1. 職場中如何做到廉潔修身
一、要加強學習，提倡自律。劉禹錫的一句詩：「出淤泥而不染，濯清漣而不妖。」可以代表公職人員廉潔自律的決心，只有堅定了這個決心，才能牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。「自律」是一種自我約束，要求時刻以道路、國法、黨紀、黨規來約束自己的行為，從根本上增強政治免疫力，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經得住改革開放、市場經濟浪潮的考驗。二、要崇尚道德教育，崇尚德治，是中華民族人文精神的優良傳統。三、要密切聯系群眾，牢記並堅持「兩個務必」，全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們貫徹「三個代表」要求的本質所在，也是以德從政的核心。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同熱門群眾的血肉聯系。密切聯系群眾，不在於要做多少轟轟烈烈的事情，而在於心裡要時刻裝著群眾，要樹立「為人民服務」的思想和敬業精神，職為民守、責為民盡、利為民謀、業為民興、績為民創，以民憂而憂，以民樂而樂，深入實際、深入群眾的疾苦、傾聽群眾的呼聲，准確把握群眾的思想脈搏，誠心誠意為人民辦實事、辦好事，以真誠踏實的辦事作風，拉近與群眾的距離，消除與群眾的隔閡。
2. 如何廉潔自律履行崗位職責
如何履行崗位職責
首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。
從事任何一項工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在工作中，要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律;要牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把工作放在科學發展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。
其次，要保持學以致用的優良學風。
學習是一個人增長才幹、提高素質的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。不管是領導幹部，還是一般幹部，都必須以更加積極的態度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質和工作能力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力;要自覺學習現代科學文化知識，學習相關業務知識，加快知識更新，優化知識結構，向書本學、向實踐學、向同志學、向專家學，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備;要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。
第三，要保持奮發有為的精神狀態。
有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作水平。有什麼樣的工作思路，就有什麼樣的工作成效。當前，隨著國情和世情的深刻變化，作為一名幹部，只有樹立強烈的事業心和責任感，保持奮發有為的精神狀態，才能共同完成發展的重任。在工作中，要保持「三種情感」，這就是要保持幹事的激情、服務的熱情、敬業的痴情。保持幹事的激情，就是要以一名幹部而自豪，以為基層發展盡職盡責而光榮，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作;保持服務的熱情，就是要實實在在為人民服務，認認真真為百姓做事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發點和落腳點;保持敬業的痴情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學嚴謹和雷厲風行的工作作風，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真務實的工作作風。
職責面前，態度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則。所謂不拒絕，只要群眾提出的要求是合理的，是政策規定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創造條件去辦。只要政策規定有一線餘地，就要想方設法去解決，把以人為本落實到具體的工作實踐中;所謂不妥協，就是在剛性原則面前，在百姓權益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會只摘花而不拔刺，絕不迴避矛盾;所謂不推諉，就是在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不迴避矛盾，把原則性和靈活性有機結合在一起，想方設法去化解那些看似無解的難題;所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認真負責去工作。
第五，要保持清正廉潔的自律意識。
