A. 中國石油四精管理指的是什麼
中石油四精管理指的是精打細算謀經營,精耕細作優生產,精雕細刻嚴管理,精益求精提技術。精打細算謀經營。煉化板塊強化市場意識,每周編制《化工市場研報》,加強市場分析研判,堅持日會商機制,研究銷售策略,持續從生產計劃、產品質量、產品銷售、客戶服務和包裝運輸等方面全面提升產品競爭力。根據區域市場特點,按產品線優化營銷,實施「一品一策」,保證重點產品服務質量。上半年,與國內同類企業相比,SBS、低壓聚乙烯等8類產品落袋價差同比收窄,增效顯著;PX、合成樹脂、合成橡膠等高效產品產量同比分別增長34.5%、3.7%和4.7%。
《中華人民共和國對外合作開采陸上石油資源條例》
第四條中國政府依法保護參加合作開采陸上石油資源的外國企業的合作開采活動及其投資、利潤和其他合法權益。在中華人民共和國境內從事中外合作開采陸上石油資源活動,必須遵守中華人民共和國的有關法律、法規和規章,並接受中國政府有關機關的監督管理。
第五條國家對參加合作開采陸上石油資源的外國企業的投資和收益不實行徵收。在特殊情況下,根據社會公共利益的需要,可以對外國企業在合作開采中應得石油的一部分或者全部,依照法律程序實行徵收,並給予相應的補償。
B. 求幾個體現工匠精神或精益求精的名人事例 簡潔點 謝謝
「工匠精神」就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。
1、心細如發,探手輕柔,李峰高倍顯微鏡下手工精磨刀具,5微米的公差也要 「執拗」返工。
2、心有精誠,手有精藝,顧秋亮僅憑一雙手捏捻搓摸,便可精準感知細如發絲的鋼板厚度。
3、蒙眼插線,穿插自如,李剛方寸之間也能插接百條線路,成就領跑世界的「中國製造」。
4、高鳳林是航天科技集團一院焊工,國家特級技師。他心懷夢想,心平手穩,焊接飛天神箭。
5、馬宇是秦始皇帝陵博物院文物修復師,他能在毫釐之間,把握分寸,重現曠世兵馬俑。
6、中國高飛集團高級鈑金工王偉,在肉眼難辨的誤差里,手工打造精美弧線,托舉中國大飛機翱翔藍天。
(2)做石油行業精益求精的什麼人擴展閱讀
現實意義:
「工匠精神」在當今企業管理中有著重要的學習價值。當今社會心浮氣躁,追求 「短、平、快」(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益,從而忽略了產品的品質靈魂。因此企業更需要工匠精神,才能在長期的競爭中獲得成功。
當其他企業熱衷於「圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢」的循環時,堅持「工匠精神」的企業,依靠信念、信仰,看著產品不斷改進、不斷完善。
最終,通過高標准要求歷練之後,成為眾多用戶的驕傲,無論成功與否,這個過程,他們的精神是完完全全的享受,是脫俗的、也是正面積極的。
C. 王進喜的主要貢獻有哪些
鐵人精神是中華民族和中國共產黨人偉大精神的真實寫照。在中華人民共和國誕
生不久的日子裡,目睹列強的經濟封鎖,面對國家建設百廢待興、國民經濟發展急
需石油的嚴峻形勢,以王進喜同志為代表的中國石油工人,立誓「早曰把中國石油
落後的帽子甩到太平洋里去」,以「寧可少活二十年,拚命也要拿下大油田」的英
雄氣概,「有條件要上,沒有條件創造條件也要上。」終於拿下了儲量豐度高、含
油范圍廣的大慶油田。
在舉世聞名的大慶石油會戰中,
王進喜帶領的
1205
鑽井隊僅
