⑴ 鐵路乘務員一般哪裡招聘
目前校園招聘是最靠譜的招聘渠道！一般都是鐵路局組織直接進入學校進行面試選拔！好處是不收取任何費用，不用擔心被騙！
其它的招聘渠道就是社會招聘渠道了，社會招聘渠道更多的還是要找人力資源公司或者勞務中介，但是不足之處就是魚龍混雜，有很多中介不靠譜！所以我們要擦亮眼睛！
一般那些什麼都還沒有問的就談費用的還有就是所謂的內部名額、包過的中介都是騙子，千萬不能相信！如果你選擇社會渠道，希望你能選擇正規的公司先咨詢，再報名吧！
列車員，是鐵路客運列車工作人員，也稱列車乘務員。列車員的工作職責有開關車門、打掃車內衛生，查驗車票、核對鋪位，提供舒適的乘車環境、維護車內公共秩序，並協助乘警保障旅客旅行安全。列車員的職業特點有固定的工作模式、狹小的工作環境、不定時的飲食及在車上年復一年地工作、往返於同一條線路。
素質要求：
1．思想素質。
思想素質主要是列車員的思想意識、思想方法和思想修養，這是做好客運服務工作的首要條件。具體表現在：有事業心、責任感，服務意識強；有銳意進取的精神。
堅持原則，敢於負責，辦事公道；先人後己，克己奉公；待人熱情坦誠；遵章守紀，熱愛集體，抵禦錯誤思想，識別美醜榮辱，自覺地維護企業、車班的利益和聲譽。
2．心理素質。
心理素質主要指心理過程和個性心理，如情感情緒、興趣愛好、氣質性格以及信念、意志、自尊、寬容心等方面的成熟程度和健康程度，這是搞好服務工作，當好列車員的關鍵。
客運職工的個性心理特徵、生活條件、工作環境和工作實踐(與旅客交往活動)所形成的心理品質、情感品質、意志品質、性格品質和個人修養是客運服務心理的基礎。
具體表現在：尊重旅客，真心、用心為旅客服務；尊重上級，主動匯報，接受監督，善於自我管理、自我調控行為、抑制負面影響。列車員還須懂得心理活動在安全生產中的作用。
⑵ 我想去高鐵做乘務員（男性）然後我通過什麼渠道可以應聘
有小夥伴們問：「火車站工作算國企還是公務員？」
首先明確告訴你，在火車站工作的除了鐵路警察，剩餘的工作人員全是國企員工，不是公務員。
⑶ 高鐵乘務員招聘怎麼知道真假
要想知道高鐵乘務員招聘真假，可用以下辦法鑒別：
1、只要不用各種理由要錢，就是真的，否則就是假的，或者是勞務派遣公司招聘；
2、有招聘地址，就是真的，沒招聘地址，假的可能性大；
3、實在無法辨別真假，114查詢鐵路總機，轉鐵路人力資源部詢問；
4、直接去鐵路人力資源部門詢問。
⑷ 回家的票在網上搶不到怎麼辦啊
你可以先買到中途的票，上火車後可以補票，站著的，比方說我要去北京，沒票了。我就買到保定的票，這輛車最後也是到北京，等我上車後，我在找乘務員補票，可能後面的都是站票，但是起碼可以回家。如果中途票都買不到，就想別的方法吧
⑸ 請問誰有機組乘務員求百度雲高清資源鏈接
鏈接：https://pan..com/s/1PH7U6MaGp2vB25UX14kcTQ
講述了三個飛行員帶領的大無畏機組，志願前往火山爆發的昆吾島營救被困人員的故事
⑹ 高鐵乘務員的招聘條件是什麼
高鐵乘務專業是培養高鐵乘務員的專業，要求中職、大專學歷。主要課程為旅遊概論、旅客運輸旅遊概論、旅客運輸、鐵路基本安全常識、旅遊心理學、形體訓練、旅遊英語、客運安檢、列車乘務、列車服務、計算機基礎、勞動安全衛生、禮儀化妝、旅遊地理、普通話、鐵路基礎知識、鐵路法規、鐵路地理、航空禮儀、基礎英語、英語交際口語、形體訓練、職業道德、簡單急救知識、計算機應用基礎、鐵路客票銷售。
1.行姿
基本要求：女士，抬頭、挺胸、收腹、手自然擺動、步伐輕盈，不拖泥帶水，身體有上拉的感覺。男士，步伐穩重，擺臂自然，充滿自信。挺胸收腹，頸部正直，目視前方，身體自然挺直，雙臂自然擺動，雙腳內側在同一直線上行走，不左右搖擺，腳步不可過重、過大、過急（特殊情況除外），女性客運人員在旅客周圍巡視時，雙手可自然相握，抬至腰間。行走要禮讓，與旅客走對面時要主動停下，伸手示意讓路，不與旅客搶道。客運人員集體進行出站時，要列隊行走，女性在前，男性在後，列車長或客運值班員在隊列左側中後部同步行走。攜帶箱包行走時，拎（背）包或拉箱時，應隊列整齊，步伐統一，箱(包)應在同一側。