黨的紀律是每個黨員幹部的行為准則，必須嚴格執行並帶頭遵守。細節決定成敗，小節決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好「經濟賬」、「政治賬」、「名譽賬」、「親情賬」和「健康賬」;要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起;要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事准則，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員幹部的標准要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。
「業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨」。認真做好「五個保持」，努力提升自身素質，切實履行好崗位職責。
篇2：如何履行崗位職責
首先，要有責任心。這是履行好崗位職責必須具備的工作態度。沒有積極正確的工作態度，沒有強烈的工作責任心，是無法干好本職工作的。無論處於什麼樣的工作崗位，擔任什麼樣的工作職務，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責任心。當然，人人都
希望擁有一個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級瑣事的打擾;既沒有工作壓力，也沒有失業風險。然而，這種理想的工作崗位，在現實生活中是不可多得的，特別是在中國社會主義初級階段的經濟體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現代人力資源管理追求努力的方向目標，而現實中這種恰如其分的匹配是很少的。那麼，面對這種現實情況應該怎麼做呢?不妨嘗試一下「即來之，則安之」的自寬做法，從心裡上消除對你個人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應崗位工作，而不是要工作來適應你。一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會發現你的崗位並不那麼令人厭煩，你的工作又是多麼的讓人心動。這時你會後悔自己當初的想法又是多麼稚嫩可笑。安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那麼自然而然就有了工作的責任心。
其次，應有工作技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鑽無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因為如此，所以每位工作人員都應該具備適應自己工作崗位的知識水平和工作技能。也許你的知識水平和工作能力應對你目前從事的工作得心應手、游刃有餘，也可能確實是有點的大材小用。但也不應好高騖遠，這山望著那山高，豈不知有「三百六十行，行行出狀元」的道理。你能力出眾，工作更應出色。也許你原來具備適應崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會形勢的發展變化，考慮到科學技術進步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態度。
第三，要有紀律觀念。這是履行好崗位職責的重要條件。沒有規矩不成方圓。沒有紀律觀念只要生活在現代社會上，就必須受一定紀律的約束，特別是對於現代企業制度下的員工，更需要具有牢固的紀律觀念。紀律觀念和責任感是緊密聯系的,沒有紀律觀念就不可能有什麼工作責任感，同樣沒有工作責任感也就表現不出好的紀律觀念。對於每個員工來說只有樹立了牢固的紀律觀念，才能自覺遵守單位的規章制度和各項管理規定，工作中才能照章辦事按規程操作，才能表現出對工作負責的態度即工作責任感。遠的不說，就看看近在我們身邊的採油集訓班指導教師和學員，他們自開始以來所表現出的進取精神和紀律觀念實在令人佩服。我們應該好好向他們學習，可以說有了他們的干勁和積極性，什麼困難也有辦法克服，干什麼工作就不再會叫苦叫累，感到委屈。
第四，要有安全意識。安全意識是履行好崗位職責的前提保證。安全是為了工作,工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因為離開了安全意識，無論對個人，還是對企業都是一種很大的潛在威脅，意味著時刻有發生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會給企業與個人造成不可估量的生命財產損失。特別是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識擺在了十分重要的位置。安全意識也是工作責任感的本質要求。所以要想切實履行好崗位職責，就必須有安全意識。同時，
第五，要有實干精神。干好工作必須有實干精神，空談只能誤事。假設沒有撲下身子、放下架子的實干精神，無論干什麼樣的工作，從事什麼樣的職業都會一事無成。光說不做等於不說。在實際工作中應該是少說多做。講究實干要從小事做起、點滴做起，小事做多了就成了大事。我們都清楚這樣的道理，現實中不論在哪個領域成就事業的人，都不是一開始就干出石破天驚的大事，都不會一鳴驚人的。包括偉人毛澤東、鄧小平等，他們也是基礎做起的。
3. 如何在工作中加強廉潔自律，自覺遵章守紀
通過集中學習《中國共產黨黨員領幹部廉潔從政若干准則》和自學反腐倡廉警示教育（共和國陽光行動），思想上有了更高的認識，對黨員幹部在怎樣用好權、如何面對誘惑、保持良好心態及自我約束與監督方面對自已提出了忠告，進一步認識到幹部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；作為一名動物衛生監督員，只有時刻牢築反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，清清白白做人，方能永葆純潔本色，才能保證事業從勝利走向勝利。
