1. 工廠產品員工做錯貨應該怎樣承擔
摘要 您好，很高興為您解答。看損失有多大,員工只能因為做錯事接受一點罰款。你要一個員工全部承擔損失是不現實的。而且你也沒有說為什麼員工會做錯貨。員工做錯貨也能反映一個工廠的管理水平了。
2. 把公司東西做錯了,給公司賠償,按多少比例
根據報償理論，勞動者的職務行為是為了用人單位的利益，其勞動風險也應當歸於利益的享有者，對由此產生的責任應當由用人單位來承擔。但由於員工過失給公司造成損失而員工不負責的話，則是對公司的一種侵害。
《工資支付暫時規定》第16條規定：「因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。」
一般來說，得看公司的規章制度，具體你參照以下幾條來看看。
1企業是否制定有明確的崗位職責和生產操作規程或者安全制度；
2，以上相關制度指定時履行了民主程序且已向勞動者公示；
3，企業的員工手冊或者操作規程、勞動合同中有勞動者違反操作規程給企業造成經濟損失需賠償的規定;
4，要求勞動者賠償損失僅限於企業的直接經濟損失且在合理限度內，比如20%-50%。
具體賠償方式可以從工資中逐月扣除（扣除賠償後下余工資不得低於當地最低工資標准）或是一次性賠償。
希望對你有所幫助。
謝謝！
3. 今天老闆娘說我產品做錯了要扣百分之一我說我做了六百條你按六百條跟我扣他說
產品做錯了要扣百分之一，看來老闆娘還是很「人道」的，對其損失他承擔的絕大多數，你只承擔了少部分。
你要想免除這百分之一的處罰，需要用事實說明產品做錯的責任不在你，你可以在機器設備，原材料，環境等方面找理由。如機器設備本身就壞的，壞機器不能夠生產合格的產品，責任不在我，原材料本身就不合格達標，不合格達標的原材料，難產出合格達標產品，責任不在我，
生產環境的燈光照明不夠明亮，人眼睛看不清楚，做錯產品的責任不完全在我。
給人打工，拿了老闆的錢，就要服從老闆的管，這就是人們常常說的「端人家的碗，就服人家管」。
作為工人，要按老闆的指令行事，即使你對產品有許多好的改進方法與措施，都得先徵得老闆的同意許可才能改動，不能隨便私自改動，私自改動，搞好了，少有獎勵，搞歹了工人個人要擔責。
作為老闆，工人亂搞，造成次品，會使原材料浪費，產品賣不出去，企業就沒有盈利，沒有盈利就沒有錢發工人工資。從這點看來，老闆對工人嚴格管理，是合情合理的。
4. 采購員如果采購東西采購錯了,采購員承擔多少責任采購員尺寸弄錯了，需要承擔全部費用嗎
摘要 親，工作中因重大過失，對單位造成重大損失的，需要賠償。
5. 如果員工故意把產品做壞,老闆能不能要求全額賠款
如果員工故意把產品做壞，那麼老闆可以要求全額賠款，甚至要罰員工的款，老闆，可以想怎麼樣處罰他就怎麼處罰他？因為他在您的手下幹活，他應該遵守您的一些規定
6. 生產者對產品質量承擔什麼責任
生產者對產品質量承擔產品質量責任。產品質量應當符合下列要求：
1、不存在危及人身、財產安全的不合理的危險，有保障人體健康和人身、財產安全的國家標准、行業標準的，應當符合標准；
2、具備產品應當具備的使用性能，但是，對產品存在使用性能的瑕疵作出說明的除外；
3、符合在產品或者其包裝上註明採用的產品標准，符合以產品說明、實物樣品等方式表明的質量狀況。
《中華人民共和國產品質量法》
第四十一條
因產品存在缺陷造成人身、缺陷產品以外的其他財產（以下簡稱他人財產）損害的，生產者應當承擔賠償責任。
生產者能夠證明有下列情形之一的，不承擔賠償責任：
（一）未將產品投入流通的；
（二）產品投入流通時，引起損害的缺陷尚不存在的；
（三）將產品投入流通時的科學技術水平尚不能發現缺陷的存在的。
7. 我在一家廠里不小心把產品做壞了,老闆要扣我3600錢合法嗎
你說的這種情況 ，老闆要扣你3600塊錢 肯定是不合法的 。因為你做錯了產品 ，確實需要負一定的責任 ，可以按照百分比賠償 ，但是不能扣你全部的產品價錢 。
8. 早上好，律師，我是阿福，工資一萬，工廠的產品做錯了，兩萬四的損失，我是主要責任嗎
1、首先要判定產品做錯的主要責任人是不是你，需要你自己評估；
2、即使個人承擔主要責任，造成的經濟損失也需要公司和個人協商賠償；
3、勞動法規定因個人造成公司損失的，扣除勞動者損失不超過其本人工資的20%，也就是說不能超過2000元（你工資的20%）。
9. 違反產品質量需要承擔什麼法律責任
在合同法律制度中，一方違反合法有效的合同約定，依法依約應承擔相應違約責任；違約責任是違反合同的民事責任的簡稱，是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。違約責任的形式，即承擔違約責任的具體方式。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。