『壹』 中石油和中石化哪個實力強
大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。
根據2019年的數據來看的話，中石油擁有的總資產是2.70,000億，一年的收入呢是2.50,000億。而中石化的總資產是1.75萬億，一年的收入是2.96萬億。
那麼我們可以發現，雖然說中石化的總資產比中石油要少得多，但是收入卻比中石油要多。也就是說中石化用比中石油更少的資產，卻創造了比中石油更高的利潤，所以說你說他們到底誰更厲害呢？
『貳』 中石油行政崗位正式員工待遇
中石油員工的工資結構和福利待遇一直是行業內備受關注的話題。中石油的員工分為兩大類：行政類員工與生產類員工。行政類員工的薪資水平相對較高，月薪通常在8000元以上，而生產類員工的月薪則大約在4000元。值得注意的是，盡管行政類員工的工資較高，他們同樣承受著較大的工作壓力和責任，例如，需要處理復雜的管理任務。而生產類員工則可能面臨高強度的體力勞動，甚至需要在大西北的偏遠地區工作。
中石油的員工福利待遇是行業內數一數二的。除了基本的社會保險和住房公積金外，公司還提供了一系列其他福利。員工的子女在中石油內部招聘時享有優先錄用的機會，且在招聘過程中無需參加筆試和面試。此外，中石油為員工提供了豐厚的年終獎金，通常為月薪的數倍。公司還積極支持員工的職業發展，提供了多種培訓機會，包括技能培訓、管理培訓以及海外學習的機會。
中石油公司對員工子女的招聘政策體現了公司對員工的關懷。這種政策不僅有助於提高員工的工作積極性，也有利於留住人才。而豐厚的年終獎金則體現了公司對員工努力的認可和回報。培訓機會的提供則為員工的職業發展提供了堅實的支持，有助於提升員工的專業技能和管理能力。這些措施共同構成了中石油吸引和留住人才的重要策略。
總的來說，中石油不僅在薪資待遇上提供了優厚的保障，還在員工福利、職業發展等方面做出了諸多努力，為員工創造了一個良好的工作環境。