A. 中石化等大型國企老總是什麼級別
中石油、中石化集團的總經理是部級；股份公司總裁是副部，集團的副總經理也是副部。
中石油中石化的股份公司屬於內部整體上市的形式，所以股份公司的級別完全由集團公司自己定的，可以派正部級幹部任總裁，也可以是副部級或者廳級。
通常來講，集團公司其上市部分和集團公司本部應該是合署辦公，通俗來講也就是兩塊牌子一套班子，股份公司總裁通常也由集團公司第一或者常務副總經理兼任。
雖然從名義上來看副部級，但在集團內部可能是享受和集團總經理相同的待遇， 同理可得，股份公司副總裁不管在集團公司兼任什麼職務，都可以享受集團公司副總經理的待遇。
原中石油總經理馬富才去職後安排在國務院的能源部門任職，職務明確為副部長級。 國資委所屬中央100多家企業里，老總大多數是正司局級。副部級的企業不多。
如正部級別的中信集團還不是國資委所屬。 事實上，現在的國有企業黨組書記、董事長、總經理，正部級的很少，一般都是副部級和正司級，中信集團不清楚，但中石油和中石化的一把手都只是副部級，不能因為過去的某個正部級幹部擔任了一把手、或者前身是正部級機構就斷定現在也在正部級！
個人以為很多特大型企業的老總都是副部模彎級享受正部級待遇 因為很多企業的老總都是中管幹部 中管幹部中正廳級的不多 當然不是所有的國有企業都是國資委管的 那幾個通信壟斷企業漏碼畢是副部級應該問題不大 當然最終還是以文件為准 而且國有企業老總享受的經濟待遇應該比部委的部級要高不少 國資委管理的100多家大型國企是關繫到我國國計民生的骨幹企業。
但並不代表級別就很高。還是正司局級的佔多數，副部級是少數。
(1)石油化工幹部管理怎麼樣擴展閱讀：
中國石油化工集團公司（英文縮寫Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
公司對其全資企業、控股企業、參股企業的有關國有資產行使資產受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產依法進行經營、管理和監督，並相應返芹承擔保值增值責任。公司控股的中國石油化工股份有限公司先後於2000年10月和2001年8月在境外、境內發行H股和A股，並分別在香港、紐約、倫敦和上海上市。
公司主營業務范圍包括：實業投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開采、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用；煤炭生產、銷售、儲存、運輸；石油煉制；成品油儲存、運輸、批發和零售；石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產品的生產、銷售、儲存、運輸；
新能源、地熱等能源產品的生產、銷售、儲存、運輸；石油石化工程的勘探、設計、咨詢、施工、安裝；石油石化設備檢修、維修；機電設備研發、製造與銷售；電力、蒸汽、水務和工業氣體的生產銷售；技術、電子商務及信息、替代能源產品的研究、開發、應用、咨詢服務；自營和代理有關商品和技術的進出口；對外工程承包、招標采購、勞務輸出；國際化倉儲與物流業務等。
中國石油化工集團公司在2015年《財富》世界500強企業中排名第2位。2016年、2017年《財富》世界500強之一 。
B. 中石化儲備幹部靠譜嗎
靠譜。中石化加油站儲備幹部就是優秀員工，也是需要工作的，但是他的薪資待遇還是好的，也會繳納五險一金，是中石化承認的，因此儲備幹部是靠譜的。中國石油化工集團有限公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。
C. 石油化工管理幹部學院的學校簡介
學院於1985年籌建，1987年正式成立，原校址在海淀區永豐鄉，於2004年初遷至朝陽區立水橋北甲1號，征地面積108畝，建築面積5.24萬平方米。另在朝陽區安翔北里（健翔橋）設有分校區，建築面積1.6萬平方米。立水橋主校區和健翔橋分校區分別可容納 830名和230名學員在校學習。
學院提出了「建設具有石油石化特色的世界一流企業培訓機構」的目標願景，明確了「為集團公司戰略發展服務和人才隊伍建設服務」的使命。學院主要承擔四類培訓任務：一是高層經營管理及後備人才培訓，重點培訓總部職能部門和直屬企事業單位的領導幹部、中青年後備幹部及部分中層幹部；二是高級專業技術人才培訓，重點培訓油氣勘探開發、煉油化工、工程建設、科研、銷售等領域的各類專家及青年骨幹人才；三是國際化經營人才培訓，重點培訓國際勘探開發、國際石油工程、國際煉化工程、國際貿易等領域的經營管理、專業技術人員和外籍員工。四是培訓者培訓，重點培訓各直屬企業的培訓管理人員和培訓機構的專兼職骨幹教師。
多年來，學院形成了領導人員模塊化選學系列專題培訓班、黨政正職培訓班、CFO培訓班、領導人員任職資格培訓班、高級管理人才班、黨校班、培訓者培訓班、首席專家班、技術分管領導班、上游領軍人才和拔尖人才班、專業技術骨幹高研班、國際化英語班、外籍骨幹人才班等一批水平高、效果好、有影響的培訓項目。