❶ 美團外賣底薪多少
美團外賣兼職配送員工資待遇基本沒有固定的標准，地區不一樣，工資水平也不一樣，但是外賣兼職配送員也是根據送的單子量來結算的，送得多，給的多，但也有一些飯店的配送員是固定工資。
❷ 美團外賣底薪多少
網路平均單價在6元左右，餓了么平均單價在5.5元左右，美團平均單價在5.5左右。
外賣送餐員的工資是17.5元每小時再加上送餐的提成。算一筆賬：
一天如果幹8個小時工資是：17.5*8=140元。
送一單的提成一般是2元左右。一天架設送30單，提成為：60元。
合計工資是:200元，這樣一個月下來工資可達6000元以上。當然不同平台送餐員的工資組成不同，有的沒底薪的，送一單提成6元。一天送30單，一個月也有5000多元。
美團外賣一個月工資多少？
總體來說還算不錯的。
由基本工資和利潤提成兩大部分。
基本工資就是底薪大概在2000元上下。利潤提成部分就是你送一趟給你結算多少錢。
一個月下來3000-5000元還是可以的。
那麼在美團當一名外賣員能掙多少錢一個月呢？這個是看業務量的，具體的工資跟完成的訂單量跟完成狀態有關。並不是單純按送到一單就是5塊錢來算的。如果有一個好評的話能拿到7塊一單，下雨天送的單是可以拿到9塊錢的。
當然上面只是說的好處，如果超時遇到差評，那不僅拿不到提成，還會扣相同的提成金額，也就是說送一單虧一單，這生意真的不好做。如果遇到投訴的話，扣的錢更加錢，總之，外賣員最後拿到的工資都是綜合工資，想拿到高薪不容易。
一般的外賣員工資在四五千塊左右，二三線城市的可能是三四千塊而已，想達到月入上萬並不容易。而那些工作三年以上的美團外賣員工資會相對更高一些，主要是經驗足，路線熟，效率更高。他們的工資就比較穩定，一個月好的可以拿到七八千塊一個月，所以很多人都願意一直幹下去。
而那些月入上萬外賣員，很多都是年輕人，因為年輕人沒有家庭要照顧，也有沖勁，每天都是工作10個小時以上，早上別人都是10點半才上班開始送中餐，而這些年輕人早餐8點就開始上班去送早餐，就是為了多掙點錢。
晚上也是工作到半夜12去送宵夜，這些年輕人一天能掙三四百塊，一個月收入上萬塊每容易。當然付出也是很多，反正想掙錢都是可能的，就看大家想付出多少了。
每個月的工資是由基本工資和利潤提成兩大部分。基本工資就是底薪2000元上下。利潤提成部分就是你送一趟給你結算多少錢。有的公司時沒有基本底薪，全部是多勞多得，公司的系統會自動派單，同時你自己也可以選單，一單的提成是4元到4.5元 一般一個月勤快3000是沒問題的，但如果想拿得多就需要你有多項技能。
要想拿高工資一定要路線熟，知道哪條道近、紅燈少，腦子也要特別的靈活。比如：在等候商家出餐的時候，抓緊時間搶單或者趁機規劃路線。一單一單的送餐，效率低就工資少，而同時送幾個客戶就可以多掙錢。這也就是為什麼有的人可以送40單50單，而有的人只能送，10單20單，另外為了節省時間和提高效率，嘴巴一定要甜，跟大廈保安和公司前台打下招呼，笑臉相迎，這樣就能一路綠燈通行。
每天過著的都是「呼之則來，揮之則去」的生活，日行步數隨隨便便就1萬＋，據調查數據顯示，僅13%的外賣送餐員可正常享受雙休不加班，超20%的外賣送餐員每周加班10-20小時，每周加班0-10小時外賣的送餐員近30%，每周加班0-20小時的外賣送餐員近40%，而且「加班」或「倒班」現象太普遍了，吃飯時間也很不規律。所以月薪一萬多是理所應當的。
❸ 美團l9薪水范圍
美團App會員產品經理(高級)-L8-L9招聘,薪資:35-65K
❹ 美團北斗計劃待遇
1、全球員工總數
根據美團點評發布的財務報告，截至2019年6月30日，美團點評有52396名全職雇員。