一、按照黨員幹部廉政建設的要求，事事處處爭做勤政廉政表率。
在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住自已的重責，真心實意為加快我縣畜牧業發展和保障全縣人民群眾的身體健康做出應有的貢獻。
二、加強學習，堅定信念。
縱觀任何領導幹部的腐敗案件，無不是放鬆了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放鬆了對自身的要求，出現了"只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則"的不良信念。因此，在繁忙的工作之餘，自己要堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自己的工作實際，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
三、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率
在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由於利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊塗，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。並且特別注意處理好"先富"與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員幹部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
四、敬業愛崗，樂於奉獻。
要立足本職，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，努力提高自身履行職責的能力。要正確對待自己的工作，在工作中真誠公平的對待相對人，提高自己的工作能力和服務水平。要強化奉獻意識、增強宗旨意識，深懷愛崗敬業之心。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信於人。不貪圖便宜，不斤斤計較，多做事，做實事，做好事。認真轉變思維方式，積極探索動檢工作新模式和新方法，與時俱進，大膽開拓，不斷創新，研究新情況，解決新問題，努力促進各項監督工作取得更大的進步。
五、帶頭遵紀守法。
黨的紀律、各種法律、法規對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊幹部，作為黨員幹部更不能等同於一般幹部群眾 必須嚴格遵守，模範執行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信於群眾，取信於組織。同時，要自覺地接受監督，而決不能漠視甚至規避監督。
六、經常算算廉政賬。
經常算算廉政賬，對每一個黨員幹部都是一份清醒劑，它可以使人明辨利弊得失，堅定理想信念。算好政治賬，不能自毀前程，損害黨和政府的形象。算好經濟賬，不能丟掉公職，生老病死難保障。算好名譽賬。不能自毀聲譽，顏面盡失。算好家庭賬，不能妻兒受累、老人蒙羞。算好自由賬。不能眾叛親離、遺憾終生。要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和"生活觀"，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。
七、接受監督，勇於糾錯。
權力失去監督，必然滋生腐敗，一旦脫離監督，往往會犯錯誤。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。我們每一名黨員幹部職工都要正確地對待監督，要認真對待組織和群眾的監督，傾聽群眾意見，不斷檢查自己的缺點和不足，及時加以改正。"良葯苦口利於病，忠言逆耳利於行"，常被潑點冷水，常聽逆耳之言，可以永遠保持頭腦清醒，在人生中才能不失航向。
4. 如何在自己崗位做到清正廉潔
請結合自身實際，談談如何做到做官清廉？
通過這次「為民、務實、清廉」主題公務員培訓的學習，本人感觸很深，充分認識到清正廉潔的重要性，覺得作為一名黨員幹部應時常反思自己，經常用規范和標准檢查對照自己，要帶頭嚴於律己清正廉潔從政。
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為黨員幹部要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守有關廉潔從政的各項規定。作為一個黨員幹部，不能因為工作忙而放棄政治理論的學習，而是更要擠出時間自覺參加政治學習。加強政治理論學習，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。
二、要知足常樂，保持平衡心態。作為黨員幹部，個人的收入屬於比上不足比下有餘，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，慾望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直慾望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。