用
124
個小時就打完了大慶第一口油井,創造了當時鑽井速度最高紀錄。正是在鐵
人精神的鼓舞下,我國一代又一代石油工人奮力拚搏、無私奉獻,先是在短時間內
使我國石油產量由建國初期的
12
萬噸一舉突破
4000
萬噸大關,繼而揮師渤海灣和
大西北,
發現了一個又一個大油田,
建設了一個又一個石油生產和供應基地。
如今,
我國石油產量已位居世界第五位,
年產量達到
1.67
億噸。
這些,
無不浸透著鐵人精
神所發揮的巨大鼓舞作用。
鐵人精神是中國工人階級先進性的具體體現。鐵人王進喜是一個把平凡工作、
忘我勞動與建設祖國密切聯系在一起的典範。他曾經說過:「我這一輩子就是要為
國家辦好一件事情,那就是快快地發展我國的石油工業。」他把自己畢生的精力全
部奉獻給了中國的石油工業,充分體現了中國工人階級的博大胸懷和大公無私、舍
生忘我、樂於奉獻的愛國主義精神。目前,我國國民經濟正在持續快速健康發展,
為了實現全面建設小康社會的宏偉目標,我們新一代石油人正繼承和弘揚「為國分
憂、
為民爭氣」
的鐵人精神,
決心為我國經濟社會的全面健康發展作出應有的貢獻。
鐵人精神是科學求實精神在我國石油工業發展實踐中的升華。鐵人常說:「干工作
要經得起子孫萬代檢查」,「要為油田負責一輩子„„」他對工作兢兢業業,對技
術精益求精,為事業「練一身硬功夫、真本事」,這種科學求實精神和不計名利、
埋頭苦乾的「老黃牛」精神,在鐵人身上得到了完美結合。他是人人皆知的「鑽頭
迷」。長期在生產一線摸爬滾打,收集資料,刻苦鑽研,了解和掌井下鑽頭的運轉
情況,採取多種先進的科學方法,創造出了一個又一個鑽井奇跡,為大慶油田的開
發建設作出了卓越貢獻,因此他最早成為石油工人出身的鑽井工程師。
科技是第一生產力。在中國石油天然氣集團公司全面建設具有國際競爭力跨國
企業集團的進程中,既要學習鐵人不怕困難、攻堅啃硬、艱苦奮斗的精神,又要像
他那樣勤奮好學、刻苦鑽研、講求科學,依靠科技推動企業發展。王進喜同志光輝
的一生,給我們留下了寶貴的精神財富。我們緬懷鐵人,更要學習鐵人,把鐵人精
神世世代代傳下去。鐵人王進喜永遠活在我們心中,鐵人精神永存,將永遠激勵我
們。
D. 中國石油化工集團公司企業核心價值觀是什麼
咨詢記錄 · 回答於2021-10-19
E. 做事精益求精名人事例
精益求精的事例:
1、每天當太陽升起來的時候,非洲大草原上的動物們就開始奔跑了,獅子媽媽在教育自己的孩子:「孩子,你必須跑得在快一點,再快一點,你要是跑不過最慢的羚羊,你就會活活地餓死。」在另外一個場地上,羚羊媽媽也在教育自己的孩子:「孩子,你必須跑的再快一點,再快一點,如果你不能比跑的最快的獅子還要快,那你就肯定會被他們吃掉。」
2、一家傢具銷售公司的經理吩咐三個員工去做同一件事:去供貨商那裡調查一下傢具的數量、價格和品質。第一個員工5分鍾後就回來了,他並沒有親自去調查,而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就回來做匯報。30分鍾後,第二個員工回來匯報。他親自到供貨商那裡了解傢具的數量、價格和品質。第三個員工90分鍾後才回來匯報,原來他不但親自到供貨商那裡了解了傢具的數量、價格和品質,而且根據公司的采購需求,將供貨商那裡最有價值的商品做了詳細記錄,並且和供貨商的銷售經理取得了聯系。在返回途中,他還去了另外兩家供貨商那裡了解傢具的商業信息,將三家供貨商的情況做了詳細的比較,制定出了最佳購買方案。