2.手勢
是談話必要的輔助手段，幅度和頻率不要過大，在示意方向或人物時，應用手掌，切不可用手指。示意他人過來時，應用手掌，掌心向下，切不可掌心向上。
3.取拾物品
在較低位置取拾物品時，不得彎腰，必須下蹲。下蹲時，一腿在前一腿在後，雙腿並攏，腿高一側的手輕扶在膝蓋上，腿低一側的手用來取拾物品，背部盡量保持自然挺直，輕蹲輕走，直蹲直起。
4.鞠躬
鞠躬時應面帶微笑，雙腳並攏，腳尖略分開，雙手四指並攏，交叉相握，右手疊放在左手之上，自然垂直成一條直線，上身抬起時，要比向下彎時稍慢些；視線隨著身體的移動而移動，視線的順序是：旅客的眼睛一腳一眼睛。迎送客時和行禮時，身體鞠躬為30度。給旅客道歉時，身體鞠躬為45度。
⑺ 鐵路上的乘務員一般都是怎麼招人的
1、很多網上的招聘信息不屬實，一般都會通過其人力資源部門進行，即使和第三方機構合作招聘，也會在其人力資源部門備案，所以在網上看到的招聘信息要打電話相關部門核實，防止受騙。
2、招人來源及方式：
（1）目前最多的乘務員為鐵路司機專科學校畢業，跟車足夠公里數，考取司機證，上崗。
（2）本科大學生，鐵路相關學校，如大連，西南，北京等地交通大學畢業，掛幹部令考司機證，上崗。
（3）少部分司機為部隊轉業，參加機校學習，成績優秀上車。
（4）部分老司機有接班，子弟安置的情況。
(7)乘務資源怎麼搶擴展閱讀
1、素質要求
（1）思想素質
思想素質主要是列車員的思想意識、思想方法和思想修養，這是做好客運服務工作的首要條件。具體表現在：有事業心、責任感，服務意識強；有銳意進取的精神；堅持原則，敢於負責，辦事公道。
（2）心理素質
心理素質主要指心理過程和個性心理，如情感情緒、興趣愛好、氣質性格以及信念、意志、自尊、寬容心等方面的成熟程度和健康程度，這是搞好服務工作，當好列車員的關鍵。
（3）文化素質
文化素質主要是指列車員的文化知識水平，這是其他素質形成、發展的基礎。目前要求列車員具有中等職業教育文化程度。
2、能力要求
鐵路旅客運輸工作與其他交通運輸不同，列車晝夜運行，旅客的一切生活行為都在車上，與人打交道，各種各樣的事情都會發生，因此鐵路企業對列車員崗位的工作能力除要求有熟練的業務技術能力外，還有如下特別要求：
（1）具有良好的觀察能力
觀察能力是指善於全面、深入、正確地發現事物各種典型特徵的能力，即對事物能夠進行分析和綜合的能力。良好的觀察能力是客運服務人員的基本技能，是搞好優質服務的前提。在客運服務中，注意觀察細小的事情，從中發現新情況、新問題，改進服務方式，或從細微的徵兆中發現問題的本質，有效地防止各種事故的發生，保證旅客運輸安全。
（2）具有準確的判斷力
列車客運服務工作經常會出現意想不到的新情況、新問題，特別是對突發事件的判斷能夠及時、准確，才能預防或制止各種事故的發生，保證旅客運輸安全。
（3）具有良好的記憶力
記憶是智力活動和能力提高的基礎。客運服務人員必須對鐵路的規章制度、技術業務、實際操作、列車到開時分等方面的知識必須記得牢，並能靈活運用，才能對旅客的詢問對答如流。所以，客運服務人員要從視覺、聽覺、動作3個方面加強記憶力的培養，提高自己的工作能力和工作效率。
參考資料來源：網路-列車員
⑻ 求航空公司乘務員培訓時，大撤的詳細流程。
在空乘面試人員通過航空公司所有的面試流程和體檢後，航空公司為了讓預備空乘人員能夠更好地掌握客艙服務知識，更好地了解處理緊急情況的方式等空乘人員必備技能，會在預備空乘人員入職之前安排一般為期三個月的培訓。
⑼ 鐵路客運服務中旅客在發車前園搶佔座位、行李架發生爭執時應如何處理
摘要 l乘務員先安撫旅客並簡單了解事情的起因，同時報告乘警長和列車長。
⑽ 總而言之高鐵乘務員在哪社招
沒有社招，對外不招聘，都是走校園或者內部渠道