三、要管住小節，守好自己的情操和品質。如果平時在小事小節上放鬆了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導幹部走上犯罪道路，正是從「小恩小惠」、小節開始，慢慢放鬆警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鍾，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，並以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴於律己清正廉潔從業作為當前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺性。領導幹部的一言一行、一舉一動，群眾看在眼裡，記在心上。領導幹部如果連小節都守不住，大節就更難守住了。群眾評價一個領導幹部的品行優劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。領導幹部千萬要謹記「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」，勤舉小善，樂去小惡，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節，做到「常在河邊走，就是不濕鞋」。牢牢守住小節，時時把好人生。
四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為一名黨員幹部如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？所以要把反腐倡廉工作抓好，黨員幹部要以身作則，模範遵守上級關於廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體幹部職工共同把防腐倡廉建設好，保證黨員幹部廉潔從政，促進用規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。嚴於律己，潔身自好，自覺做到標准更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。要牢固樹立廉政是一道不可觸碰的「高壓線」的認識，時時提醒自己，處處要求自己，堅決杜絕違反《廉政准則》行為的發生，勇於在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。
5. 如何搞好企業領導幹部廉潔自律工作
廉潔自律是出於對黨的目標追求和社會公共利益的維護而要求每一個黨員，尤其是黨員領導幹部應具備的能力和品格。當然，國有企業黨員領導幹部也不例外，況且中央紀委2008年還發布了《國有企業領導人員違反廉潔自律「七項要求」適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》，就國有企業領導人員中的共產黨員違反第十七屆中央紀委第二次全會提出的廉潔自律「七項要求」行為適用《黨紀處分條例》的規定給予處分的若干問題作出了明確規定。
古人說：「政者正也」，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」群眾對領導幹部是要聽其言、觀其行、察其果的，你說的是一套，做的又是一套，台上講反腐敗，台下搞不正之風，職工怎麼會信任你呢﹖國有企業黨員領導幹部手中都掌有大大小小的權力，因此，不斷強化自律意識，堅持嚴以律己，自覺接受各級部門和職工的監督，永葆清正廉潔的政治本色，既是客觀實際的需要，也是黨性和企業的要求。那麼，作為一名黨員、一名國有企業領導幹部如何搞好自身廉潔行為呢？
一、堅定信念，擺正位置
首先，要加強學習。學習是提高幹部素質的重要途徑，也是黨員領導幹部築牢拒腐防變思想道德防線的基礎。要自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界。學習加強了，理論水平、政治覺悟、思想境界、道德修養提高了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，對黨和人民的事業、對國有企業的發展、對職工的利益就會更加盡心盡力，國有企業黨員領導幹部自身廉潔就有了可靠的思想保障和精神動力。在社會發展日新月異的今天，黨員領導幹部要樹立終身學習的意識，活到老、學到老，把提高理論修養、加強世界觀改造當作終生的必修課。
其次，要正確看待權力、地位和利益。如何正確對待和使用權力，是每個黨員幹部面臨的最經常的也是最嚴峻的問題。共產黨人的權力就是為人民服務，對國有企業來講，就是為職工謀福利。權力是一種責任，不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種神聖的、實實在在的責任。權力是人民賦予的，在國有企業，職工就是「人民」的主體，只能用來為職工服務，而絕不能私有化、商品化，或用來尋租、用來牟取私利。國有企業黨員領導幹部要「自重、自省、自警、自勵」，把掌權用權寓於對職工、對事業、對社會的奉獻之中。遇事要三思而行，修身要從點滴做起。要慎獨、更要慎微，「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」。要時刻保持清醒頭腦，有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，只有這樣，才能不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，吸取教訓，常思貪欲之害，常戒非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。時刻把握住自己，明確應該怎麼做，不應該怎麼做。
