⑴ 出國勞務中石油第三方靠譜嗎
靠譜。
中石油第三方簽訂的出國勞務合同，有央企直招中石油海外後勤保障部門，正規可靠 。
中石油是指中國石油天然氣集團，即CHINA NATIONAL PETROLEUM。它在世界上是排名第四的集團企業，同時它是一家著名的央企。
中國石油天然氣股份有限公司1999年11月5日成立，是我國油氣行業佔主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是我國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。
⑵ 跟著中石油在國外工作靠譜嗎
工作靠譜。中國石油天然氣集團公司是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司能源公司。
⑶ 中國石油工程建設公司在海外的工作循環如何
中國石油工程建設公司在海外的工作循環好。根據查詢相關資料信息顯示：中國石油工程建設公司與海外項目溝通流動密切，循環好，每周定時開設會議進行溝通，相互了解最新的項目狀態。
⑷ 中石油在迪拜工作待遇怎麼樣
好。
1、薪資待遇好。迪拜中石油薪資待遇：底薪+績效+獎金+五險。
2、福利待遇好。迪拜中石油福利待遇:帶薪年假+節日福利+員工生日會+每周茶話會+不定期聚餐。
⑸ 中石油在非洲工作怎麼樣
中石油在非洲工作很好。中國石油的本科工程師，當然是正式工，人民幣10萬左右，1個月7000元至10000元。普通操作人員每年大概在10至15萬元人民幣，帶班隊長級別的每年收入大概在20萬人民幣左右。
⑹ 中石油CNODC工資超高
是的。中石油CNODC是指正式的中石油海外項目部，是需要員工前往海外中石油公司進行工作的，所以該部門員工的薪資稅後是15000元，屬於超高工資。中石油一般指中國石油天然氣集團有限公司，是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
⑺ 中石油集團公司 海外項目薪酬標准
中油建設 項目部普通管理人員2500美金左右 六個月一休 部門經理級別 3000左右 正式員工有年終獎 中油測井的估計年薪20W左右 鑽井的拿的多 艱苦 但干一兩個月就可以回國休息。而且還有五險一金。
第一條 為進一步發揮薪酬的激勵職能，有效調動赴境外工作人員（以下簡稱員工）的積極性，穩定骨幹，凝聚人才，促進股份公司建設成為具有國際競爭力的跨國企業戰略目標的實現，結合股份公司實際，制定本管理辦法。
第二條 確定薪酬的基本原則 突出崗位勞動要素。以崗定薪，崗變薪變，體現崗位責任、環境及崗位人員履崗能力、業績與收入的相對統一。貫徹以人為本理念。從實際出發，兼顧境外工作、生活特點，有利於維護員工身心健康，促進工作效率的提高。 統放結合，分級管理。股份公司負責制定統一的薪酬制度，各單位制定具體實施辦法並組織實施。 第三條 本辦法適用於中國石油天然氣股份有限公司（以下稱股份公司）所屬單位赴境外項目承擔工作或在股份公司駐外辦事處（以下統稱項目）工作、連續時間在30天（含30天）以上的人員。不包括赴境外承擔工作不滿30天以及臨時到境外出差、調研、慰問的人員。 單純從事勞務合作、技術服務的外派人員薪酬待遇由派出單位按勞務合同規定執行，不執行本辦法。 第二章 工 資 制 度 第四條 實行以崗位等級工資制為主、協議工資制為輔的工資制度。 第五條 崗位等級工資制 崗位等級工資制由崗位工資、境外津貼和獎金三個單元構成。按項目實際聘任的崗位確定員工相應的崗級與待遇，崗變薪變，動態管理。
拓展資料：
一，崗位工資 執行股份公司基本工資制度所確定的崗位（技）工資標准，同一標准，同步運行。境外津貼 包括崗位津貼、地區津貼和現場津貼。崗位津貼。股份公司按十六個崗級確定崗位津貼標准執行區間，派出單位按一崗一薪或一崗多薪的方式，根據項目分級、崗位設置等情況制定具體標准地股份公司根據項目所在國家（地區）的自然環境
二，西部鑽探工程技術研究院是中國石油集團西部鑽探工程有限公司下屬專門從事鑽井新工藝、新技術、新產品的研發、中試產品製造、技術服務、技術培訓、技術咨詢、工程設計的科技企業。現有在崗員工總數301人，其中博士1人，碩士31人、本科187人；教授級高級工程師3人，高級工程師70人，工程師88人；自治區天山英才計劃4人；集團公司青年科技立業英才1人；公司企業資深專家1人，企業技術專家5人；公司一級工程師2人，院二級工程師20人，三級工程師22人。設有7個機關科室，2個項目部、7個研究所（中心），主要承擔國家、中石油和西部鑽探重點科技項目攻關研究，鑽井新裝備、新工具、新儀器研發及產業化，開展配套技術方案研究及專業化特色技術服務。
⑻ 中石油員工外派新加坡嗎
中石油職工可以出國工作，第一種，向單位申請出國工作崗位。中石油在國外都有分公司，只要申請個人滿足國外工作能力，就可以向所在單位填報申請書，公司審核通過後，申請者就可以到國外工作。
待遇差異較大，這可以從兩個角度看：員工身份與工作環境。按照身份可分為兩種——正式員工與外聘員工。外聘人員包括：合同制人員（管理人員與技術人員等）；
簡單工種（廚師、技術工人等）；承包商人員（往往另外選擇居住與辦公場所）。正式員工在崗位分配、收入、補貼、休假等待遇上要好於外聘員工，多少不等。
⑼ 中石油有外派到迪拜工作嗎
您好，中石油是中國最大的石油企業，也是世界上最大的石油企業之一。迪拜是阿拉伯聯合大公國的一個城市，也是一個全球重要的商業、金融和旅遊中心。中石油在迪拜有外派到工作的機會，但是這種機會並不多，需要經過嚴格的篩選和考核才能被錄用。中石油在迪拜的主要業務是投資和石油開發，有時也會派遣一些專業人員到迪拜進行技術支持和咨詢服務。此外，中石油也會派遣一些管理人員到迪拜，以管理其在迪拜的業務。中石油在迪拜的工作機會一般都是高薪的，但是也需要有專業的技能和經驗，才能被錄用。
⑽ 在中海油海上平台工作是一種怎樣的體驗
不錯。
坐直升機上下班的。上平台第一件事是安全培訓。當然是對第一次上平台的人來講，然後首先熟悉自己的逃生通道跟救生艇。然後找醫生領T卡。然後把T卡插進與救生艇相對應位置的T卡箱。
T卡的作用是，當發生事故坐救生艇逃生的時候，要把自己的T卡翻過去。在平台上的工作是不分白晝與黑夜的，或者要麼是白班要麼是夜班，要麼白加黑。既然上船了，就無法逃避工作。不過任何時候，都要時刻謹記安全第一。
隨著技術的進步，中海油目前正加快向深海進軍和向海外拓展的步伐，需要大量海洋石油工程方面的專業人才。除中海油外，中石油、中石化也加快了向海洋發展的步伐。
中石油於2004年11月成立了海洋石油工程有限公司，作為中石油進入海洋油氣領域的「先行官」，已將海洋作為其找油找氣的新舞台。
中石化上海海洋油氣分公司（簡稱上海分公司）以東海西湖和平湖兩個油氣田開發項目為背景，為中石化從事中深海油氣勘探和開發奠定了良好基礎，也是中石化向海洋發展的重要平台。