⑴ 國企的紀檢監察崗怎樣
不怎麼樣，監察體制不健全，工作重點不突出。
當前，部分企業在紀檢監察體制上還不完善，責任歸屬不清、傳導不通暢，工作重點不突出。隨著現代化企業的持續發展。
有的公司更加註重財務、技術、經營、質量、安全等方面的管控，逐漸在相關業務上形成了較完善的機制，但卻忽視了對企業紀檢監察機制的完善，主要表現在組織機構不健全、監督責任不明確、專業能力不充分、人員配備不到位等情況。
較多使用兼職、臨時人員從事紀檢監察專業工作，這就與崗位要求存在較大的差距。在監察規章制度方面，普遍存在照搬照抄上級文件的現象，缺乏理解，更缺少結合企業實際特點的針對性和創新性；沒有廣泛認真聽取群眾的意見，沒有兼顧群眾的訴求，管理制度缺乏群眾基礎。
部分國有企業在監督體制建設上也存在制度不完善、系統性協調性不足、可操作性不強等缺陷，這已經成為影響國有企業監督工作的效果，甚至影響企業健康發展的重要掣肘。
紀檢檢查崗可以得到的提升：
1，業務層面了解得更廣，掌握得比以前更深入
2，思想政治工作會成為強項。
3，責任感會提升。
4，壓力會很大，但同時也是動力。
⑵ 大家談談中石油工資待遇
其實大多數回答都是錯的，中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到12000，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢，普通合同化員工一年目前10萬左右，正科16萬左右，據說處級級最少20萬以上，看部門，好的部門60萬也可能。然後是市場化和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時工，工資相當低，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右，目前中石油合同化最低學歷為本科，沒有關系的二本基本沒戲，合同化為專科，屬地化一般要求有一定技能水平。如果是大專生簽市場化用工就別進來了，一年累死累活拿30000多塊錢還受氣。一般合同化員工的工資上面是要求保密的，所以說工資高的一般指合同化員工，然後中石油就會拿出市場化和屬地化員工來堵大家的嘴~
⑶ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，
⑷ 監察官待遇好嗎
監察委以後能走監察官制度，待遇能高於普通公務員。
這個部門是可以，這樣的崗位一般都是拿出來遴選，就是公務員內部考試。從待遇上來講，比一般的公務員要高。
安全生產執法監察（參公管理）這個職位待遇在縣里一般，在省市是可以的。相較於一般行政編制公務員，發展空間肯定是小一些的。
監察官注意：
監察官制度的關鍵所在是權責對等。要依據監察法的基本規定，立足中國歷史文化傳統，在吸收國（境）外有益經驗的基礎上，立足國情，形成具有中國特色的監察官制度體系，對監察官履職的政治、道德、廉潔等要求作出明確規定，實現權力、責任、義務、擔當相統一。
以上內容參考網路——監察官
⑸ 中石油、中石化的待遇怎麼樣
1.工資方面：
工資核算方式：以中石化為例
基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金
中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。
2.待遇方面：
1）過年過節必須有購物卡、柴米油鹽這是必備的。
2）定期會有季度獎、年終獎。
⑹ 石油行業的員工工資待遇怎麼樣
一般，工資真的不是很高，就算有職級的話工資也沒有外面所說的三四十萬一年。也沒有旁人眼中的高薪和獎金。
石油行業的分為工人口和職級口，這裡面工資體系不一樣。很多石油公司根據地區不同獎金和工資也會不一樣。
當然，如果是可以走職稱的話也是比較好的，當工人轉為行政，或者原來就是行政編制的時候是可以考副高正高的。正高就不要想了一個單位也沒幾個，副高還是可以研究研究。考上副高之後工資最起碼要比現在每個月多1500左右，所以副高也是很多小年輕未來的目標。
⑺ 中石油待遇如何
根據網友爆料，中石油和中石化的薪資結構基本相同。
其中碩士基本工資指導線為4500元/月;博士基本工資指導線為5500元/月。每年年底都能拿到7000～13000 元左右的年終獎，具體數額因公司而異。一般情況下不需要加班，也沒有加班工資，但是可以調休。
有就職於中石化，浙江寧波中國石化鎮海煉化公司的學員透露：新入職的員工，大專學歷第一年可以到手8.5-10萬，本科還會更高些，可以拿到11-15萬;第二年轉正以後，可以在原有基礎上再加5w，如果做到技術組長，是能到手20-25萬的。公司給繳納五險一金，其中住房公積金是去年收入的12%。除此之外，公司給提供員工宿舍，單人間+水電網免費，另外還有免費的工作餐，菜品豐富且干凈衛生，可以說是非常好的條件了。
⑻ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(8)中國石油監察崗待遇怎麼樣擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
⑼ 中石油工資一般多少，福利怎麼樣
普通加油站的員工的話，大概是2000-，如果是普通辦公室員工的話，是3000左右，福利的話，辦公室員工，五險一金都會提供，總體還可以的。
⑽ 中國石油工資待遇一覽表
摘要 中國石油平均工資為8377元/月