第三，堅持正確的成績觀。要用政治的觀點看待所取得的成績，把「三個代表」重要思想作為政績觀的靈魂和指南；用群眾的觀點看待成績，把實現職工的利益作為追求成績的根本目的；用發展的觀點看待成績，把實現國有企業的安全發展、和諧發展、可持續發展作為創造成績的重要內容；用實踐的觀點看待成績，把重實干、求實效作為實現成績的重要途徑；用全面的觀點看待成績，把職工的要求和滿意度作為評價成績的重要尺度。要自覺堅持務實清廉、一切為職工的工作作風，加強調查研究，察實情、重實效，腳踏實地，埋頭苦幹，創造讓職工得實惠的成績，力戒浮躁、膚淺、浮誇之風，不搞花架子，不做表面文章，不搞「形象工程」，不追求轟動效應，把求真務實落實到為職工謀利益、辦實事上，落實到讓企業又好又快發展上。
二、嚴格遵守各項廉潔自律規定
首先，國有企業黨員領導幹部要嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上同黨中央保持一致；要嚴格遵守黨的組織紀律，做到黨章規定的「四個服從」，嚴格執行黨內民主，決不允許搞獨斷專行；要嚴格遵守黨的經濟工作紀律，不得以權謀私；要嚴格遵守黨的群眾工作紀律，禁止侵害職工利益，防止高高在上的「老爺」作風，要將職工尤其是困難職工的冷暖時刻放在心上，維護好、實現好、發展好職工的根本利益。
其次，針對廉潔自律這一塊，濟寧能源發展集團對各級領導幹部提出了「五個一流」的要求，「五個一流」，即：以一流的人格感化下屬，以一流的水平指導下屬，以一流的作風帶動下屬，以一流的效率激勵下屬，以一流的清廉影響下屬。所謂一流清廉就是要遵紀守法，公道正派，忠於企業，自覺抵禦各種腐敗思想的侵蝕，帶頭弘揚社會主義道德風尚。各級領導幹部要加強學習，增強黨性鍛煉，把為職工服務、為黨的事業勤奮工作，作為一種職責所在和黨性要求，廉潔自律、堅守節操，爭做一名優秀的領導管理幹部。
再次，以制度建設為保證，按照國資委對班子建設的要求，創新幹部隊伍建設與管理制度，明確規定幹部任職條件和任免程序，形成了一套幹部管理的完整體系。加大對幹部考察考核力度，通過職代會民主評議、幹部互評、組織考察等多種形式，全面考察幹部的政治素質、思想作風、品德修養、廉潔自律、遵紀守法的情況。對考核排名後三位的，分別給予免職、降職和調離處理。僅去年，就有3名礦級幹部被降級使用，有2名礦級幹部被免職，14名優秀的同志得到提拔重用。
三、帶頭做到廉潔自律
首先，堅決不能放縱自己的子女親屬，一定要樹立正確的親情觀，在管好自己、做好榜樣的同時，嚴格管好配偶、子女和親屬，給他們傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導他們自強自立，做對企業、對社會、對自己有益的人。
其次，交友要慎，堅決不能交歪門邪道的朋友。現在社會上一些居心不良的人挖空心思和領導幹部接近，看中的是幹部手中的權力，想的是把幹部當作「資源」來開發。因此，領導幹部一定要多交普通百姓朋友，多交先進模範朋友。對那些趨炎附勢、品行低劣的人，對那些想打著你的旗號辦事、牟取私利的人，對那些想搞歪門邪道的「朋友」一定要提高警惕，拒之門外。
第三，要自覺接受黨和職工群眾的監督。監督是對幹部的約束，更是對幹部的關愛。因此，領導幹部一定要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既嚴格「自律」，又接受「他律」，把自己時刻置於組織和群眾的監督之下，做清正廉潔的共產黨人。
第四，要善於從查處的案件中吸取教訓。務必引以為戒，務必清廉自守，防微杜漸，不要存有僥幸心理。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到不義之財不取、不正之友不交，努力做一個職工群眾擁護的人，做一個同事部下敬佩信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。
6. 如何做好人力資源廉政風險預防
胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第六次全會上強調指出：加強懲治和預防腐敗體系建設，在統籌推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等各項工作的基礎上，突出重點、突破難點，努力推進重點領域和關鍵環節改革，不斷提高預防腐敗能力和水平。開展廉政風險防範管理，是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要而艱巨的任務；也是推進黨風廉政建設的一項創新的舉措。加強廉政風險防範管理工作，是反腐倡廉建設領域深入貫徹科學發展觀的重要實踐。因此，開展廉政風險防範管理，對開創和推進黨風廉政建設新局面有著極其重要的意義和作用。那麼，在新的形勢和要求下，如何做好廉政風險防範管理工作？筆者認為，不妨從以下幾個方面去考慮。
一是加強對廉政風險防範管理工作的預防，建立長效預警風險機制
