1. 北京化工大學11月17日的中石油、中石化專場招聘會有哪些單位來招哪些專業
時間:2010年11月17日上午9點
地點:就業指導中心
參會單位名單:
中石油大慶石化公司
中石油大慶煉化公司
中石油遼陽石化公司
中石油哈爾濱石化公司
中石化茂名石化
中石化荊門石化
中石化廣州石化
中石化江西石油分公司
中石化南化公司
中石油烏魯木齊石化公司
蘭州寰球工程公司(待定)
中石化管道儲運
中原石化
揚子石化(待定)
洛陽石化
寶雞石油機械有限責任公司
中油濟柴動力總廠
南京煉油廠有限責任公司
南京金陵石化設計公司
中國石化是集石油天然氣勘探開發、石油煉制、石油化工和產品銷售於一體的國有能源化工公司,在《財富》2009年世界500強企業中排名第7位,連續被中華英才網評為中國大學生最佳僱主。
中國石化以「發展企業、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工」為宗旨,以 「建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司」為企業願景;傳承、豐富和弘揚「愛我中華、振興石化」的企業精神;繼承和發揚「精細嚴謹、務實創新」的優良作風;秉承「誠信規范、合作共贏」的企業經營理念。
誠邀海內外英才加入中國石化、共創美好未來!
中國石化人才招聘網站: http://job.sinopec.com
一、招聘工作流程
1、在線注冊並填寫簡歷,申報單位
2、面試測試
3、錄用簽約
4、入職體檢
5、報到
二、報名方式
1、報名方式: 採取網上報名,不接受其他形式的報名 。應聘者請登錄中國石化人才招聘網(http://job.sinopec.com)進行在線注冊、填寫簡歷、申請職位。
2、報名截止時間: 請注意中國石化人才招聘網站公告 。
三、有關注意事項
1、 請盡量提前投報簡歷,避免因臨近截止時間考生集中報名造成網路擁擠,難以登陸 。
2、相關信息將在中國石化人才招聘網站上公布,同時通過電子郵件和電話通知方式通知應聘者。
3、招聘面試地點由各應聘單位另行安排,請 攜帶 本人身份證、學生證和相關證書證明, 根據要求參加面試 。
4、應聘者請持續關注中國石化發布的各項信息,招聘工作安排以網上最新公布的信息為准。
歡迎各位有志之士登陸中國石化人才招聘網站查看招聘信息、積極投遞簡歷!
2. 中國石油人才網招聘信息是真的么
不像是真的。
中石油這種企業怎麼會在網上公開招聘呢。
大學直招、內部介紹就足夠了。
3. 中國石油銷售公司有哪些職位
近幾年就業率較高的專業是:機械及自動化專業: 需要復合型人才 權威發布:根據用人單位實際職位的統計數字反映,機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一。從智聯招聘網最近一個月的有效統計數字來看,目前北京市場上對該專業的需求比較旺盛,僅從職位看,總共需求量有200多個。 記者調查:在上述需求職位中,技術類佔到了40%,銷售類佔到30%,客服類佔到了20%,管理類佔到了10%。而從行業來看,該專業的用人需求主要集中在製造業、汽車業、生物制葯業、環保業以及快速消費品業。比如沃爾新(北京)自動設備有限公司、林德(中國)叉車有限公司北京分公司、蒙特空氣處理設備(北京)有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京辦事處、北京朗第倫索汽車燃氣系統有限公司、北京桑德環保集團有限公司目前都有該專業的用人需求。 該專業目前需求職位主要包括,總經理、項目經理、電器技術員、電氣工程師、普通銷售、銷售工程師、客服代表、服務工程師、銷售服務工程師、食品及飲品製造行業高級銷售工程師、采購員以及采購工程師等職位。 