㈠ 招聘網哪個平台比較好
摘要 找工作的網站非常多，比較靠譜的有：前程無憂、智聯招聘。
㈡ 找工作平台哪個靠譜
其實，最好的就是當地的人事人才網，同時，下面推薦幾個相對靠譜的找工作平台。
一、趕集網。主要是做專業分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產，商家信息，勞工服務之類的。上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去發布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去這里看看。
二、58同城。相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業的可能比較多一些。這里很多網頁反饋很垃圾，各位還是小心謹慎為好。
三、智聯招聘。直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。
四、前程無憂。前程無憂這個名字取的好，上了前程無憂你前程就無憂了……嗎？前程無憂創建的時間也非常早，也是一個老字型大小互聯網品牌了，我當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。
五、獵聘。這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的，以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向於高端，平台上高端崗位相對來說比較多。
以上五個就是干貨君總結的五個主流好用的求職平台，如果未使用過求職平台，可以根據自身實際情況來選擇適合的求職APP，或者幾個都下載體驗一下。
㈢ 哪個招聘平台靠譜
咨詢記錄 · 回答於2021-10-08
㈣ 招聘app哪個可靠點
轉眼間又到了金三銀四的求職黃金期，對於要跳槽或找工作的小夥伴們，絕對是一個好時候，在這時招聘網站的選擇對求職者就十分重要，下面就來說一下常用優質行業內排名很高的的幾個招聘網站。主要分成三類十個網站。
一、綜合類別:（職位覆蓋最全面）
1、前程無憂
作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，在南方城市用戶量佔大多數，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確，而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘
前身是一家獵頭公司，是國內最早的人力資源服務商之一，偏重於北方用戶市場，職位選擇比較多，但相對二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網
曾經與一度與前程無憂，智聯招聘三足鼎立，定位於中高端崗位，行業知名度高，但後來因內部原因被賣給了58同城，招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網
本質上是傳統招聘網站的升級版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯網和應屆畢業生等）
5、拉勾網（互聯網招聘網站）
是一家專業的互聯網招聘平台，大量互聯網崗位供聯網人士選擇，職位實時更新，薪資透明，但由於是垂直類專業平台，職位不夠全面，導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯網招聘網站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者，但不可否認這裡面也有少數李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應屆生求職網（畢業生求職平台）
對於剛接觸社會的大學生來講，這是一個比較好的求職網站，很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀，字體較小，看上去有點累。
8、大街網（畢業生求職平台）
大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網（考事業單位必備網站）
這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息，對想要報考事業單位的人來說，是個不錯的網站，但是受眾的對像比較單一，如果你不感興趣，那麼這網站可以略過了。
三、社交類別（職場社交互動）
10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台，號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息，這能幫助求職者更好了解求職公司，同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈，導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。
除了以上這些主要的招聘網站，當然還有儲如58同城、趕集網一類的，一些本地的人才網，線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站，還要了解求職公司 ，做好簡歷，做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。
㈤ 找工作，有什麼好的招聘平台
找工作手機上就是58同城。最好是在每個城市的招聘辦去找工作才更現實一些，因為每個城市都有招聘人才市場，你要找員工的都會到招聘辦去招收工作人員。
㈥ 找工作上哪個平台好
找工作以下這幾個平台都是不錯的選擇。
1、智聯招聘
智聯招聘是成立於1994年的人力資源服務平台，是一家位於中國北京的民營企業，網站中含有眾多的企業招聘崗位，可以根據選擇不同的城市找到對應的崗位，擁有校園招聘、海外招聘等選擇，不管是500強企業企亦或者民企等都能找到。
2、前程無憂
前程無憂是一個成立於中國的人力資源服務平台，有網站、獵頭、RPO、校園招聘和管理軟體的工作服務。在網站上可以通過地區搜索亦或者職位搜索確定工作地點以及工作崗位。
3、58同城
58同城是一個包含有眾多網路資訊的平台，裡麵包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網站中部分信息存在虛假，因此需要謹慎。
4、獵聘網
獵聘網是成立於中國的一家企業、獵頭、職業經理人之間的工作平台。可以在線搜尋各種類型的工作，其網站中包含有眾多的知名企業的工作崗位以及民營企業的崗位。
5、大街網
大街網是一家成立於2008年的社交招聘平台，專為年輕人打造，目前主要擁有匹配工作崗位的功能以及社交的功能。讓求職者與招聘者之間直接相互交流。
㈦ 招聘網哪個平台比較好
摘要 你好，大眾熟知的：58同城、趕集網、人人網、智聯招聘、前程無憂；
㈧ 招聘人才信息哪個網好
一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。
智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。
獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。
中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。
杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化
紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜
58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差
19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力
紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好
稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限
㈨ 找工作一般上哪個招聘網比較好
一、傳統綜合類招聘網站
傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！
1、上啥班
功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。
面向人群：基礎崗位求職者。
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。
㈩ 招聘員工用哪個軟體比較好
招聘員工還是58同城比較好的，那裡面的內容比較豐富的。招聘的也很多。放心的。