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河南十年人力資源有限公司怎麼樣

發布時間: 2022-07-03 14:35:15

㈠ 河南千和人力資源服務有限公司怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-12-09

㈡ 河南征程人力資源有限公司怎麼樣

簡介:河南征程人力資源有限公司是經河南省勞動和社會保障廳許可,省工商行政管理局備案、核准注冊的法人企業,是一傢具有法人資格的人力資源咨詢服務組織。業務涵蓋了人力資源勞務派遣、社會保險和住房公積金代理、人才中介、公益性崗位管理、人力資源招聘和培訓、勞動人事代理、物業管理、檔案管理等領域。公司自開展工作以來,為用人單位和個人就業搭建互惠共贏的平台,以創造「征程人力」服務品牌為奮斗目標。公司嚴格遵守國家和政府有關勞務派遣服務企業的管理規定,嚴格執行《勞動法》及政府對社會保障工作的各項要求,對派遣員工實現規范化、標准化管理,以熱情的服務解決派遣員工在勞動人事方面的困難和問題,使員工全身心地投入到用工企業的工作中去。
法定代表人:封延濤
成立時間:2008-10-23
注冊資本:300萬人民幣
工商注冊號:410105100097770
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址:鄭州市金水區黃河路125號11層E房

㈢ 河南久久人力資源服務有限公司怎麼樣

河南久久人力資源服務有限公司是2015-07-30在河南省鄭州市金水區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位於河南省鄭州市市轄區高新區長椿路與梧桐街交叉口大學科技園1號樓3A12室。

河南久久人力資源服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914101053495328782,企業法人鄭穎,目前企業處於開業狀態。

河南久久人力資源服務有限公司的經營范圍是:人力資源服務;勞務派遣;物業服務。涉及許可經營項目,應取得相關部門許可後方可經營。

通過愛企查查看河南久久人力資源服務有限公司更多信息和資訊。

㈣ 河南中匯人力資源有限公司怎麼樣

簡介:河南中匯人力資源有限公司,成立於2012年,是河南省人力資源和社會保障廳認證批准設立的一家垂直綜合人力資源服務機構。本公司全體人員秉承:「敬業愛崗、樂於奉獻、傳遞愛心、倡導文明的服務理念」,同心同德為社會各界朋友提供一流的求職招聘服務,我們立志做最有價值的人力資源服務商。職業中介、職業指導、職業供求信息服務、人力資源管理咨詢服務、人才推薦,代理招聘、個人求職、大中專生實習就業、暑寒假勤工儉學兼職、勞務輸出、勞務派遣、業務外包、社保代理、職業技術培訓、資質考試認證、後勤服務、網路招聘服務。優秀創新的服務團隊:專業、優秀、樂學、創新的服務團隊,多年人力資源綜合服務經驗。專業強大的綜合人力資源服務團隊,能夠快速響應服務好我們的每一個客戶。富士康及全國富士康廠區、宇通、格力、三全、康師傅、海馬、日產、順風、鷹諾科技、天語、酷派、中興等;上海:達豐、廣達、英業達、大眾、昌碩;蘇州華碩、佳士達、三星、愛普生、佳能、瑞儀、亞旭、中達、泰金寶;崑山緯創、緯視晶、仁寶、百創科技、四海、南亞電子等;無錫捷普綠點、健鼎科技;杭州娃哈哈、阿里巴巴;深圳:華為、比亞迪、康佳、創維、普聯、長城開發、深南電路等;廣州、東莞、北京、天津等高薪名企。
法定代表人:梁新奇
成立時間:2012-03-21
注冊資本:100萬人民幣
工商注冊號:410105000260119
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址:鄭州市金水區廟李鎮豐慶路681號

㈤ 河南龍博人力資源有限公司怎麼樣

沒有,很遺憾這是個很負面的答案。確切地說在企業里做HR是沒有前途的。

本人年過40歲,前企業HR,前咨詢顧問,對這個問題的認識主要基於觀察和經驗。

01.對企業而言人力資源是成本
很多認為inhouseHR能做一輩子的人要小心了,這種局面未必成真……

現在競爭環境越來越激烈,很多中小型公司不專門設置人力資源崗,一來是很多事業務部門可以兼著做;二來是可以節省費用——外包有時候比自己僱傭專職更省錢省事。

企業能活下來,其中的員工才能有收入,而少花錢或者不花錢多辦事很多時候是活下來的前提。

那些認為「HR是老闆的狗」的人,只能說腦子亂了……

02.仍然有人可以混下去

這也是個事實——企業中的大部分員工能力平庸,包括人力資源從業者。

社會的規則就是「允許大部分人活下來,有飯吃」,所以仍然會有人能繼續在工作崗位上混,包括HR,

唯一的問題是薪水會漲(持平就相當於降薪了),而且越來越難了,

混也是需要能力的,這種能力會消耗你生活中有限的精力和時間。

對於那些准備繼續渾渾噩噩混下去的人,我說:「祝您好運!畢竟,越來越難混了……」

03.還有兩條路可以走

仍然有兩條路可以走:要麼成為最優秀的10%,要麼試試別的。

行業再萎縮也會至少保留少數高薪職位,前提是得具備拿高薪的能力。這個會在其他問題中詳細論述,本回答只提出四個基本點供參考,即「人無我有、人有我優、人優我廉、人廉我變」

如果覺得上面四點做著有困難,

那可以試試:

變身HR外包服務商。在這種機構里,人力資源是創利中心。

再不行就轉行吧……

雖然前途渺茫,但是也未必完全絕望。