F. 作為石油公司人員學習高效工作方法心得
做一個認真負責的高效能員工
————讀書心得
按照行里統一要求,我認真閱讀了《高效能員工工作法則》這本書,感到受益非淺。這本書全面詳細的介紹了世界500強企業員工高效能工作的黃金法則,對中國企業員工的工作現狀進行了深入的剖析,提供了一套如何讓低效率員工迅速成為高效能員工的方法。應該說,這本書對於我們現實的工作具有很強的指導意義。
什麼樣的員工才是高效能員工?高效能員工必須做到:
1、工作時認真仔細、精益求精;2、對工作、對公司高度負責;3、永遠把最重要的事情放在第一位;4、追求速度、講求效率;5、敢於創新,解決工作中遇到的困難;6、善於學習,更好地為企業服務。
認真第一;責任第一;要事第一;速度第一;創新第一;學習第一。世界500強企業高效能員工的黃金工作法則造就出了一流的員工和一流的企業。認真、負責、效率、創新、學習,應當成為我們職業生涯中的永遠不可或缺的工作品質。
工作是一個人的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看我們能不能認真的對待工作。公司給我們工作,實際上是給我們生存的機會,我們只有認真對待這個機會,才對得起公司給予的待遇,才能獲得更好的發展。
認真的工作,用心的工作,把精益求精當成認真工作的完美表現;無論在哪一個崗位,始終保持一種責任意識,對客戶負責,對團隊負責,對公司負責。一個具有高度責任感的員工,在工作的時候,他不是簡簡單單負一下責任就算了,他會比老闆還負責,認真對待工作,他不僅認真,而且還對工作的結果負責,當一個人能對事情的結果負責時,他必能擔當起重任。
工作的過程就是解決一個個問題的過程,做正確的事比正確的做事更重要。在我們實際的工作中常常會患有大企業病:工作流程煩瑣、響應速度緩慢,大家都各司其職,按部就班的做事,大家都只是在正確的做事。然而,並不是所有的工作都能明確的分工,總有分不清的工作,必然出現管理上的死角,這就需要發揮我們的能動性,及時補位,去做正確的事情。以高度的責任感,自覺把自己的工作和公司的目標結合起來,只有這樣,才是對公司負責,也是對自己負責。
通過閱讀這本書,感覺最有收獲的是要事第一法則。所謂要事第一,就是把重要的事情放在第一位,先把重要的事情處理完,再去處理其他事情。要事就是與工作目標有關,凡有價值、有利於實現個人目標的就是要事。如果一項工作的結果對本部門目標的實現起不了重要作用,或者對今後的工作產生不了長遠的影響,那麼它就不是要事了。因此要學會把區分急事和要事,永遠把最重要的事情放在第一位。只有學會做重要但不緊迫的事情,才能讓我們朝著自己的工作目標越走越近,工作越干越出色。養成「做要事而不做急事」的良好個人習慣,我們對工作才會駕輕就熟。這樣我們就會提前做工作計劃、按時復習功課,經常鍛煉身體,保持良好的狀態,避免臨陣磨槍的緊張和尷尬。
總之,通過閱讀這本書籍,對照自己的實際工作認真反思,感覺自己要把這六項黃金法則當作今後的工作的努力方向和目標,在發展形勢瞬息萬變的今天,惟有不斷的學習,才能有競爭力;惟有不斷的鑽研,才能站穩腳跟;惟有不斷的提高,才不會被人超越。職場的競爭規則是強者勝,企業的用人標準是有才能者錄用。因此,在今後的工作中,自己要努力學習,勇於創新,以高度責任感,精益求精的認真的工作態度,讓自己成為一個認真負責的高效能員工,為企業做出更大的貢獻!