根據2006年度北京四大重點發展領域人才開發目錄的要求,汽車製造業為該專業的畢業生提供了就業機會,招聘時需要具有機械設計及自動化專業背景,碩士及以上學位和中級及以上專業技術職務,具有相關工作經驗和突出業績,具有較強研發能力的人才。 就業預期:由於北京現代、北京吉普、北汽福田等汽車加工業的存在,北京目前應該是國內一個重要的汽車加工基地。另外,一些主營基礎建設的自動設備的公司,也有不小的人才需求,加上北京作為首都的地理優勢,國外有關的業務公司會考慮把總部建在北京,這都有助於吸收並消化該專業的人才。 基於以上原因,智聯招聘職業顧問郝建認為,這個行業的人才比較強調技術性。根據用人方的需求,他們都希望招聘到既有專業知識,又有會管理、懂開發、有銷售知識和經驗的復合型人才。所以,那些希望到外企工作的,除了應聘者專業知識要掌握好之外,外語能力絕對是不可忽視的環節。 化學化工類專業: 3-5年內不愁工作 權威發布:市人事局提供的數據表明,2007年北京針對大學應屆畢業生提供的職位總數為87000個,涉及1346個專業,化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一。 記者調查:郝建分析,根據招聘網最近一個月的統計,目前北京市場上對該專業的需求比較大,從職位看,該專業在北京市場的總需求為575個。這些需求職位中,其中技術類、銷售類、管理類職位為主。而從行業來看,該專業的用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業。 該專業目前需求職位主要包括,總經理、項目經理、燃料工程師、工藝設計工程師、普通銷售職業、銷售工程師、高級銷售工程師、采購工程師、售後服務工程師、能源化工研究員、普通技術員、技術工程師等職位。中國作為一個世界加工、外包的基地,企業在招聘時強調應聘者要熟悉國內機械設計與加工標准,有國際標准特別是歐洲與德國標准;甚至要求精通三維機械設計軟體,熟練進行三維造型及平面圖紙的繪制,而這正是高校學生的軟肋;另外,幾乎所有職位都強調良好的團隊合作精神以及共同能力。 最新發布的智聯招聘獵頭報告指出,在北京遠洋集團、中國石油、中國石化、燕山石化等企業,都有勘探工程師的崗位,由於這類人才在北京市場的儲備比較少,加上工作環境辛苦等原因,該行業的轉行現象比較嚴重,勘探工程師一般要求專業性質很強,而北京市場上目前勘探工程師的招聘通常需要3—5年的工作經驗,該職位的年薪保守估計在10萬元左右。 就業預期:根據北京市「十一五」發展規劃:要依託燕山石化,重點發展環境污染小、資源消耗少、附加值高的化工新型材料、精細化工製造業,可以看出燕山石化、大寶、寶潔、雙鶴醫葯、四環制葯等石油化工、精細化工、生物制葯以及能源企業在北京經濟發展中的主要作用,所以,該專業在未來3到5年內的需求應該比較穩定。 郝建分析,這個行業對人才的技術性要求也比較強,比如工藝設計工程師職位,要求應聘者具有煤化工、煉油、乙烯、聚乙烯、聚氯乙烯等工藝;而燕山石化的潤滑產品在招聘銷售人才時,就要求應聘者懂得一定的汽車知識,了解汽車的驅動原理。 電子科學與技術專業: 進入外企機會較多 權威發布:電子科學與技術專業也是人才缺口比較大的專業之一。根據招聘網最近一個月的統計,目前北京市場上對該專業的需求比較大,從職位看,該專業在北京市場的總需求為1822個。 記者調查:上述需求職位主要集中在電子、半導體、儀器、儀表等行業,這些行業吸納該專業人才佔到了70%以上。 根據北京市「十一五」發展規劃,集成電路是未來的主要發展方向之一。