A. 人力資源證有什麼用
1、考人力資源管理師證當然是有用的，這個作用不在於他能讓HR提高實戰能力，而是在於它的附加值。你是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。那麼你怎樣讓用人單位把HR工作託付給你呢？人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是「HR」的可造之材。如果你應聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這么一項，那麼你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。
2、據我所知，現在很多企業都要求HR要持證上崗了，證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
杜拉拉升職記裡面，杜拉攔剛涉入HR工作的時候很不順，李文華就讓她去參加人力資源管理師的培訓課程，後來才漸入佳境的。 至於你說的適不適合女性，我覺得這個性別的關系不大，關鍵是看個人的職業規劃，如果你計劃在這個行業長期發展下去，取得這個證書就是很有必要的。 3、人力資源管理師一共有四個級別：四級企業人力資源管理師 、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師 、一級企業人力資源管理師 不同級別的報考條件是不一樣的，具體的情況你要是自已去當地勞動局報名的話，可以問清楚。你要是從培訓公司報考的，培訓公司會根據你的條件幫你選一個級別的。（還有一點，如果你的條件不夠，培訓公司一般會有辦法幫你運作一下，報上去。但如果是個人直接去當地勞動局報就不行了） 4、人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發的，全國各地的當地勞動局應該就能報考，但有些地方現在只能通過培訓機構報名，具體的你可在網上搜一下（例如：北京 人力資源管理師）或都你可以到當地勞動局去咨詢一下。具體的報考流程，如果你是自己去勞動局報的，你可以自己去問清楚；如果你是從培訓機構報的，就問培訓機構的人員。
個人報考的話，通過率相對來說的話會低很多，當然費用也要比通過培訓機構報考低很多，所以要從哪報你可以根據你自身的條件再衡量一下。
是否該報培訓班呢？這要看個人的自學能力和時間安排。如果你在多年的學習中，覺得沒有老師帶領學習，你學起來有點茫然無頭緒。在這種情況下，那麼還是報個培訓班比較合適，有老師指導學習要點，你學起來會事半功倍。
B. 人力資源管理師證書有何作用
這個證書沒啥用，但是其他的證書還是有用的。要是真想考的話一定要學好培訓機構。現在的培訓機構騙人的太多。而且都是明著騙。收了錢之後就不在管你了，之前說的好好的，什麼90%以上的通過率啊！這些100%都是騙子，之後你就是想投訴都找不到地方。我們大家掙錢都不容易一定要擦亮眼睛啊！ 比如：北京的理想國際就是個超級大騙子！我當時就是沒有經驗沒有考察好。
C. 人力資源保障部頒發的高級按摩師證書還有用嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-05-20
D. 人力資源師證有用嗎含金量高嗎
人力資源師證還是挺有用的，含金量比較高。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源師證跟文憑一樣，盡管不能體現個人能力，卻是實實在在的是敲門磚。有些用人單位的招聘信息上寫著：有二級人力資源管理師資格證書優先，其實，這句話的言外之意是：二級人力師必備。現在的國企單位或者大一點的民營企業，都要求持證上崗。
(4)人力資源按摩師證有什麼用擴展閱讀：
考試時間
每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排：08:30-10:00（職業道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。
論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區主要以書面答辯為准）
E. 人力資源證書有沒有用
人力資源證書有用的。
獲得人力資源管理師證書後，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。主要用途如下：
升職加薪：一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位。
漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元～750元。
領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標准為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。
積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。
一證多用：拿到人力資源管理師證書後是可以直接報考高級經濟師，中級會計職稱，並且也可以用來免考銀行資格證書考試，報考監理工程師等。
除了以上實質性的用用途外，還有一大用途就是提高自己的核心競爭力了。
F. 關於按摩師的考證，到底是國家勞動局還是什麼人力資源部蓋章可以在全國使用麻煩解一惑。
你好，是勞動局
按摩師資格證是由勞動局頒發(勞動局又稱人社局,人保局 全稱:人力資源與社會保障局) 可以在全國范圍內流通使用。
G. 中級按摩師證書有用嗎
中級按摩師證書有用。
國家中級按摩師工作資格證書，是國家人力資源和社會保障部發布的，是從業資格證書，不屬於醫學有關專業領域，醫學有關專業的證書要衛生部發布，可是通常門檻很高，不是所有人都能夠獲得。
相關資料
國家人力資源和社會保障部發布的工作資格證，只要是通常的勞動者都能夠申報，並且獲得工作資格證書後能夠上崗工作從事有關工作。
其時咱們越來越注重健康了生活水平和攝生保健知道的進步，咱們已不滿足於有病看病的按摩方法，各類人員從不一樣視點提出了保健按摩需求，保健按摩社會需求大幅度上升，於此相適應，除了專業的按摩中心工作，休閑場所、療養院、康復中心、養老院等福利組織也繽紛開設保健按摩效能。所以按摩師的工作遠景仍是很廣闊的。
H. 人力資源證書的用途是什麼啊
。取得人力資源管理師證書相當於一個砝碼，可以為您提供更多的就業機會，對升職也是很有幫助的；而系統學習專業知識對工作能力的提升是有很大幫助的。
I. 人力資源管理師證書有什麼實用性
人力資源管理師證書二級是中級證書，有實用用價值，在應聘中能給與增加通過率，並且也有助於薪資的提升。
下面介紹一下人力資源管理師證書的一些實用價值：
1.升職加薪，取得人力資源管理師證書後，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。
2.漲退休金，對於具備技術職稱的退休人員，政府是有額外發放的退休補貼的。根據證書的等級和當地的具體政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標准增加10%發放退休金，一般而言每個月可以多拿幾百元。
3.領取補貼，取得證書後持證者還可以直接領取人才補貼，根據證書級別的高低不同，補貼數額有一定的變化。初級職業資格證書補貼標准為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。
4.抵扣個稅，取得人力資源管理師證書後，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。
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