2、崗位職級
美團的職級體系分為P系列(專業路線)和M系列(管理路線)。
一般的應屆生都是1-3，北斗計劃是2-1。
然後從1-3開始往上升級，P2-1多是1-2年的新員工，P2-2到P2-3差不多是3-6年經驗的員工，基本上是干實事的人。
頂級的是5，但是全美團5序列的只有兩位技術大咖，類似於其它大廠的首席科學家了。平時員工4以上的都少見。
3、崗位薪酬
根據美團點評發布的財務報告，2019年上半年，薪酬開支總額為人民幣85億元。包括薪資、基於績效的現金獎勵及若干其他激勵措施。獎金通常酌情發放，且部分基於雇員績效及部分基於業務的整體表現。
薪資：15.5薪=12個月base工資+0.5個月上半年績效工資+0.5個月下半年績效工資+2.5個月年終獎工資
績效：績效工資和年終獎m部門績效系數*個人績效系數。
據統計，薪資30-45k的員工佔了30%。績效需要中上等水平，甚至頭部梯隊才可以拿到高年終獎，具體比例每次根據部門也不太一樣，有時候是按照指標下分的，總之 KPI 完成，還要有亮點才能達到1的系數，只是正常完成，那基本就是0.95上下了。
普調：春季一次大范圍普調，拿4個A，工資漲25%，拿4個B，3-5%，拿過C，+300。
福利：很多人認為美團的文化就是白開水文化，福利差，當然也可以用勤儉描述。
4、績效考核與晉升
績效：C、B、B+、A、S五檔。
晉升：春季一次大范圍晉升，秋季一次小范圍晉升。晉升門檻績效B+及以上，沒有績效C，年限問題每個職級不一樣，2-3升3-1需要滿一年，答辯通過可升一個級別，同時薪資也會上漲5千到一萬不等。
相比於開發，產品、設計、運營崗晉升是最難的，一年四次績效要有≥2次的A或S(各部分比例1:2:7)，才能有資格申請，申請之後還要做PPT答辯。而開發低級的只要年限夠，無過失，差不多都不難。所以不是部門頂樑柱型，或老闆特別喜歡的員工，升職不易。所以沒有S或A基本不用考慮晉升了吧。
❺ 美團有底薪嗎
有。
美團送餐員+底薪3500+提成+獎金。福利待遇：高額單量提成+福利津貼（車補，話補，飯補，房補，充電補，晚班補貼，大金額補貼及高溫補貼）+保險，部分站點可以騎手提供住宿。
工作時間：10：00-14：00 18：00-21：00，此時間段為必須在崗時間，其它時間可自主安排吃飯，休息等。
(5)美團產品多少薪擴展閱讀：
注意事項：
在騎手送外賣時，應該注意吃好喝好，這樣才有足夠的精力去送外賣，一般外賣高峰期都是在飯點，因此要注意提前吃好飯。
騎手送外賣時，要穿戴適宜，特別是冬春季節，要注意穿的多一些沒壞處，還要戴頭盔，保證頭部安全。
騎電動車最重要的就是注意膝蓋的保暖，因為風很沖，電動車上最好安裝擋風，這樣能保護好膝蓋。
❻ 達達和美團眾包的薪酬標準是多少
達達薪資標準是2200—2500元。
美團眾包是根據距離的遠近來算錢的，和達達一樣，一般超過3公里，不同於京東眾包的按照單子類型算工資。
美團眾包一單最低七塊錢，每天賺的錢審核通過後就可以提現到銀行卡，收入每天結算，滿100即可提現。
達達是基於眾包和移動互聯網，提供同城即時配送服務的平台。已經開通上海、北京、深圳等數十個城市。達達隸屬於上海趣盛網路科技有限公司，2014年成立於上海。公司秉承「達達，使命必達」的信念，專注於用移動和眾包的方式解決O2O領域最大的痛點：本地商戶的最後3公里配送。
達達平台於2014年6月初正式上線。主要產品包括供商家使用的發單APP和供配送員使用的達達APP。
2014年美團全年交易額突破460億元，較去年增長180%以上，市場份額佔比超過60%，比2013年的53%增長了7個百分點。