A. it行業需求和開發哪一個工資會高
相同情況下開發工資會高一點，開發發展前途會更好，當然也會辛苦點，如果想以後發展更好一點，建議選擇開發
B. 產品經理工資高還是程序員工資高
產品經理工資高還是程序員工資高？這個應該是不一定的，有的時候產品經理工資高，還有的時候是程序員的工資高。
C. 測試和開發哪個工資高
軟體測試入門相對簡單，所以一開始薪資沒有開發高，然後很多人又懶，一輩子趴著做手工測試，自然沒法和開發比。
但是當你繼續研究下去之後，就會發現其實測試還是有很多技術含量可以發掘，比如自動化、性能、安全性、黑盒、白盒等等等等。自動化也有太多的細分夠人研究一陣子了，web的手機的C/S客戶端的都有不同的方法去實現自動化，還有一堆的商業軟體、開源框架，還有什麼TDD、ATDD、BDD。
接下去你可能就要有一定的開發能力才能做了，比如你要會Java會Python，要會自己寫測試框架，性能測試場景你該怎麼去搭建才能貼近真實情況，檢查代碼里是否有不規范的情況，掌握SOAP和REST的介面的調用方式等等等等。
等這些都掌握差不多了你自然也就能在薪資方面和開發有的一拼甚至還會比大多數開發更值錢。
D. web前端與產品經理哪個薪資發展好一點
我覺得是產品經理，前端局限性大一些，產品經理涉及的范圍更廣。
產品經理（Proct manager，簡稱為 PM，也稱產品企劃）是指在公司中，針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人，主要負責產品的需求分析，研發、製造、營銷、渠道等工作。一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開發隊伍順利開展工作及跟蹤錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。
簡單點就產品經理就是收集分析用戶需求，寫MRD，然後根據需求來策劃產品功能，畫產品原型、編寫PRD等文檔，同時也要負責產品的項目進度，與產品設計師、交互設計師、技術開發人員做溝通。
跟去年上半年相比，IT行業的產品經理的職位需求同比增長了50%。去年上半年平均每天在線的職位發布有5088個，今年上半年是7788個。在線職位的增長體現了企業在這方面的需求。互聯網的職位需求狀況呈現一個橄欖球的形狀，產品經理是屬於中間偏上的。北京一家網路技術公司10月22日發布了產品經理的職位招聘，在一個月內收到了103個申請；京東商城11月22日發布的產品經理職位，一天之內收到了32位在線申請者。這些其實都算是比較熱的。所以說前途可見無限。
另外關於產品經理的薪資，如果是一般的產品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬；產品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產品經理是8萬到40萬，平均年薪為15萬；產品總監在20萬到40萬，平均年薪20萬。
IT和互聯網行業在快速發展，對人才的需求量也會變大。現在大家都強調用戶體驗，所以產品經理相比行業內的其他職位，增長是最快的。前景很不錯，但同時競爭也很激烈，因為它的要求比較高。大部分都會要求你有3年以上相關工作經驗，需要懂得設計、用戶體驗、市場調研、數據分析，研發之後還要能夠去做市場推廣，是一個綜合能力的體現。
E. 通常情況下，產品經理和項目經理哪個職位高哪個工資高
不知道你所指的是哪個行業，我就以互聯網產品經理和項目經理為例來說說，因為我是互聯網公司的項目經理，以下的分析僅供參與：
首先，互聯網平台上項目經理要求技術背景，這是必須的，一般團隊的項目經理由非常有項目經驗的RD擔當，他的職責在於將目標轉化為可量化可實現的項目計劃，偏重於執行層面。而產品經理的知識領域較泛，且不一定非要求懂技術。
其次，從責任周期來說，項目經理職責有始有終，他可以負責完一個項目後，再無縫切換到另外一個項目，而產品經理基本不能，產品經理隨著產品一同成長，產品的成長更迭伴隨著無數的項目。
第三、側重點不同，項目經理關鍵詞：項目、排期、人月；產品經理關鍵詞：需求、用戶、產品。
最後，假如把產品比作一個小孩，那麼產品經理就是這個小孩的的媽，而項目經理是這個小孩成長過程的一個老師，老師可以教不同的小孩，小學老師可以把小孩從一年級培養到六年級，小孩結業，老師又換教另外一批學生。這樣大家就明白了產品經理和項目經歷的關系，老師可以換，而小孩的媽能隨便換嗎？
最後補充一點，在大公司，產品經理和項目經理分工是非常明確的，但在初創公司和一些中小型公司產品經理和項目經理通常是一個人，節約人力和溝通成本。
F. 產品開發工資高嗎
平常是2000-6000這樣.還有更高的
G. 為什麼互聯網的程序員比產品經理薪資要高
我是做運營的，工資比程序員和產品經理都要低一些。確實目前的互聯網行業，程序員的工資毫無疑問是最高的。一般來說，哪怕是小公司，給應屆生的價格都是1萬以上，稍微好一點兒的，應屆生13-15K，工作3-5年，3萬左右的也不少見。相比之下，產品經理和運營確實都差一些。原因我覺得主要有這么幾個方面。
可以說，近幾年程序員仍然會是互聯網行業平均工資最高的一類人，直到哪一天，市場上程序員已經人滿為患了，供需出現變化了，他們的工資才有可能降下來。
H. 產品經理和程序員工資哪個高
一般情況下產品經理的工資會比較高一點的，但是要看每個公司的情況，有些公司程序員的工資也不低
I. 產品經理和程序員哪個工資高
方向都不一樣吧！產品經理是策劃工作，程序員是開發工作，當然兩種工作的邏輯能力，都非常重要！這是基礎，不是區分人才等級的關鍵。
我覺得更多的是解決問題的能力，才是區分頂級、優秀、一般、普通人才的標志。
產品經理做的是未來的工作，因為他要思考一款產品，滿足用戶的需求，公司活不活下去，產品策劃真的很重要，錢砸錯了，影響是非常巨大的……
程序員做的是現在的工作，他要努力實現產品，繼而跟運營、市場聯動，實現產品增長，這樣就有現金流……尤其對於軟體產品，需要經得住大眾的考驗，都是bug的產品是絕對沒有前途的。
如果簡單粗暴來比較兩個崗位，感覺很不公平，很多人會以為產品經理會更高級？大錯特錯，技術圈水那麼深，誰還給誰打下手啊。重要的是，發現現象背後的本質，才是最重要的。技術人員會有很多開發項目的機會，多思考一下商業價值吧！
J. 產品經理和前端工程師哪個好
產品經理和前端工程師哪個好，這里說到好，客觀因素我有發展前景，工資待遇，這兩個方面，我都會覺得前端工程師更好，畢竟是一個開發人員，一般人啊，相同年限下，開發工資比產品工資高是一定的，前端開發也是好找工作的，技術上都是通用的，但是產品是有行業壁壘等等的