A. 當今社會在企業中人力資源與物質資源哪個更重要
僅供參考：
一，物質資源算是在固定的模式下發展，而人力資源流通性比較大。這就造成，物質資源的損耗可以降低到0，而人力資源不可能做到無損耗的一個結果上去。
二，物質資源更傾向於創造開發，從而獲取更多的資源，人力資源更多的是在硬性規定條件下選取，這樣可能更適合者，會止步於門檻之外。而無形造成了。適合資源的遺失。
三，物質資源成形的時間更早，更完善，人力資源理念成型的時間晚，還遠遠未完善，
四，物質資源在時間上的另一個重要性就是，掌控時間，生產效率啊，銷售定單等等，都是根據自己一方所能做到的物質產出而確定的，不會因為人力資源有多少而去確定
五，人都是因為物質資源的需求，而去工作。或者更加積極的工作。如果沒有物質資源的存在，可以說沒有人會去為了公司企業發展而付出。
六，沒有物質資源，人力資源就起不到作用，所謂的巧婦難為無米之炊，就是很好的例子。再優秀的人力資源，在0物質基礎上，也無法發揮作用。起不到企業發展的效果。
七，企業發展，要落實在實處，不能靠一些個人力資源者的會議上浪費口舌，不能落實到物質上的實處的人力資源，象當於現今社會，有能力有權力卻不做為的高官一樣，只能是當官不為民做主，不如回家種白薯。
所以，企業發展更傾向於物質資源，人力資源也必須圍繞物質資源的實際情況來尋找適合的資源。所以企業發展的基礎在物質資源上，而非人力資源，人力資源就是物質資源的一個延伸品而已。
B. 在社會活動中什麼是最重要的資源
在社會活動中，我覺得人脈是最重要的，資源。跟什麼樣的人在一起是很重要的，如果你周圍是什麼樣的人？你大概就是什麼樣的人？所以一定要跟正能量和優秀的人在一起，我們才會變得優秀。
C. 對年輕人來說最重要的資源是什麼
知識知識，就是你最大的資源，你提升自己的能力之後，你會隨之而來就發現有很多的這種人願意去幫你，願意和你去合作，但是如果你自己的能力不足，沒有人願意去幫你的。年輕的確是一個資本，你有比別人更多的這種沒爬滾打的機會，但是還是提升自己能力是最重要的，當你強起來之後，你發現社會都是善意的，當年落下來的時候，你發現社會是如此的冷漠。
D. 人這一輩子最重要的資源是什麼
是人脈！！！！
經濟學家認為人際關系能給人帶來一種效用，就是如同某一種物品給人帶來的滿足程度，如米飯能填飽肚子，是米飯給人的效用，衣服能給人禦寒，是衣服給人的效用。生活在社會中，人際關系能幫你辦成個人辦不了的事，能幫助你更快地走向成功。
在中國，有"人脈就是錢脈」的說法，似乎是長者常來訓斥剛踏入社會的年輕人的。就算在國外，也有很多人認為，一個人能否取得成功，不在於他知道什麼，而在於他認識了誰。眾多經商多年的人，會認識到為人處世是特別要花心思的，很多時候，交際確實會比做事重要，一個人人緣好、有聲譽，很大程度上也是因為有人際關系作為資源，很多事情可以輕而易舉地做成。
美國學者卡耐基說：「一個人的成功，15%是由他的專業技術，85%要靠他的人際關系和他的做人處世能力。」可見，一個人的社交能力是多麼重要。
人際關系網對一個人事業的成敗及工作的好壞具有極大的影響，所以說成功在很大程度上取決於人有多大的權力和影響力。因此，與合適的人建立穩固的關系至關重要。
如果你知道了人際關系的重要性，懂得運用人脈，你會發現，幾個好朋友就可以決定你的富貴指數。
大多數營銷業務上的失敗，原因往往不是在於不懂推銷，而是在於不懂得如何拓展人脈。有人說，20歲靠體力賺錢，30歲靠經驗賺錢，40歲以後則是靠人脈賺錢。如果你能善用自己的魅力積極建立自己的關系網，就不怕賺不到錢。
成功建立關系網的關鍵是選擇合適的人建立穩固的關系。良好的人際關系能開拓你的視野，讓你隨時了解周圍所發生的事情，並提高傾聽和交流的能力。
如何讓人際關系發揮最大的效用呢？
當你對職業關系有所意識，並開始選擇對你有幫助的人時，你必須放下那些關系網中的額外包袱，其中或許包括那些認識已久卻對你的職業生涯毫無益處的人。當然，你們仍然是朋友，只是你不用浪費時間去維系這種老關系。
保持聯系是建立成功關系網的另一個重要條件。要與關系網中的每一個人保持密切的聯系，最好的方式就是創造性地運用你的日程表，記下那些對你的關系至關重要的日子，比如生日或是周年慶祝等。在這些特別日子裡准時和他們通話，哪怕是給他們寄一張賀卡，他們也會萬分高興，因為這會讓他們知道你的心裡在想著他們。
當他們處於低谷時打電話給他們，不論你的關系網中誰遇到了困難，你都要立刻電話安慰他們，並主動提供幫助，這是你支持他們最好的方式。
至少每三個月調整一下你的關系網，要多問自己：「為什麼要保留這個關系？「如果你不能定期或增加新人，你的關系網就會老化，其作用也會大大的減弱。
優秀的關系網是雙向的，在你希望別人能為你帶來效用時，別人也在考慮你是否能給他們帶來效用，這才符合經濟學上成本與收益的原則，即他們給你帶來了什麼效用，也必定要從你身上獲得效用。
