⑴ 2022湖南專升本考試醫學檢驗技術專業可以轉人力資源管理專業嗎
專升本都是可以跨專業的，這就意味著你可以轉專業。但是如果你的學校不夠出名的話，選擇人力資源管理專業，將來就業競爭力不強，還不如學和專科專業相關的專業更好一點。
⑵ 要轉專業，財務管理，工商管理，人力資源管理哪個好求詳解！回答的好我加分
個人認為財務管理好。
一、財務管理專業注重以會計為基礎的企業管理層次，做的是事前預測、籌資、投資和股利分配方面的的工作。學好了也可以做工商管理。
二、從就業來說，財務管理專業要廣，其他兩個要窄。
會計就業前景：
1、源源不斷地社會需求
需要會計的地方很多，首先，專業的會計師事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業的數據，但沒有數據證明，大家也明白，每年新增的企業數以萬計。有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。
2、企業中的主導地位
會計部門在企業里永遠不會被邊緣化。
3、 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
會計的層次很分明，一步步地上去，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、甚至注冊會計師，有幾年的工作經驗，這些人是人才市場的搶手貨。反正，會計這行，單憑學歷還不行，還要考取相關的會計證書，工作經驗很重要，會計是越老越吃香的。
三、所以，如果想學到東西，選財務管理專業。
就業時再看情況，學財務可以做人力資源，學人力資源可不能直接做財務
⑶ 四川理工人力資源管理系好轉專業嗎，怎麼轉
1、學生轉專業每學年集中審批一次，申請時間在每學年第二學期的最後兩周。
2、教務處於每學年第二學期末，根據轉入專業的辦學條件，分文、理科向全校公布轉入專業的接受名額。
3、為維護正常的教學秩序，原則上參加選拔後各專業轉出人數一般不得超過所在專業當年招生數的3-5%，轉入人數不得超過轉入專業當年招生數的3-5%。
⑷ 想轉行做人力資源管理，需要准備什麼
1、考試級別
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級，暫未開考）。
2、證
書
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理，在勞動部職業技能鑒定指導中心官方網站（www.osta.org.cn）可查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用，
3、報考資料
（1）填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份；
（2）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；
（3）學歷證、身份證復印件各兩份；
（4）人力資源管理師（國家職業資格二級）考生須准備1500
字以上工作總結一篇，3000
字左右工作相關論文(格式)一篇，《國家職業資格二級考評申報表》一式兩份。樣本格式下載
提示：以上1—3項資資料須在考前50天上交，第四項資料須在考試後15天內上交。
4、考試時間：預計為5月18日（具體以勞動部門正式通知為准）
⑸ 物流管理專業畢業 如何轉行從事人力資源管理
吳明的職場問題： 湯老師你好！我是一個自考生，自學的是物流管理專業，現在在物流行業里工作了幾個月。發現不是很適合這個行業，自己的興趣也不在此。現在想考完自考後換個工作。 我性格偏內向，看了資料說性格偏內向不怎麼適合做HR，但是我覺得自己對方面比較感興趣，我現在在HR上還沒有一點嘗試，但是我想試試看。請老師給我點建議，我該怎樣做呢？ 職業規劃建議： 吳明的想法比較容易理解，人力資源是一個相對較新的行業，在國內剛剛開始普及，這一行業比較朝陽，發展的前途也比較光明。 人力資源看似專業性不強，但入行的難度還是比較大的，吳明除了像一般想轉行人力資源的非人力資源專業的同學一樣（可參考：非人力資源專業的大學生 怎麼轉行做人力資源？點擊打開），可嘗試參加人力資源相關課程，考取人力資源師證書，加入人力資源管理的圈子之外，還有機會通過目前工作的公司來了解企業日常人力資源管理是如何運作的。 吳明目前工作的公司內部就有人力資源部門，吳明可以旁觀一下他們的工作，也可以想辦法參與他們的工作，看看自己是否真的喜歡。吳明對人力資源工作的嚮往及人力資源工作能力如果得到本單位內部HR 的認可，說不定還有機會內部轉崗去人力資源部門，實現成為人力資源工作人員的夢想呢。
⑹ 我以前自考的專業是計算機應用技術，現在想轉考人力資源管理的本科，我想問一下什麼時候可以申請轉專業
可以的，自考是可以申請轉專業的 ，你在報考的時候選擇要轉的專業就可以了，而且相同的公共課程是可以免考的，但是人力資源管理是屬於行業委託，現在不接受單獨報考，如果你想報名就要走集體報考的，只能是委託助學機構來報考，如果你現在申請轉還可以趕上7月份的報考
⑺ 如何轉人力資源管理
做完銷售的人可以說已經勵練出一身的功夫了。為給今後的管理工作打下了堅實的基礎。但銷售管理是以銷售為主，評判你的成績是看你的銷售額，業績一目瞭然。而做管理就比銷售要復雜多了，有的管理工作也許一年半載都看不到成效。它是長期的，緩慢的。
人力資源管理現在雖然很實用，但在這個職位上做出大成績的人卻非常少，因為人力資源管理的業績要與所在公司的實力與企業文化在著相當大的關系，這些因素很有可能就影響到人力資源管理的地位。
建議你學市場營銷學，你的銷售經驗在你學習市場營銷學那就是第一手資料與案例。市場營銷是個大科目，可不是人們簡單認識的那樣就是個銷售。學習市場營銷的適用面相當廣范。對你日後考MBA也是大有幫助的。
⑻ 我是大四學生，計算機科學與技術專業，如果工作想轉人力資源管理，需要准備些什麼
我覺得計算機專業比人力資源好，總體來說就業要好些。而且如果你想轉人力資源現在也不用急，做技術的人專做人力資源的很多，也很有優勢，你可以在工作之後考一些人力資源相關的證書補補人力資源的知識就行，為你轉行做准備，不建議現在就轉，人力資源畢竟還是有一些專業性在裡面，臨時看書學習效果不太好，跟人力資源專業的人肯定還是有一定差距。
我的一些建議，你可以好好思考下。
⑼ 我畢業一年了，是教育專業的大專畢業，想轉行去做人力資源
目前市場上做人力資源的很多人都不是學這個專業的，也有很多是從其他職業轉過來的。沒有基礎的完全可以去做，關鍵是看你想做的決心大不大。有足夠的決心，就可以自己去看看相關的一些專業書籍，網上的資料等。做了大量的准備，就會有機會降臨。
不管怎樣，祝君好運！