㈠ 森林管理員是干什麼的
森林管理員的主要工作是：
1、向群眾宣傳林業法律法規及有關林業政策，提高群眾護林防火、防治森林病蟲害以及保護重點公益林的意識。
2、巡迴護林員要在管護責任區進行日常巡護，每於做好巡山記錄。護林點的護林員要堅守值班治度，做好外運木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查並治止野外違章用火，一旦發生森林火情，及時報告並組織撲救。
4、及時阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發生。對勸阻無效的以及情節較重的要及時報告村委會或直接報告森林公安分局警務區。
㈡ 護林員到底是什麼職業
護林員的職業是：巡護森林，加強對林區火源的管理，及時報告火情，制止破壞森林資源的行為；對造成森林資源損失的，護林員有權建議有關部門處理；發生森林火災，脅助辦案機關查處火災案件。
護林員，有自然村級護林員，行政村級護林員，林場護林員和國際專業護林員等。護林員基本要求和標准有:(1)要身體健康。(2)要有較強的吃苦耐勞精神。(3)有一定農村工作基礎和管理經驗，因為護林員負有向群眾宣傳林業法律法規和林業政策、及時阻止破壞森林資源等責任。(4)要有相當的護林防火、安全防範專業技術。(5)有一定的事業心和責任心，因為護林員工作直接關繫到其所管護范圍內森林資源的安全。
㈢ 河北霧靈山國家級自然保護區管理局專技主要做什麼工作，這個單位怎樣工作環境怎麼樣
春夏時期主要管森林防火，有好幾個防火觀測點需全員參與，其他時候事情不多，冬季封山。防火監控中心和頂峰瞭望樓都實行24小時值班，3人循環崗，一旦發現火情及時組織撲救工作，頂峰瞭望樓（頂峰全年大部分時期積雪不化）同時配備了電暖器，電視、高倍望遠鏡等基礎設施，作為日常保障。
防火觀測點都位於山上，有大風和極端艱苦條件，與外界交流較少，對女同志和胖一些的男同志來說有些辛苦了 。
入山有兩個主門，都可以進入參觀。其中北門位於北京地區管理下，且風景相對好些，所以河北這邊收益較少，如果是事業編制職位的話，屬財政定額撥款單位，待遇（養老、醫療保險等）和行政編制有差。樓主是事業編制吧，要慎重考慮，對工作多了解些再做決定。
㈣ 事業單位崗位類別中管理崗和專技崗有什麼區別
兩者的區別與聯系
管理崗與專技崗的管理模式不同，彼此之間存在較大區別，具體有兩點：
一、首先政治地位不同，管理崗屬於領導崗位，有職有權，掌握行政資源，在單位有一定的話語權，是管人的。而專技崗更多體現的是待遇，職稱再高也是平頭百姓，是被人管的。
二、其次晉升空間不同，管理崗受職數限制，前面說了，晉升比較難。而專技崗憑本事吃飯，拿職稱相對容易，崗位職數也多，晉升相對容易。比如在縣里的事業單位，管理崗晉升八級（副科），屬於組織部管理對象，必須經過縣委常委會，難度相當大。而如果走職稱路線，拿個中級不是特別難的事情，有機會就可以聘任上崗，享受相應的待遇。
管理崗和專技崗可以相互轉崗。比如專技十級，即可轉崗管理八級，如果專技任滿兩年，還可以競聘管理七級。而管理崗只要拿到相應的職稱，也可以通過競聘的方式轉到相應的專技崗位上來。
㈤ 管理崗和專技崗，在事業單位代表了什麼
有人說進入事業單位，要想混得好，要麼自己當領導，也就是俗稱的管理崗，要麼自己有一身技術，也就是俗稱的專業技術崗。那麼就有人想了，在事業單位中，管理人員和技術人員，哪個更加「前途無量」呢？
3、招聘趨勢
近年來各個事業單位招聘公告層出不群，從招聘崗位來看，對於專業技術人才的需求還是非常大的，設定的崗位也較多。
看起來在事業單位中，盡管管理崗和技術崗都有較好的發展，但是專業技術崗在很多方面還是比管理崗好一些的，所以，准備想要報考事業單位的時候可以考慮報專業技術崗。不管選擇什麼崗位，希望大家都能好好備考，早日上岸！