人才測評 法規、規章規定的其他有關業務 職業中介： 為勞動者介紹用人單位 為用人單位和居民家庭推薦勞動者 開展職業指導、人力資源管理咨詢服務 收集和發布職業供求信息 根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務 組織職業招聘洽談會 經勞動保障行政部門核準的其他服務項目
⑷ 如何辦理人力資源許可證
一、如何辦理人力資源許可證
1、辦理人力資源許可證的辦理流程如下：
（1）向人力資源社會保障行政部門申請行政許可；
（2）遞交相關材料；
（3）人力資源社會保障行政部門在20日內依法作出行政許可決定；
（4）符合條件的，頒發人力資源服務許可證。
2、法律依據：《人力資源市場暫行條例》第十八條
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
二、辦理人力資源許可證需要哪些材料
辦理人力資源許可證需要的材料如下：
1、辦證申請書；
2、《企業名稱預核准通知書》原件及復印件；
3、經營場所的產權、使用權證明或租賃證明原件及復印件；
4、驗資報告、注冊資本原件及復印件；
5、法人及員工的基本情況、身份證、從業證明；
6、公司章程；
7、具備職業指導資格的員工相關證明、職業指導證書原件及復印件；
8、人力資源服務許可告知承諾書。
⑸ 人力資源服務許可證是哪些行業必須要有的
《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業。
人力資源服務許可證是一種行政許可，是
人才中介（獵頭）：
人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務
人才信息網路服務
人才推薦
人才招聘
人才培訓
人才測評
法規、規章規定的其他有關業務
職業中介：
為勞動者介紹用人單位
為用人單位和居民家庭推薦勞動者
開展職業指導、人力資源管理咨詢服務
收集和發布職業供求信息
根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務
組織職業招聘洽談會
經勞動保障行政部門核準的其他服務項目行業必須要有的。
⑹ 人力資源許可證辦理條件
法律分析：辦理條件
1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證是由省級機關受理，由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。人力資源服務許可證不僅是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
法律依據：《企業經營范圍登記管理規定》 第五條 申請許可經營項目，申請人應當依照法律、行政法規、國務院決定向審批機關提出申請，經批准後，憑批准文件、證件向企業登記機關申請登記。審批機關對許可經營項目有經營期限限制的，登記機關應當將該經營期限予以登記，企業應當在審批機關批準的經營期限內從事經營。 申請一般經營項目，申請人應當參照《國民經濟行業分類》及有關規定自主選擇一種或者多種經營的類別，依法直接向企業登記機關申請登記。
⑺ 深圳人力資源許可證怎麼辦理需要哪些條件
可以辦理的，《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
需要准備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）
4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書
6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）
證書案例
⑻ 人力資源公司許可證辦理條件及要求
人力資源公司許可證的辦理條件並不復雜，尤其是在深圳，因為深圳已經不再需要辦理人力資源公司許可證，只需要辦理人力資源公司備案就行，不過辦理條件上和人力資源許可證還說基本一致的：
1、經依法登記取得法人資格。取得法人資格意味著申請人力資源服務許可證（人力資源服務機構備案）之前需要先取得營業執照。
2、有合規的公司名稱、業務范圍、章程和管理制度。在這點中，需要注意的是業務范圍填寫。自2020年起，國家啟用了經營范圍規范表述系統，企業的業務范圍只能在系統中選取相應的規范表達，企業應該根據自身業務內容選擇相應的選項（一般來說，根據實際情況在：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務），職業中介活動勞務派遣服務三個選項中選擇。
3、有與開展人才中介服務相適應的辦公場所、設施。這一部分需要注意的是消防資質的齊備，一定要與辦公場所業主確認其是否能出具相應的消防合格證書。
4、法定代表人無不良誠信記錄；
5、法律、法規規定的其他條件
具體的辦理流程如下：
人力資源公司許可證辦理流程