規劃指出,要以設計為重點,以製造和測試為支撐,帶動集成電路產業資源集聚,完善半導體材料和集成電路設計、製造、封裝、檢測共同發展的產業鏈。答案補充 智聯招聘1月20日的搜索數據顯示,該行業管理職位佔到了10%,工程技術類佔到了80%,銷售類職位佔到了15%,客服等其他佔到了5%。該專業北京市場目前需求職位主要是,技術工程師、現場技術員、IC技術開發工程師、電器工程師、高級技術員、銷售工程師、銷售代表、銷售助理等。 根據市人事局2006年度北京四大重點發展領域人才開發目錄的要求,企業在吸納集成電路產業人才時,要求具有電子材料與元器件、微電子技術、計算機軟體等專業背景學士及以上學位,兩年以上研發工作經歷且具有良好外語水平的復合型人才。而裝備製造產業人才具有機電一體化、電氣技術、物理電子和光電子技術等專業背景,要求學士及以上學位,熟悉機電一體化、光電一體化、光(電)製造技術、激光技術與計算機輔助設計的復合型人才。 就業預期:郝建分析,目前飛利浦電子、松下電器、富士通、GE(通用電器)、聯想、大連萬達、施耐德電器、ABB中國有限公司、西門子中國有限公司、中國科學院自動化研究所的項目助理是專門針對應屆生的職位。這裡面外企較多。
4. 中國現在有幾家專業的石油招聘網站,排名是怎麼樣的
國內石油招聘網站按排名如下:
一,石油英才網:是由一覽英才網運營的網站,所以也叫一覽石油英才網,專注於石油行業中級、高級人才求職招聘,發展的很迅猛,目前是國內最大最為專業的石油招聘網,且也是唯一一家有實力能提供石油獵頭服務的公司。
二,石油人才網:該網站在前兩年運營的還不錯,適合石油行業普通人才的求職招聘,價格也較低廉。
三,石油英才網:該網站是石油在線公司運營的網站,此網站成立的時間較早,但由於受到公司人力、物力資源較匱乏的限制,所以一直發展的緩慢,且市場分布空間較為狹小和不足。
四,中國石油人才網:該網站前期一直發展比較緩慢,但近兩年發展的速度有所增強,市場份額與石油人才網相類似。
5. 現在行業性的招聘網站越來越多,石油人才網這個招聘網站靠譜嗎
石油人才網是一個面向全國市場的專業性網站,服務也很好的,值得一看!
6. 石油人才網有哪些系統板塊
吐哈石油勘探開發指揮部成立於1991年2月, 是一個以油氣鑽井、 錄井、井下作業、工程建設、油氣化工等多業並舉、跨國經營的大型國有企業,技術、人才密集、裝備實力雄厚,隸屬於中國石油天然氣集團公司,總部位於古絲綢之路重鎮、亞歐大陸橋的咽 喉--新疆哈密。現有員工22800人,二級單位32個,資產總額76.56億元,其中固定資產總額30.64億元。工程技術服務區域涉及西北各油田,同時,進入了哈薩克、烏茲別克、亞塞拜然、巴基斯坦、委內瑞拉、印度尼西亞、埃及、蘇丹等國市場。指揮部先後榮獲全國「五一」勞動獎狀、 「全國文明單位」、「全國精神文明建設工作先進單位」、「全國廠務公開工作先進單位」、「全國思想政治工作優秀企業」、「全國企業文化建設先進單位」、「全國群眾體育工作先進單位」等稱號,哈密石油基地獲國家文明示範住宅小區和全國綠化400佳單位稱號。 編輯本段多元開發多元開發是吐哈石油勘探開發指揮部三個專業板塊之一,經歷重組、資源整合,形成了油田和社會兩個市場並舉的經營格局,有了一批完全按市場運作、營銷渠道穩定、產品和服務具有較高市場親和度、較強市場競爭力、發展前景好的企業。 與奧地利合資的密封件廠 通過全面進入市場,參於競爭,樹立"質量卓越、服務一流"的市場理念,內外市場開拓取得新的突破。目前業務涉及順酐生產、成品油和液化氣銷售、油田技術服務、溶劑油產品的生產和銷售、酒店和旅行社經營等業務。 1 歡迎訪問吐哈石油之窗 2 吐哈石油勘探開發指揮部
