1. 中石油總經理是國家幾級幹部
中石油總經理是國家副部級幹部。
國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系分別是：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：三級至二級；
（三）部級正職，省級正職：四級至三級；
（四）部級副職，省級副職：五級至四級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；
（十一）科員：十四級至九級；
（十二）辦事員：十五級至十級。
(1)中石油片區經理是什麼職務擴展閱讀：
中國石油集團業務涉及石油天然氣勘探開發、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工製造、石油貿易等各個領域，在中國石油、天然氣生產、加工和市場中占據主導地位。
2008年，中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第5位，在美國《財富》雜志2011年世界500強公司排名中居第6位，在《巴菲特雜志》2009年中國上市公司百強評選中，榮獲「中國25家最受尊敬上市公司全明星獎」第一名。在「2011中國企業500強」中，
以營業收入14654.15億元人民幣列第2位。 在2013年榮獲中國品牌價值研究院、中央國情調查委員會、焦點中國網聯合發布的2013年度中國品牌500強。在2018世界品牌500強排名第135位。
2. 區域經理和片區經理有何差別
區域經理和片區經理是同樣的，稱謂不一樣而已，都是某一區域或片區的主管經理。負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。
1、區別一：負責范圍不同。
區域經理：負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。
銷售經理：通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，並為銷售代表制定培訓項目。
2、區別二：職責不同。
區域經理：在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，並帶領下屬工作和定期評估；不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網路，並達到既定銷售目標。
銷售經理：．區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標。
3. 什麼是中石油加油站儲備值班經理
儲備經理就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。但是在現實的社會中很多人認為，一般儲備幹部都要從基層做起，現在社會上有個說法，儲備幹部就是業務員、打雜的。
另外，有人認為企業根本就沒有那麼多的管理崗位，很多儲備幹部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認為企業是把他們當作成本低廉的勞動力來使用。
有些企業確實別有用心，但也有不少企業是真正想培養人才，將來可以讓其實現自身價值的同時為企業獲取更大的效益。如果企業降低要求招收儲備幹部無疑是增加培訓成本，長期來看是不利於企業發展的。
實際上，儲備幹部們並非都能成為幹部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業來說，因為保險業特殊的行業屬性，在管理層崗位的設置上，不像其他行業「一個蘿卜一個坑」，而是有能力、有業績達到晉升的標准才能夠成為團隊的管理者。
(3)中石油片區經理是什麼職務擴展閱讀：
一、中石油加油站儲備值班經理：
年齡18-40歲，高中以上學歷。
身體健康，吃苦耐勞，適應倒班工作。
具有團隊精神、敬業精神。
薪酬待遇：
薪資組成崗位工資、績效工資、過節費、高溫補貼、年終獎金，帶薪休假、月工資3000-4000元。
福利為員工繳交（五險一金）、為員工提供四季工裝、提供住宿與餐飲。
豐富多彩的工會及社團活動。
據公司、團隊、個人的業績，每年有機會獲得相關獎項。
完善的員工培訓制度及廣闊的晉升空間。
二、中石化加油站儲備經理：
工作職責及要求：
1、負責加油站日常工作，包括：油品、非油品銷售、安全設備管理、商品管理、站容站貌管理等工作。
2、配合當班員工完成當天銷售工作，協助站長完成其他工作任務，如：業務開拓、油站管理、安全管理等。
3、每天工作8小時，三班輪倒（女員工一般不安排上晚班），每月根據排班安排休息4-8天。
福利待遇：享受金卡社會保險待遇，繳納養老、醫療（含生育）、工傷、失業等險種；享受住房公積金待遇；公司額外為員工購買意外險；享受年終獎金、單項獎勵、便利店返利等；年度先進獎勵1000-3000元/人，獎勵面約20%；另有防暑降溫費150元每人/月（6-10月份發放）。
食宿安排：包吃包住，員工宿舍設有空調、網路；員工統一在油站飯堂用餐。
晉升及發展：公司有完善的培訓體系，培養你成長為一名經營管理的優秀人才。公司有良好的晉升及發展機會，每年約有2-4次內部競崗機會。
晉升渠道：加油站營業員——加油站主管——儲備站長——加油站站長——區域管理人員--機關管理人員——區域經理——機關管理部門中層幹部。