G. 石油工人十佳青年經驗交流
前面不錯,但少個結尾,送你一個。
我負責的工作比較繁雜,但是正因為如此,我的工作態度就應當更加認真,在今後的工作中,一方面我要繼續做好*****工作,配合其他部門的工作;另一方面,我還要向經驗豐富的老前輩學習,不僅要學習他們的工作能力和技巧,還要學習他們的品質,因為我知道:做好人,才能做好事。所以今後我將更注重對自身品質的提升,更好地服務於**。
H. 中石化所弘揚石油石化優良傳統具體指哪些
你好:王玉普指出,要充分認識弘揚石油石化優良傳統的現實意義。我國石油石化工業的發展史,既是一部艱苦創業的奮斗史,也是一部優良傳統的傳承史。石油石化優良傳統是石油石化人的優秀文化基因,是我們的傳家寶。不管是過去、現在還是將來,石油石化優良傳統始終是企業的立身之本、發展之魂、力量之源,始終是石油石化工業發展的寶貴精神財富,我們在任何情況下都要傳承和用好這個傳家寶。當前,面對經濟發展新常態和低油價的嚴峻考驗,我們要完成「保增長、謀發展、強基礎、抓黨建」等各項目標任務,更要弘揚石油石化優良傳統,動員廣大幹部員工凝心聚力、真抓實干,把嚴細實的優良作風轉變為攻堅克難的強大正能量。
王玉普強調,要牢牢把握石油石化優良傳統的精神內涵。弘揚石油石化優良傳統,重在實踐,貴在發展。廣大黨員幹部要牢牢把握石油石化優良傳統的精神內涵,並在實踐中不斷賦予其新的時代內涵,使之運用於實踐、豐富於實踐,在實踐中得到檢驗和發展。弘揚石油石化優良傳統,就要弘揚「我為祖國獻石油」的奉獻精神,始終做到報效國家、造福社會。弘揚石油石化優良傳統,就要弘揚「寧可少活二十年、拚命也要拿下大油田」的拼搏精神,始終做到敢於擔當、奮發有為。弘揚石油石化優良傳統,就要弘揚「嚴從細中來,實在嚴中求」「寧要一個過得硬,不要九十九個過得去」的鑽研精神,始終做到嚴細求實、精益求精。弘揚石油石化優良傳統,就要弘揚「敢為人先、銳意進取」的創新精神,始終做到勇於探索、矢志創新。弘揚石油石化優良傳統,就要弘揚「老老實實做人、乾乾凈凈做事」的自律精神,始終做到不碰紅線、不越底線。
王玉普要求,要用好先進典型扎實推進「三嚴三實」專題教育。典型是最直接、最直觀的教材,典型本身就是一種政治力量。各部門、各單位要加強石油石化發展史和優良傳統教育,要結合本單位實際,加大先進典型選樹力度,用身邊的人、身邊的事來教育人、引導人、激勵人,更好地發揮先進典型的標桿榜樣作用。各級宣傳部門和公司內部媒體,要通過多種渠道把我們的先進典型宣傳好,不斷唱響主旋律、匯聚正能量,營造見賢思齊、學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍,讓弘揚優良傳統、踐行「三嚴三實」成為廣大幹部員工的自覺行動。我們要以這次報告會為契機,大力弘揚石油石化優良傳統,讓嚴細實的作風在中國石化薪火相傳,讓「三嚴三實」的要求在中國石化落地生根,推動中國石化不斷開創更加美好的未來。
希望我的回答能幫到您哦!滿意請採納,謝謝。
I. 中石油核心價值觀是什麼
中國石油化工集團公司企業核心價值觀是:確立了「為美好生活加油」的企業使命、「建設成為人民滿意、世界一流能源化工公司」的企業願景及「人本、責任、誠信、精細、創新、共贏」的企業核心價值觀。
責任——報國為民,造福人類。在履行好國有企業責任、貢獻國家的同時,要同步貢獻業務所在國(地區),履行好相關的經濟、法律和慈善責任;還要履行好國際化公司的責任,研發一流產品,提供一流服務,努力造福全人類。
誠信——重信守諾,言出必行。堅持「每一滴油都是承諾」,把信用立企作為企業的發展之基,教育引導每一位員工做老實人、說老實話、辦老實事,依法誠信經營,規范運作,為企業樹立良好品牌形象。
精細——精細嚴謹,止於至善。以嚴格的要求和一絲不苟的態度,養成全員精細嚴謹的工作作風,追求生產上精耕細作、經營上精打細算、管理上精雕細刻、技術上精益求精,努力提升生產經營管理水平。