7. ★中石油招聘職位都有哪些
基層加油站的現在主要就三個加油員綜合管理員站經理
油庫比較多電工付油換票計量分析警消書記主任
近幾年就業率較高的專業是:機械及自動化專業:需要復合型人才權威發布:根據用人單位實際職位的統計數字反映,機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一。從智聯招聘網最近一個月的有效統計數字來看,目前北京市場上對該專業的需求比較旺盛,僅從職位看,總共需求量有200多個。
近幾年就業率較高的專業是:機械及自動化專業:需要復合型人才權威發布:根據用人單位實際職位的統計數字反映,機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一。從智聯招聘網最近一個月的有效統計數字來看,目前北京市場上對該專業的需求比較旺盛,僅從職位看,總共需求量有200多個。記者調查:在上述需求職位中,技術類佔到了40%,銷售類佔到30%,客服類佔到了20%,管理類佔到了10%。
而從行業來看,該專業的用人需求主要集中在製造業、汽車業、生物制葯業、環保業以及快速消費品業。比如沃爾新(北京)自動設備有限公司、林德(中國)叉車有限公司北京分公司、蒙特空氣處理設備(北京)有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京辦事處、北京朗第倫索汽車燃氣系統有限公司、北京桑德環保集團有限公司目前都有該專業的用人需求。該專業目前需求職位主要包括,總經理、項目經理、電器技術員、電氣工程師、普通銷售、銷售工程師、客服代表、服務工程師、銷售服務工程師、食品及飲品製造行業高級銷售工程師、采購員以及采購工程師等職位。根據2006年度北京四大重點發展領域人才開發目錄的要求,汽車製造業為該專業的畢業生提供了就業機會,招聘時需要具有機械設計及自動化專業背景,碩士及以上學位和中級及以上專業技術職務,具有相關工作經驗和突出業績,具有較強研發能力的人才。
就業預期:由於北京現代、北京吉普、北汽福田等汽車加工業的存在,北京目前應該是國內一個重要的汽車加工基地。另外,一些主營基礎建設的自動設備的公司,也有不小的人才需求,加上北京作為首都的地理優勢,國外有關的業務公司會考慮把總部建在北京,這都有助於吸收並消化該專業的人才。基於以上原因,智聯招聘職業顧問郝建認為,這個行業的人才比較強調技術性。根據用人方的需求,他們都希望招聘到既有專業知識,又有會管理、懂開發、有銷售知識和經驗的復合型人才。所以,那些希望到外企工作的,除了應聘者專業知識要掌握好之外,外語能力絕對是不可忽視的環節。
化學化工類專業:3-5年內不愁工作權威發布:市人事局提供的數據表明,2007年北京針對大學應屆畢業生提供的職位總數為87000個,涉及1346個專業,化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一。記者調查:郝建分析,根據招聘網最近一個月的統計,目前北京市場上對該專業的需求比較大,從職位看,該專業在北京市場的總需求為575個。這些需求職位中,其中技術類、銷售類、管理類職位為主。而從行業來看,該專業的用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業。該專業目前需求職位主要包括,總經理、項目經理、燃料工程師、工藝設計工程師、普通銷售職業、銷售工程師、高級銷售工程師、采購工程師、售後服務工程師、能源化工研究員、普通技術員、技術工程師等職位。
8. 石油行業的人才招聘網站都有哪些
阿果石油英才網,最權威的是有招聘網站。
9. 石油人才網的網站服務
