『壹』 新疆托克遜中泰化學都有哪些廠子，生產什麼的待遇怎麼樣
大件千萬別去，可垃圾的一或如核個企業，我是親自體驗者，去的時候說什麼都有，結果宿舍連個喝熱水的都沒，宿舍也沒有洗澡的，可是這些在招聘的時候都說有的，還有招聘的那些人可是垃圾，特別是橡基新冶的那個姓周的，我第一天應聘的是電工，等我花了好多錢把體檢和行李買了之後之後，第二天人家變卦了讓我干出爐工，抓住我們投入大已衫掘經無法挽回的心裡讓我們干這些沒人乾的又臟又累的活，乾的這些不要臉的事，我希望大家別在去中泰了，相信我
『貳』 大唐托克遜風電開發有限公司待遇
題主是否想詢問「大唐托克遜風電開發有限公司待遇怎麼樣」？好。
1、公司工作環境好，有獨立的辦公室，判旁有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和稿沖伍睦。
2、福利待遇好：員工工資在4000元到8000元，入職就會有五險一金鍵或，每個節假日都有單獨的禮品。
『叄』 有誰知道新疆新冶能源化工有限責任公司的具體情況
新疆新冶能源化工股份有限公司（以下簡稱「公司」），位於自治區級化工園區——托克遜縣能源重化工工業園區，於2009年8月成立，注冊資本4.1億元人民幣，是根據自治區優勢資源轉換戰略和自治區國資委「鼓勵和支持新疆能源化工產業發展，打造百億企業」的指示精神，為實現自治區國資委提出的依託大企業大集團促進地方國有企業發展「雙輪驅動」的目標，由新疆維吾爾自治區新業國有資產經營有限責任公司（以下簡稱「新業國資公司」）和新疆中泰化學股份有限公司（以下簡稱「中泰化學」）聯合托克遜縣龍源投資建設有限公司、寧夏太澤實業有限公司、新疆同亨礦業有限公司等三家戰略投資者共同發起設立的按照現代企業制度組建和運作的國有控股股份公司。
公司將以煤化工產業為主要發展方向，藉助托克遜地區豐富的煤炭、石灰石等自然資源，以滿足中泰化學不斷快速發展的PVC產飢旁業上原料——電石需求為前提，同時依託中泰化學擁有的技術、市場、規模優勢和新局鄭業國資公司資源整合、資本運作的平台優勢，力爭發展成為新疆乃至全國電石行業的龍頭企業。
2008年9月，公司托克遜50萬噸/年電石項目正式開工建設，總投資10.9億元人民幣，項目分二期建成（一期30萬噸/年、二期20萬噸/年），計劃建設周期二年（2010年12月底）形成50萬噸/年設計產能。
公司初步規劃在托克縣能源重化工工業園區建設以電石生產為中心，技術領先、符合國家環保和循環經濟要求的能源化工基地，通過整合園區內的鑫源公司20萬噸/年的產能，最終擴建到220萬噸／年的產能；成立奇台50萬噸/年電石項目籌建領導小組，開展項目建設工作，並逐步擴產到100萬噸/年的產能；目前新冶能化奇台分公司工商注冊登記已辦理完畢。
公司現有包括高層管理人員及各類工程技術人員桐肢頌在內的幹部與職工800人，大專以上文化程度人員佔33.54％，其中，碩士4人，本科62人；中專技校畢業人員佔31.07％，少數民族職工佔32.6％，平均年齡28歲。
公司設置綜合管理部、群（紀檢）工作部、財務管理部、生活（文化）服務中心等4個職能部門和物資供應部、銷售部、項目建設管理部等3個業務部門。公司下設奇台分公司、托克遜電石分廠；托克遜電石分廠設置綜合管理辦公室、財務室等2個職能部門和生產設備辦公室、安全質量辦公室等2個業務部門，其中財務室為公司財務管理部下派機構，倉儲中心歸屬分廠財務室。托克遜電石分廠下設電石車間、原料工段、電儀工段、維修工段、110KV變電站、化驗室等機構。
