❶ 產品經理工資一般多少
產品經理平均月薪達到了16235元。
薪資標准一般是跟著市場走的，這句話應該也適用其他崗位。所以你會發現一個問題：一個剛畢業的學生，報個班，造個假簡歷，寫個2-3年工作經驗，一般就可以進一個差不多的公司，而且薪資還挺樂觀。
但是同樣一個畢業生，沒有工作經驗，自學產品經理，知道一些工作方法，即使再怎麼吹，薪資也不會高到哪裡去。市場上對於不同工作經驗的員工，定位的薪資是不同的。
產品經理的職責描述仍然分歧很多，因人、因公司而異。即使是在相對較為一致的高科技行業，不同公司中的職位描述也是很不同的。
但通常認為產品經理的職責主要包括：產品經理負責調查並根據用戶的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。並推動相應產品的開發組織，她或他還要根據產品的生命周期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他系列相關的產品管理活動。
❷ 產品經理薪資是什麼水平
產品經理的工資是十分可觀的。普遍看來，工作時間越長，薪資越高。應屆畢業生的平均薪資大概在7k左右。如果工作三年左右，薪資就能上漲到10K左右。
此外，產品專員、產品主管、產品經理和產品總監這四個等級的薪資是不一樣的。如果是一般的產品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬;產品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產品經理是8萬到40萬，平均年薪為15萬;產品總監在20萬到40萬，平均年薪20萬。
產品經理的待遇跟專業程度關聯密切，越專業，薪資越高，項目越大，薪資越高。舉個簡單的例子：兩名生活在北京的產品經理，工作經驗均10年+，A年薪53萬，B年薪33萬，是什麼造成了他們薪資上的差距？年薪53萬的A，畢業於普通本科，年薪33萬的B，畢業於985、211的名校，看來，學歷並不是影響他們薪資的直接原因。
對比兩名候選人的職場經歷，我們發現一個很有趣的現象：A工作12年以來，專精企業管理信息化和互聯網產品管理領域，他在職業發展上有很強的規劃性，會在該細分領域下專心耕耘。B工作10年，前兩年為開發工程師，後轉行產品經理，8年產品經理工作經驗，在產品領域上經歷企業管理、旅遊、醫療的多次轉變，如今依舊沒有明確的專攻方向。
在深度分析了兩名候選人的經歷後，我們發現了規律：越是專精某一方向的產品經理，越是能在工作多年後拿下高薪，產品經理薪資高或低，發展好與壞，與他工作多年來的領域從業經驗成正相關，即：在某一細分領域下耕耘的產品經理，發展會越好。