免費提供崗前入職培訓，並安排員工考取本行業職業資格證書（全國通用）。
4. 中國石化的職位等級如何劃分
中國石化的職位等級各省根據具體情況略有不同，大概如下：
省公司：總經理-書記-副經理-處長-副處長-科長-副科長-科員。
市公司：總經理兼書記-副書記-副經理-科長-副科長-科員。
縣公司：ME（片區經理）兼書記-副ME-商客經理（輕油、滑油）-財務代表-綜合管理員-站長。
拓展資料：
中國石油化工股份有限公司（以下簡稱「中國石化」）是一家上中下游一體化、石油石化主業突出、擁有比較完備銷售網路、境內外上市的股份制企業。中國石化是由中國石油化工集團公司依據《中華人民共和國公司法》，以獨家發起方式於2000年2月25日設立的股份制企業。
2017年7月31日，《財富》中國500強排行榜發布，中國石油化工股份有限公司排名第一。
2017年年度報告顯示，按照中國企業會計准則，去年實現營收23601.93億元人民幣，同比增長22.2%；歸屬於母公司股東的凈利潤為511.19億元，同比增長10.1%；基本每股收益0.422元；董事會建議派發末期股息每股0.4元。2018年上半年，發明專利授權量1569件，全國排名第二。
標普全球普氏能源資訊（S&P Global Platts）公布的2018年全球能源公司250強榜單顯示，中國石油化工股份有限公司排名第九。2018年12月5日，榮獲第八屆香港國際金融論壇暨中國證券金紫荊獎改革開放四十周年傑出貢獻上市公司。
中國石化發布2019年度業績報告，公司實現營業額及其他經營收入為人民幣2.97萬億元，同比增長2.6%，創歷史新高；按照中國企業會計准則，公司實現營業利潤為人民幣900億元，歸屬於母公司股東的凈利潤為人民幣576億元，每股基本收益為人民幣0.476元，董事會建議派發末期股息每股0.19元。
2019年國內發明專利授權量中國石化以2883件位居全國企業第二名。
中國企業家協會發布了「2015中國企業500強榜單」，中國石化以2.89萬億元的總營收連續第十一年排名榜首，中國石油、國家電網分別以2.73萬億元、2.09萬億元的總營收分列二三位。
中國石油化工集團在2019年《財富》世界500強企業中位居第2名，2020年《財富》世界500強企業中仍位列第2。2019財富中國500強企業位居第1名。2020中石化再次蟬聯第1名。
5. 中石油天然氣集團總經理什麼級別
中石油集團總經理為正部級。中國石油天然氣集團有限公司是由中央直接管理的國有特大型央企，除了中國聯通，移動，中石化，中石油等企業老總為正部級外，其他無一企業老總是正部級，其他大部分都是副部級的，副部級國企屬國資委管理。
正部級包括中共中央紀委副書記，中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位（黨組）正職領導人（特殊規定的副職）；
各人民團體（黨組）正職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職）；國家正部級企業正職領導，最高人民法院常務副職，最高人民檢察院常務副職，民主黨派全國委員會正職。
(5)中石油片區經理是什麼職務擴展閱讀
務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任。
公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。舟山市是普通的地級市，所以舟山市財政局為正處級行政單位，某縣財政局為正科級行政單位。
除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。
6. 中石油加油站經理的職責有哪些
中石油加油站經理的職責主要有：
努力完成上級管理部門制定的各項經營目標及日常培訓工作。
負責油品和非油品零售業務或小額陪送業務的市場調查與開展工作，努力做好客戶服務。
維護公司形象。進行重點客戶分析，建立客戶檔案，掌握客戶需求等。
做好加油站的油品銷售管理，包括油品進銷管理做好加油站員工的在崗培訓工作。
做好加油站設施設備的日常檢查、維護工作。
協調加油站與顧客及當地的關系。
以身作則，做好團隊建設。
7. 中石油天然氣集團總經理什麼級別
中石油集團總經理為副部級。
中國石油天然氣集團有限公司是由中央直接管理的國有特大型央企，除了中國聯通，移動，中石化，中石油等企業老總為正部級外，其他無一企業老總是正部級，其他大部分都是副部級的，副部級國企屬國資委管理。
(7)中石油片區經理是什麼職務擴展閱讀：
根據《中華人民共和國公務員法》實施方案（公務員職務與級別管理規定）第十二條規定，公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
1 、國家級正職：一級；
2 、國家級副職：四級至二級；
3、 省部級正職：八級至四級；
4、省部級副職：十級至六級；
5、廳局級正職：十三級至八級；
6、廳局級副職：十五級至十級；
7、縣處級正職：十八級至十二級；
8 、縣處級副級：二十級至十四級；
9、鄉科級正職：二十二級至十六級；
10、鄉科級副職：二十四級至十七級。
8. 中國石油下屬加油站的總經理是什麼級別
有級別的，中石油加油站的經理是科級幹部級別，正經理是正科級，副經理是副科級。
9. 杭州中石化片區經理是什麼級別
杭州市中石化片區的經理的話，它是一個小經理的。