預防是廉政風險防範管理工作的重點，預見性防範又是預防之中的重中之重。其實，通過許多案例分析，能夠滋生腐敗的人群多數是掌握實權幹部和一些重要崗位的人員，或者兩者為了利益相互掩護、共同參與形成結伙作案，隱蔽性強不易察覺，使防範和監督工作防不勝防，產生被動的局面。因此，做好這部分人員的防控是做好廉政風險防範管理工作的關鍵所在。掌握實權的領導幹部和重點崗位的人員要加強學習，提高綜合素質，從自身的思想、認識、行為和行動上做好風險預防工作。建立一套行之有效的思想教育和學習體系，用教育和學習的方法方式，使黨員幹部經常保持清醒的頭腦，做到警鍾長鳴。定期組織學習黨的方針和政策、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等，多組織廉政警示教育活動，組織觀看反腐倡廉宣傳教育片以及到石嘴山廉政教育基地和警示教育基地進行廉政警示教育，利用反面典型案例分析與剖析，促進黨員幹部深刻反思和心靈震撼。同時，利用辦公室電腦為載體，製作廉政屏保。時刻保持清醒的頭腦，高度的政治覺悟，增強法律法規和責任及服務意識，做到慎微、慎獨、慎行，自覺抵制腐敗。對思想和行為稍有變化，要認真對待作出正確的判斷，通過談心、教育、警示等方法方式做好預防性的思想工作，使隱患消除在萌芽狀態。建立廉政風險防範的預警機制，是防止腐敗發生最有效的途徑，從思想、教育、制度、行為上做好前期預防、中期監控、後期處置三道防線 ，形成堅不可摧的風險防範體系。常言道：磨刀不誤砍柴工，只有加大力度做好主動預防、超前防範工作，才能有效的遏制、減少和降低腐敗的發生。
二是落實防控制度，建立動態防控監督措施
管理制度不落實；或者執行力不夠；或者行政不作為，也是一種隱形腐敗。危害性大，腐蝕面廣，產生的不良影響。通過一些些典型的案例分析和剖折，制度不落實，監督流於形式。甚至，怕監督、不敢監督、不知道如何去監督。因此，建立動態防控監督措施、廉政風險信息檔案庫、制定防範措施及相關制度、進行廉政風險公開公示、公開承諾自己的行為規范，接受群眾真正監督。也是加強廉政風險防範管理工作的一種手段。其實，綜合運用各種工作手段，主動防範思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險，最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。制定前期預防措施要認真分析本單位實際和崗位實際的風險點，更是加強廉政風險防範管理工作關鍵是在。
三建立廉政風險防範管理考核機制，構建廉政文化建設體系
廉政文化建設是做好廉政風險防範管理工作的基石，良好的廉政文化能營造一種以廉為榮、以貪為恥文化氛圍，能夠增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力,從而推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。建立健全廉政風險防範管理考核機制，把責任落實到個人，甚至到整個領導層面。如果主要領導出現問題，同樣視情況要追究其餘副職以及監督部門未及時提醒和觀察不力的責任。任何人走向腐敗墮落不是一瞬間之事，都有一個漫長過程，過程的控制尤為重要。因此，要實行綜合考核評估。針對容易滋生腐敗的行使權力的重點環節、重點部位,建立起一整套有效的、約束力強的考核機制。比如加大對資金運作的監督和控制,規范和完善工程招標、物資采購、等各項工作的實施程序和監督制度,做好各項財務監督和經濟責任審計工作等等。
廉政風險防範管理工作是一個非常復雜的系統工程，涉及面廣，管理難度很大，需要全員參與，共同築起一道防腐倡廉的鋼鐵長城。只有堅持教育、制度、監督、懲處並重，加強領導幹部和重點崗位人員的監督，才能有效的抵制腐敗，消除風險隱患，防範各種問題的發生。
7. 人力資源部副經理如何做到從業,廉潔自律
摘要 親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回復如下：作為人資部門，負責企業人才的招聘，為了杜絕徇私舞弊行為，應嚴格做好以下幾點。1、嚴格按照工作需要設定招錄崗位；
8. 如何增強廉潔自律意識
一、增強廉潔自律意識和拒腐防變能力
這些反面典型告誡我們每個黨員幹部，一定要保持清醒頭腦，提高警惕，堅持自重、自警、自省、自律，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲、慎友，管好自己的嘴、手、腿。只有不斷提高自身素質和能力，才能正確行使手中的權力，扎扎實實地為民辦實事、辦好事。「以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失」。
因此，在價值觀上，我們也必須要有一個明確的認識，要時刻按照社會主義市場經濟法則辦事，樹立正確的價值觀。要不斷提高自身工作能力，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。自覺過好權力利益關、思想道德關、監督管理關和廉潔自律關，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處築起黨紀國法和道德意識防線。
二、要堅定信念
一個個活生生的案例，警示我們每名黨員幹部都要始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，這是共產黨員的立身之本。黨員幹部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放鬆了對自身的要求，出現了「只講實惠，不講理想：只講索取，不講奉獻：只講錢財，不講原則」等現象。
在市場經濟的形勢下，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，把好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑，一定要樹立立黨為公、執政為民的思想，讓自己的思想和靈魂得到凈化，把全心全意為人民服務作為畢生追求。
三、做到警鍾長鳴