在自治區委、自治區人民府、自治區國資委等相關部、委、辦及各級府和領導的親切關懷下，公司用較短時間實現了飛躍式發展。公司將秉承「勵精圖治，創新求強」的企業精神，堅持「誠信為本，回報至上」的經營理念，加強自主創新，促進煤化工產業鏈由低端向高端延伸，實現支柱產業多元化，提升產業層次和產品附加值。公司將與中泰化學精誠合作，攜手共同打造自治區煤、電、石灰、蘭炭、電石、氯鹼化工（PVC）、水泥等上下一體化規模化的能源化工高載能產業，力爭3—5年內實現IP0或借殼上市。
『肆』 托克遜中泰巡檢工待遇怎麼樣
托克遜中泰巡檢工待遇好。托克遜中泰巡檢工資：崗位工資+績效工資+津貼組成。試用期(實頃罩芹習悶祥生)：大專學歷4000+、本科學歷4500+(不含倒班、艱邊、高溫等相關津貼)，公司繳納「五險兩金」：即養老保險、醫療保險、失業險、生育險、工傷險、住房公積金、企業年金。公司實行年休假、婚假、探親假等相關法定假期，雀畢探親假報銷員工探親路費。
『伍』 國能新疆托克遜能源有限責任公司待遇
好。
1、薪資待遇好櫻鍵。國能新疆托克遜能源有限公司薪資待遇：底薪+績效+獎金神敗+五險。
2、福利待遇好。國能新疆托克遜能源有限公司福利待遇:帶薪年假+節日福利+員工脊瞎巧生日會+每周茶話會+不定期聚餐。
『陸』 托克遜熱電廠年終獎金多少
這個廠年終獎3萬左右。
查詢職友局畢皮集的信息，托克遜熱電廠員工年薪酬平均收入8萬至10萬元，年數型終獎金占工資總額的10%至30%。
該企業年終獎按員工貢獻大小按比例計算，公式是：獎金總額的決定方額乘獎金計算比例系數桐差。
『柒』 托克遜和高昌區都是四類地區為什麼工資不一樣
根據地方不同，工資有所不同。
新疆公務員根據工資類別分了六類地區
在全區99個縣市區內，有76個進入了三類、四類、五類和六類地區，
基本解決了艱苦邊遠地區類別低和不平衡的矛盾。
其中六類地區現行人均艱苦邊遠地區津貼為299元，調整後為1000元；
五類地區現行人均艱苦邊遠地區津貼為286元，調整後為680元；
四類地區現行人均艱苦邊遠地區津貼為239元，調整後為400元；
三類地區現行人均艱苦邊遠地區津貼為128元，調整後為230元。
一類地區
烏魯木齊市
石河子市
二類地區、
烏魯木齊縣、達板城區、昌吉市、阜康市、米泉市、呼圖壁縣、瑪納斯縣、克拉瑪依市、吐魯番市、五家渠、奎屯、烏蘇、沙灣、
三類地區：
阿克蘇市、溫宿縣、早輪鏈拜城縣、庫車縣、新和縣、沙雅縣、阿瓦提、
吐魯番地區：、托克遜縣、鄯善縣、
哈密地區：哈密市、博爾塔拉州：博樂市、精河縣
昌吉州：奇台縣、吉木薩爾縣
伊犁州伊犁地區：伊寧市、伊寧縣、察布查爾縣、霍城縣、鞏留縣、新源縣
伊犁州塔城地區：塔城市、額敏縣
巴音郭愣州：庫爾勒市、輪台縣、焉耆縣、和碩縣、博湖縣、尉犁
四類地區
圖木舍克
喀什地區：喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、莎車縣、澤普縣、巴楚縣、伽師縣、岳普湖縣、麥蓋提縣
阿克蘇地區：柯坪縣\\烏什縣
和田地區：和田市（含和田縣）、墨玉縣、洛桐清浦縣、
阿圖什市
博爾塔拉州：溫泉縣
昌吉州：木壘縣
和靜縣
伊犁州伊犁地區：特克斯縣、尼勒克縣
伊犁州塔城地區：托里縣、裕民縣、和布克賽爾縣
伊犁州阿勒泰地區：阿勒泰市、布爾津縣、富蘊縣、福海縣、哈巴河縣、吉木乃縣
五類地區:
葉城縣、皮山縣、策勒、於田、民豐、巴里坤縣、伊吾縣、阿克陶縣、阿合奇縣、烏恰縣\\若羌縣、且末縣\\昭蘇縣、青河
六類地區：
塔什陸孫庫爾干縣
『捌』 托克遜縣單位放長假工人最低工資標准
最低工資標准規范1540元/月。
新疆省月最低工資標准規范按區域規劃為四檔：先後為1441元、1241元、1161元、1081元。新疆省非全日制勞動力鍾頭最低工資標准規范（4檔）：宴段18，兩元、16，兩元、15，4元、14，6元。新疆省最低工資標准：1460元起。
最低工資標准沒有_利新項目：加班費、加班工資、高溫津貼或超低溫補助，中晚班拍祥棗襲拆補助等各種法律法規的_利補助。