① 中石油七建能轉正嗎
中石油七建能轉正的。
中國石油天然氣第七建設有限公司成立於1981年12月31日，注冊地位於青島市嶗山區苗嶺路36號，法定代表人為王榮青。
工作一段時間後就可以轉正了。
② 石油工人沒文評能轉正嗎一個普通的石油工人，小學畢業，能轉正嗎
與石油企業勞動合同試用期滿，雙方繼續保持勞動關系，即已經轉正。
對企業而言，自1995年勞動法實施，打破各類不同性質用工制度的職工身份界限，沒有固定工與集體工之分，沒有國家幹部與工人身份之分，沒有正式工與臨時工之分。建立勞動關系，訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限和崗位不同，依法享有平等的權利。石油工人與石油公司勞動合同約定的試用期滿，無論石油公司是否辦理轉正手續，繼續用工即視為已經轉正。
勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號
重慶市勞動局：
你局《關於臨時工等問題的請示》（渝勞發〔1996〕51號）收悉。經研究，函復如下：
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。
③ 中石油上班滿3年了一直按照臨時用工形式對待，請問我符合轉正的條件嗎
根據勞動合同法，「建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。」你在中石油上班滿3年了，應該「視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。」可以理直氣壯地提出自己的要求，否則向勞動部門投訴舉報！
④ 急求！～～中石油市場化用工的轉正問題
你好，我剛剛被錄取為合同化用工（只因為我是中石油子弟）但是市場化用工是無法轉正的，市場化用工是與當地的分公司簽合同，在集團總部內沒有備案，就是說是集團內部不承認的，但是在當地承認的，所以集團的待遇，年終獎和一些津貼補助等等市場化用工是沒有的，兄弟，你沒有門路就別在中石油了，一輩子做市場化用工也掙不了多少錢，一千多吧？以後沒辦法養家糊口的，趁年輕做點事業吧。如果都那麼好轉正的話，那全國都是中石油正式工了，對嗎？這個貌似是世襲制的，合同化用工只針對於員工子女，和一些有權有勢的子女通過背後的交易或許能進來，但是有錢有勢的富二代誰還做工人啊？對吧？
⑤ 中石油昆侖燃氣公司如何轉正
到期就能轉正啊。實習期都是按合同法規定的時間的，一般都是三個月。三個月之後法律上就是企業的正式員工了。但是中石油一般有一年的見習期，一般一年之後就算是合格的中石油職工了。
⑥ 延長石油臨時工轉正的條件
首先是有身份證，要一定的學歷，熱愛這個大集體，願意為這個集體做出貢獻，尊守這個集體的各項規章制度，在單位有正式指標。
轉正是指組織的非正式成員變成正式成員，如試用期員工結束試用期，轉為公司的正式員工。
⑦ 中石油一般轉正是每年幾月份
根據查詢相關資料顯示：5月份。中石油的工作人員要進行一些考核和考試進行轉正，一般在五月份進行轉正。
⑧ 中原油田轉正條件
中原油田的正式工是需要考試的，是屬於有編制的。勞務工和正式合同工之間並無強制規定的所謂轉正，這取決於用人單位和勞務公司之間。
中原油田的介紹
中原油田始終把完善運行機制，深化精細管理作為永恆追求，形成了具有特色的管理模式。石油工程技術服務堅持國內國外，技術服務，區域管理三個一體化，整合人才，技術，裝備等資源，強化水平井，鑽井液，欠平衡與氣體鑽井技術力量。
大力推進非常規技術攻關，培育石油工程差異化技術競爭優勢。社會化服務不斷完善做精做優的運作機制。逐步深化全員成本目標管理長效機制，投資成本預算長效控制機制，扎實開展全員績效考核，改善經營管理建議等工作。
著力完善內控，審計，監察，稽核，法律五位一體的監督體系，生產經營運行效率和規范化管理水平不斷提高。中原油田堅持兩個文明協調發展，精神文明建設成果豐碩。扎實開展深入學習實踐科學發展觀，創先爭優，比學趕幫超，為民服務創先爭優等活動。
切實打造高度負責任、高度受尊敬企業，探索建立雙建工程管理體系，大力實施素質，環境，平安，繁榮，陽光，溫暖六大工程，保持了生產穩定，隊伍穩定和社會穩定。
⑨ 小弟，今天大四與中石油簽下合同，說是要到加油站工作一年然後轉正，不知道怎樣，想請懂的人請教一哈
勞動合同法規定最多三月到六個月試用期，怎麼可能一年轉正？你要慎重了，可以提出質疑和抗議的，要求公司給出明確解釋，否則可以到當地勞動仲裁科舉報的。
⑩ 請問中石油的市場化用工有沒有可能轉成在冊員工啊
市場化用工就是你表現不好時，可以隨時解僱你，相當於你是和中介簽的合同。正式職工就不會了。
從目前來看，市場化用工和正式職工除了名分上有區別以為，其餘都是一樣的。包括福利都是一樣的。
一般在工作3-5年後，就可以轉正。每年的轉正都是有限制的。一般先考慮研究生，然後是本科生。專科的情況就比較復雜。
此外針對樓下的說法，我可以負責的說，年終獎之類的福利，是和正式職工一樣的，沒有任何區別。