世人皆言」失敗是成功之母「，這是從吸取教訓、不斷進步的角度說的，但是，只有為數不多的人才知道：成功也是成功之母。知曉這個道理的人們，恰恰很容易成為成功人士，這是因為他們懂得」馬太效應「的原理，並且能在現實生活中恰如其分地應用。
有時一個人的失敗並不是因為能力的問題，而是因為他沒有抓住機遇，獲得貴人的幫助，其實很多時候，成功就在你的身邊，前提是你必須要積極地去尋找，所以，為了讓你能更快地獲得成功，別忘了從現在起去接觸成功的人士。
E. 管理對象中最重要的資源是
在組織管理資源對象中，人才資源是最重要的管理對象，是最為重要的資源。
人指被管理的生產人員、技術人員、以及下屬管理人員，從長遠的發展來看，還應包括預備勞動力的培養教育，以及整個人力、資源的開發利用。人是社會系統中最基層的子系統，是社會的細胞，高效能的管理應該使人盡其才，才盡其用，用人所長。
(5)什麼資源比較重要擴展閱讀：
管理的對象包括：人、財、物、時間、信息五要素。
財包括經濟和財務，對財力的管理就應該按經濟規律進行有效管理，使資金的使用保證管理計劃的完成。時間表現為速度、效率，由過去、現在、將來構成連綿不斷的系統。高效能的管理應該考慮如何在盡可能短的時間內，做更多的事情，充分利用時間。
F. 你認為企業中最重要的資源是什麼試加以論述。
最重要的資源莫過於人才資源
切價值，歸根結底都是人創造的，沒有人的勞動，將不會產生任何東西……無論是產品，還是利潤。
什麼是人才？先知先覺者是人才;善於創新者是人才;能協調關系者是人才;敢於開拓進取者是人才……人才無處不在，人才又淹沒在這無所不在中……
G. 你覺得創業資源中什麼資源最重要說說你的理由
創業資源中，資金，人脈，一手信息，這三個我覺得最重要。
其中，一手消息很重要，比如你知道了某個有用的信息，你周邊或者你的城市沒有人知道，那麼你就可以用這個來賺錢。
比如某位行業牛人告訴你一個剛剛出來的國家扶持的項目，消息還沒有傳開，那你可以馬上入手。
然而一手信息往往離不開人脈，沒有人脈寸步難行。
而有人脈還不行，有些項目需要資金，所以我覺得創業資源中資金才是最重要的。
比如你認識的政府人脈里，說有個項目投資1個億，每年就可以賺10%。那麼你沒有資金就做不了。
其實沒有哪個是最重要的，要看人來定位了。
H. 地球上最寶貴的資源有哪些
現在的地球什麼都缺，唯獨人不缺。如果人類不需要工業，那麼地球就不缺乏礦石等資源。如果人類不肆意浪費水和污染水源，那麼地球更不缺乏水資源。如果人類不污染環境，那麼地球不會出現環境惡劣等問題，空氣資源的缺失更是無稽之談。
可人類的愚蠢（對待地球和環境的智商恐怕比其他動物低），導致地球現有資源都成為了宇宙級的寶貝。
水，石油，礦石，純凈的氧氣，所有的動植物……這些都是寶貴資源。淡水的重要性不言而喻。這是所有生物的根本。石油，好像中東很多，可這些都是有限資源，一旦開采完結，後果不堪。阿拉伯人暫停石油開采幾日，全世界都不得安寧。礦石用於工業，製造業，甚至軍隊，當然還是火力發電必備物。看看人們周圍的金屬吧，那都是礦石演變而生。珍惜吧，一旦沒有了金屬，我們又得成為古代社會，住木頭甚至是茅草房了。
氧氣和動植物是相連的，沒氧氣地球就是『死球』了。動植物好像很多很多，可人類所在的地球每一分鍾都有動植物滅絕的事發生。想想吧，以後的人類恐怕會覺得在野外發現非人類的動物是件多麼偉大的事情。
地球上的資源都是有限的，而且都是消耗品，她們的重要性超越了你我他的生身父母。沒有地球就不會有人類。請別忘記，地球是人類的家更是人類的父母。地球上的一切是屬於全地球的，不僅僅是人類一族的
I. 地球上都有哪些重要的資源
石油
2.煤
3.金屬
4.天然氣
5.森林
6.土地
7.水
8.可燃冰
9.動物
10.植物
陸地上重要的自然資源有六種,它們是：淡水、森林、土地、生物種類、礦山、化石燃料（煤炭、石油和天然氣）.地球上的自然資源分為可再生與不可再生兩大類.
可再生的自然資源指的是在太陽光的作用下,可以不斷自己再生的物質.最典型的可再生資源有：植物、生物質能、太陽能、風能等.
而不可再生的自然資源主要有：石油、煤炭、天然氣和其他所有礦產資源.它們經過了上億年才得以形成,因此不可再生.這些資源的儲量隨著人類的消耗而越來越少.地球上的生物物種也是寶貴的不可再生的自然資源.任何一種生物的滅絕都將意味著地球永久性地丟失了一個物種獨特而珍貴的基因庫.因此,如果是由人的活動造成的物種滅絕,其損失將無法估量.
盡量減少對不可再生的化石燃料的消耗,在有可能的情況下多使用可再生能源,將是我們從現在起應該關心和參與的事了!
J. 在企業中物質資源比人力資源更重要舉例
目前一般企業例如：機械、電子、互聯網等人力資源都比物質資源重要，有一些傳統的行業例如：煤炭、石油、發電廠、房地產等比較依賴資源的行業物質資源比人力資源更重要。