這些反腐倡廉典型案件說明，黨員幹部一旦貪欲膨脹、利慾熏心，就會喪失理想信念。我清醒的認識到：作為一名黨員幹部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標准，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行「三個代表」重要思想。
通過反面教材中汲取教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。黨員幹部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放鬆黨性修養和鍛煉，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路;黨員幹部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭到「身囚」之苦。從領導到囚犯往往是一步之遙，人生沒有後悔葯，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物，牢牢樹立執政為民，防微杜漸，警鍾長鳴。
四、要從我做起
通過接受反腐倡廉警示教育，我深刻認識到，作為黨員幹部必須從自身做起、強化公僕意識、廉潔意識。樹立正確的觀念，堅持為人民謀利益、做好事、辦實事、作奉獻;樹立求真務實的觀念，牢記黨的宗旨，培養高尚的道德情操，保持高尚的生活情趣，抵住不良誘惑，把住小節，始終做到講操守、重品行、樹形象。認真執行上級有關廉潔自律的各項規定，嚴於律已，克己奉公。
堅持從小事做起，從點滴做起，防微杜漸，自覺接受監督，保持清正廉潔，做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表人民利益，自重、自省、自警、自勵，經得起考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現象決不姑息遷就，敢於動真碰硬。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。
9. 如何做好自身廉潔自律工作
一、要加強理論學習，堅定理想信念改革開放使人民生活水平有了質的飛躍，但是同時也帶來各色各樣的生活方式，帶來了各種各樣的誘惑和考驗。在這些誘惑和考驗面前，我黨絕大多數的同志經受住了考驗，但涌現出了一些腐敗分子，墮落的開始大多是來源於放鬆了學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀出了問題。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，無論過去、現在和將來，對於每一個黨員領導幹部來說，都很重要。要進一步加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要增強改造主觀世界的自覺性，經常反省自己的所言所行，警惕各種錯誤思想觀念的消極影響，及時防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，謹慎行事，防微杜漸，牢固構築抵禦腐蝕的思想道德防線。二、要熟知黨紀國法，嚴守黨的紀律黨紀國法是我們每一個黨員幹部的基本准繩，是一條不能逾越的紅線。掌握這些條規是我們每一名黨員幹部起碼要求，我們必須原原本本、認認真真地進一步加強學習，銘記條規，分清是非界限，做到「不越雷池」。一批違法違紀的黨員幹部包括一些高級幹部之所以沒有管住自己，眾多原因中有一條值得人們注意和警醒，就是這些人法律知識淡薄，對黨紀政紀和國法學習不認真，以至於犯下重罪還稀里糊塗。我們要要認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干准則（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《行政監察法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨員權利保障條例》等黨紀國法，做到熟知每一條條例，熟知每一個細節。在熟知後，更重要的是要嚴格遵守黨紀國法，切實做到照章辦事、依法辦事。三、要樹立群眾觀念，增強公僕意識每一個黨員幹部都要明確自己的責任和義務，要知道我們手中的權力是人民給的，自己的一言一行都要對人民負責，自覺接受群眾的監督，用手中的權力為人民服務。要進一步加強業務技能學習，努力掌握科學文化法律知識，練就過硬的業務本領。要像周恩來總理那樣，做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益於人民的人。四、要保持心理平衡，經受得住誘惑當今社會，誘惑極多。社會上一些別有用心的人，為了達到自己的目的千方百計投人所好，不惜採用金錢、美色等種種手段對黨員幹部進行引誘和腐蝕。作為黨的幹部，要經受得住誘惑，築牢拒腐防變的思想道德防線。「千里之堤，潰於蟻穴」。很多領導幹部違法犯罪，都經歷了一個漸變的過程。開始是對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終於陷入泥潭不能自拔。這樣的事例不勝枚舉。領導幹部要做到廉潔自律，就必須從細微處做起，從抗拒每一個細小的誘惑做起，做到「勿以惡小而為之」。嚴格做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思念欲之害，常懷律已之心，經得起各種誘惑，不為官位去奔波，不為金錢去「推磨」，不為美色而動心，任何時候，任何位置，都真正做到誘惑不移為民志，權重不變公僕心。
10. 人事幹部如何做到廉潔自律
按是他自己的事 百就是百 黑就是黑