Ⅰ 經常聽家人說石油工人工資高差點的每月3000——5000，好的有8000——10000是真的嗎
看怎麼算的，如果所有工資加獎金包括季度、年終的，在前線的話一年能拿到10W左右，差的話也要9W吧，這樣平均下來也確實有七八千了，而且每個油田待遇也有差別，比如大慶、還有新疆的油田待遇會更高，應該可以拿到1W，如果按平時每月算的工資獎金拿下來應該在4000左右。不過工作環境真的很不好，比如陝西、甘肅都是黃土高原，前線的工作都在山裡。也不是長年不回家，一般是上30天後休息10天。當然，這里說的都是正是的合同制員工，勞務工什麼的是拿不了這么多的。
Ⅱ 押運保安工資5000至7000真假
法律分析：是真的。押運保安工資不能低於國家規定的最低工資水平。保安又不是國家公務員，所以沒有相關的規定，不同的保安公司規定的工資肯定都不一樣，保安的工作時間，都是按勞動合同法規定實施的，8小時制，周六日雙休，國家法定假期休息，這樣工資都是最低工資標准，在實際的工作中，很多單位的保安員都是實施12小時制，每月休息也在5天左右，工資有的是一次性全包發放，有的是按勞動法加班計算發放。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。