Ⅰ 石油公司98年買斷工齡,長臨工,被無任何補償清退,如何維權
找律師啊
Ⅱ 我是中石油員工,因為個人原因買斷工齡了,現在退休了,想得到系統補助,單位不管,我該怎麼辦
你是中國石油化員工,你為什麼要買斷工齡?沒有考慮你的後患,如果買斷工齡以後你個人辦公司,或者是發了大財,你也不必要什麼養老金,
Ⅲ 買斷補償平均工資怎麼算
法律分析:買斷工齡月平均工資,指的是稅後實際拿到手的工資。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
法律依據:《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
第五條 經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。
第十條 用人單位解除勞動合同後,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時,勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的,按企業月平均工資的標准支付。
Ⅳ 中石油對於企業買斷工齡職工怎麼處理
這個是歷史遺留問題了。買斷簽字的時候都補償過一定的錢。現在中石油還會向買斷工齡的員工發放每月900左右生活費,當然你也可以被單位緩聘回去繼續上班()工資會高點新的政策下來了,現在買斷工齡的員工可以讓子女繼續回企業上班,只是不能簽訂正式合同了
Ⅳ 二零二二年中石油對買斷人員生活費有多,
中石油向買斷工齡的員工發放每月900左右生活費。當然你也可以被單位緩聘回去繼續上班工資會高點新的政策下來了,現在買斷工齡的員工可以讓子女繼續回企業上班,只是不能簽訂正式合同了。
Ⅵ 企業買斷工齡如何補償
企業買斷工齡的補償是:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
Ⅶ 四川石油2022年買斷工齡職工漲不漲最低工資標准
根據相關資料查詢:買斷工齡其實就是解除勞動關系的一種方式,是按照勞動者的工齡,折算補償的金額,買斷以後脫離勞動關系。
Ⅷ 我是中石油員工 被買斷下崗了 我當時沒有領到獎金 有三年工齡 請問現在能拿回來嗎
買斷是一次性補償一筆錢和原單位徹底脫鉤,就是說和你現在和原單位一點關系都沒有
Ⅸ 國家對於買斷工齡的下崗職工有什麼補償方式
開門見山對於下崗職工買斷工齡,這是1995-2002年期間,我們的國有企業和集體企業體制改革時期,出現的一個非常特殊的產物,當時為了解決各類富餘人員,通過補償安置費的方式,解除勞動合同,把職工推向社會的一種行為。這一部分人員在現在,有哪些補償方式呢?秀兒就相關法律法規,給大家做一個簡單的答復!
對於當年這些買斷工齡的人,我們國家做到了不忘初心,牢記歷史,一定給予實實在在的補償,以感恩這些人為國家,為企業所付出的辛勞代價,真正的對得起這群大公無私的,任勞任怨的人民百姓!就目前的情況來看,解決了再就業,進行社保補償,進行工齡視同都是非常好的政策,值得點贊。
Ⅹ 今年中石油給買斷工齡的員工,每月發放生活費,提高了嗎
中石油買斷工齡人員所謂的生活費發放多種多樣的,有的叫非全日制用工、有的叫派遣工、無非就是安個名而以,有的分到基層掃掃地打打衛生看看門,一天不超過4小時、一月不超過96小時,有的根本就不用去上班,發的叫再就業困難生活補貼,比去上班的少拿15-20%左右,據我所知2014年下半年時不管是工資或再就業困難生活補貼都上調了一此,系統板塊地區不同,大約在原基礎上每月提高了150-200元左右吧。