網路招聘:基於30多萬的行業人才資料庫,為石油行業企業提供所需要的高級管理人才、高級技術人員的高質量簡歷。
行業培訓:定期收集、整理並發布石油行業最新培訓信息,為石油行業企業的人力資源管理者提供相關領域的培訓增值服務。
石油校園招聘網:充分發揮聯合高校優勢,為石油企業提供各類相關專業應屆畢業生。
VIP招聘:開展地區招聘頻道,提供vip招聘服務,使企業在短時間內事業大量簡歷申請,有效提升企業招聘效果和品牌知名度,可以更好地展示企業文化和僱主品牌。
獵頭服務:首家專業致力於石油行業中高級人才信息服務的專門機構,旨在促進中高級石油人才的合理流動和人力資源的優化配置。
薪資調查:提供權威的石油行業薪資報告,促進人力資源管理水平。
網路廣告:為企業全程提供專業增值服務,達到更好的招聘效果,提高業內知名度及影響力。
地區頻道:下屬開辟26個地區頻道,信息覆蓋國內各地區,確保都能更好地招聘到本地人才。
10. 中海油2010年招聘需要哪些方面的人才我是06級的在校生,主修石油工程(開采)。
中海油的招聘通知---師兄我奉獻一下
各所屬單位:為了進一步做好應屆畢業生的招聘、選拔和培養工作,總公司人力資源部將對各所屬單位2009年應屆畢業生招聘情況進行評估和檢查,對2010年應屆畢業生招聘計劃進行審核和確定。現將有關事項通知如下。
一、做好2009年應屆畢業生招聘和接收情況的統計工作
各所屬單位應根據總公司人力資源部《關於進一步加強勞動用工管理的通知》(海油總人〔2009〕232號)和《2009年所屬單位招聘應屆大學畢業生的通知》的要求進行統計和自評工作。
各所屬單位應嚴格按照《2009年應屆畢業生錄用情況匯總表》(附件1)的格式,認真統計、反復核對,確保數據真實、准確、完整,不漏報、錯報,不修改表格結構。
二、做好2010年應屆畢業生招聘計劃的申報工作
1.計劃申報及審批
為了適應總公司持續發展需要,各所屬單位在2010年應屆高校畢業生招聘工作中,要按照「科學合理、精幹高效」的用人政策,堅持從緊原則,緊密圍繞公司主業,根據2010年公司油氣田增加數量和新增生產裝置數量等因素,認真分析需要新增應屆畢業生的崗位、專業、學歷、來源等方面內容,編制2010屆應屆畢業生需求計劃報告,填寫《2009屆應屆畢業生需求信息統計表》(附件2),上報總公司批准後執行。
2.需要注意的幾個問題
(1)專業比例
2010年招聘工作繼續堅持以主幹專業為核心的原則。根據中國海油的產業布局和業務特點,石油工程、地質勘探、油氣儲運、石化煉制、化學工程、機械、電氣、儀表、自動化、海洋工程、船運、輪機、法律、財務金融等主幹專業應屆畢業生的比例應占招聘總數量的95%以上;通用類專業應屆畢業生的比例不得超過招聘總數量的5%。
(2)學歷比例
各單位應根據自身業務發展的需要,合理配備研究生、本科及本科以下學歷的人員,確保人員學歷結構有利於生產經營和技術技能人才隊伍的穩定。
(3)性別比例
考慮海上石油作業的特點等因素,各單位招收女性應屆畢業生比例不能過大,生產一線單位更應嚴格控制。
(4)招聘院校
為了保證生源質量,各單位除主幹專業應屆畢業生面向石油、地質、化工和航海類院校外,通用類專業應屆畢業生應面向國家「211工程」院校進行招聘。確因工作需要到其它院校進行招聘工作的,須報總公司審批後進行。
(5)招聘數量
考慮各單位的業務發展情況和前幾年招聘應屆大學畢業生數量相對較多的實際,從2010年起,在原則招聘主幹專業的前提下,招聘數量要嚴格控制,不是業務急需的專業人員,原則上不列入計劃。
請各所屬單位於2009年8月15日前將上述材料由單位主要領導審核簽字後,在提交紙質文件的同時,將電子版發送至總公司人力資源部。