① 中國石油是國有獨資公司，中石油正式員工退休後一個月能拿多少養老金呢
國企的養老保險金水準一般與學生就業後的工資待遇相關，卻也與所在地區的社會里平均工資水平相關。假如工資高了，養老保險金變高，本地社會發展工資高了，退休後的養老保險金金額還會高。如果你想要在國企得到更高養老保險金，更高薪水也是一個關鍵因素。假如工資高了，養老保險金也高了，假如你退休，養老保險金也高了。
我不屬中國石油職工，僅僅中國石油員工的親屬，針對中國石油工人退休後每月可以拿是多少養老保險金，因為所在地地域不一樣，本人從事的職位不一樣，薪資待遇不一樣，養老金待遇區別是很大的。我們國家的養老保險政策是依據屬地化管理的形式，國內各地都是有中國石油的企業，並且業務領域不一樣，工資待遇區別也是非常大的。以我弟弟一家在西南油氣田分公司蜀南氣礦為例子，因為蜀南氣礦位於四川省的瀘州市，可是職工分散化在瀘州、自貢、重慶的永川、璧山部分地區。我弟媳是是非非上市板塊職工，2017年離休每月養老保險金每月4000多元化，如今調節之後每月達到5000塊左右，每一年企業還有一定的補貼，企業年金帳戶也有幾十萬的個人帳戶。
② 中石油退休工資多少
當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
3、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。