❶ 中石油基層加油站經理是正式工嗎職業穩定嗎各位給點建議啊。
關於國有企業改制後的員工聘用制度可由各企業自行制定，且根據當前市場經濟大環境，企業的正式員工多數採用合同制，如果工作能力較強，不論在什麼企業都有保障，可以理解為通常意義上的穩定正式。相反，如果工作能力或者其他原因不能適應環境的也終將會被自已淘汰，所以奉勸想找到鐵飯碗的朋友一句，只有不斷提高自身綜合素養，加強職業技能熟練程度，才能成為不敗職場強人！
❷ 中石油加油站經理的職責有哪些
中石油加油站經理的職責主要有：
努力完成上級管理部門制定的各項經營目標及日常培訓工作。
負責油品和非油品零售業務或小額陪送業務的市場調查與開展工作，努力做好客戶服務。
維護公司形象。進行重點客戶分析，建立客戶檔案，掌握客戶需求等。
做好加油站的油品銷售管理，包括油品進銷管理做好加油站員工的在崗培訓工作。
做好加油站設施設備的日常檢查、維護工作。
協調加油站與顧客及當地的關系。
以身作則，做好團隊建設。
❸ 中石油加油站經理是正式工嗎怎麼樣啊有人給我介紹女朋友她就是的，大家給點建議啊！
當然是正式工啊,而且獎金很高的.現在石油經營是利潤是天大啊.
趕快追她啊.
❹ 加油站都有什麼職位主要職責是什麼
加油站經理_1、加油站經理為本單位安全生產管理工作的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。_2、認真貫徹執行有關安全生產法律、法規和公司各項安全管理制度，及時組織落實上級部門下發的各項安全文件要求，及時完成上級下發的各項安全工作任務。_
3、認真落實安全生產責任制，及時組織員工簽訂安全生產目標責任狀，堅持客觀公正、公開、有事實依據的原則，每月實事求是地對各崗位員工進行安全生產目標責任狀考核。_4、嚴格貫徹執行各項作業規程，杜絕「違章操作、違章指揮、違反勞動紀律」行為。_5、組織開展本單位員工的安全教育及培訓工作，切實提高員工的安全知識水平和安全作業技能。
油站加油工崗位職責
一、嚴格交接班手續，詢查加油機動作情況，核驗泵碼數額，做好加油准備工作。二、堅決執行本站防火安全管理規定和加油機操作規程，杜絕違章操作，定期對加油設備維護保養，做到設備整潔，發現故障及時匯報。三、接待顧客文明禮貌，主動熱情，不刁難顧客，不以崗謀私。四、熟悉石油商品知識，認真執行憑票加油制度，加油前必須驗證憑證是否符合要求，發現問題時查明原因，並向站長報告協同處理。五、熟悉站內消防器材性能，並會操作進行撲救。
中石油加油站崗位職責
一、在站（班）長領導下，做好當班加油工作。二、主動、熱情、規范地為顧客提供加油服務，滿足顧客合理要求。三、熟悉本規范有關內容，了解經營油品的主要性能和應用知識，掌握加油機的性能特點和操作技能，並能判斷和排除一般故障。四、負責本工作場所的安全監督管理，發現不安全因素和危及加油站安全的行為及時阻止和匯報。熟悉站內消防器材性能，並會操作進行撲救。五、做好使用設備和工作環境的'衛生工作，保持加油機和工作環境整潔。六、做好交接班工作，所收現金、支票、票證等如數交清並與加油機累計數碼相符，做到手續完備，登記准確、及時。
❺ 中國石油加油站值班經理工作怎麼樣
「值班經理」這個職位是中石油廈門公司這邊從2012年開始推動改革的產物，聽起來比較不錯，實際上很一般。中石油廈門所有加油站的人員層次分別為：站長，值班經理，加油員！值班經理充其量也就是個主管，不過是全能型的，所有事情都必須會做，所以有時候要像加油員一樣到現場加油！工資待遇因各站銷售噸位而不同，一般情況下在2300以上。
❻ 中石油加油站站長級別，加油站站長工資解密！
在加油站工作的人一般工資是多少?經理和站長的工資是多少?一般3000左右。要看在什麼區域了。
經理和站長一般公開工資6000--8000，其他收入就不好說了。
加油站站長待遇：
中國石油甘肅銷售
加油站經理：年薪，2.8-13萬RMB左右
根據站的規模不同而決定，萬噸形象站一般都享受副處或者正科的待遇，還有相關的很不錯的超銷獎等等！
中石油加油站站長級別：
有級別的，中石油加油站的經理是科級幹部級別，正經理是正科級，副經理是副科級。
如何當好一個稱職的加油站站長
一、把站里員工凝聚在一起。
二、想辦法把銷量搞上去。
三、不管是安全，還是計量等等方方面面別出漏子。
四、和管著你的各方面領導搞好關系。
五、運用你的聰明才智，使自己的利益最大化。
這幾條都做好了，那你絕對是一個稱職的站長。
❼ 中石油加油員崗位講述加油站值班經理工作崗位講述
摘要 您好，工作崗位描述如下1.組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工
❽ 在加油站工作的人一般工資是多少經理和站長的工資是多少
中石油加油站工作的人一般工資是底薪+噸油提成+績效+崗位津貼+勞保等，平均工作5年以上都是3000元以上，加油站站長工資4000元以上
❾ 加油站經理是做什麼的工資大概會多高
中國石油是一家國企，壟斷企業，世界500強，福利待遇比都比較好，也是一個不用符合專業的提升鍛煉自我平台，不管是誰都得從基層做起，一般都要通過加油站的核算、計量崗才會慢慢升為站經理的，最快的也要兩年才可以競聘站經理，會有副經理做個過度，所以放心。但凡是有弊有利，在石油公司幹活會很累，應對能力要很強才行，加油站台賬很多、檢查也很多，站經理要能說能寫能幹還要能喝，畢竟酒量就是銷量嘛，一般出色的經理都會很能喝很會說更會寫，所以女孩子當經理相當壓力很大，不過女孩子當經理會更心更能做好，一句話就是當爹又當媽的，很操勞。還有就是現在中油特別講究服務競爭水平，所以規矩規范的東西特別多，所以基層員工流失率也大，在員工思想灌輸這塊也是很難，因為石油相對招的都是很年輕化的員工。。。就說這么多吧，最後石油工作很穩定。 （站經理平均收入在2000-3000以上）