石油出海工資是多少

❶ 中石油集團公司 海外項目薪酬標准

中油建設 項目部普通管理人員2500美金左右 六個月一休 部門經理級別 3000左右 正式員工有年終獎 中油測井的估計年薪20W左右 鑽井的拿的多 艱苦 但干一兩個月就可以回國休息。而且還有五險一金。
第一條 為進一步發揮薪酬的激勵職能，有效調動赴境外工作人員（以下簡稱員工）的積極性，穩定骨幹，凝聚人才，促進股份公司建設成為具有國際競爭力的跨國企業戰略目標的實現，結合股份公司實際，制定本管理辦法。
第二條 確定薪酬的基本原則 突出崗位勞動要素。以崗定薪，崗變薪變，體現崗位責任、環境及崗位人員履崗能力、業績與收入的相對統一。貫徹以人為本理念。從實際出發，兼顧境外工作、生活特點，有利於維護員工身心健康，促進工作效率的提高。 統放結合，分級管理。股份公司負責制定統一的薪酬制度，各單位制定具體實施辦法並組織實施。 第三條 本辦法適用於中國石油天然氣股份有限公司（以下稱股份公司）所屬單位赴境外項目承擔工作或在股份公司駐外辦事處（以下統稱項目）工作、連續時間在30天（含30天）以上的人員。不包括赴境外承擔工作不滿30天以及臨時到境外出差、調研、慰問的人員。 單純從事勞務合作、技術服務的外派人員薪酬待遇由派出單位按勞務合同規定執行，不執行本辦法。 第二章 工 資 制 度 第四條 實行以崗位等級工資制為主、協議工資制為輔的工資制度。 第五條 崗位等級工資制 崗位等級工資制由崗位工資、境外津貼和獎金三個單元構成。按項目實際聘任的崗位確定員工相應的崗級與待遇，崗變薪變，動態管理。
拓展資料：
一，崗位工資 執行股份公司基本工資制度所確定的崗位（技）工資標准，同一標准，同步運行。境外津貼 包括崗位津貼、地區津貼和現場津貼。崗位津貼。股份公司按十六個崗級確定崗位津貼標准執行區間，派出單位按一崗一薪或一崗多薪的方式，根據項目分級、崗位設置等情況制定具體標准地股份公司根據項目所在國家（地區）的自然環境
二，西部鑽探工程技術研究院是中國石油集團西部鑽探工程有限公司下屬專門從事鑽井新工藝、新技術、新產品的研發、中試產品製造、技術服務、技術培訓、技術咨詢、工程設計的科技企業。現有在崗員工總數301人，其中博士1人，碩士31人、本科187人；教授級高級工程師3人，高級工程師70人，工程師88人；自治區天山英才計劃4人；集團公司青年科技立業英才1人；公司企業資深專家1人，企業技術專家5人；公司一級工程師2人，院二級工程師20人，三級工程師22人。設有7個機關科室，2個項目部、7個研究所（中心），主要承擔國家、中石油和西部鑽探重點科技項目攻關研究，鑽井新裝備、新工具、新儀器研發及產業化，開展配套技術方案研究及專業化特色技術服務。

❷ 中海油待遇怎麼樣,一個月能掙多少錢

合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同，提拔人選絕大多數都來自這區。

相比較於其他三種用工，合同化用工的學歷要求高，最低學歷為本科。

合同化用工待遇相當好，一般工資劃分「工資2600-3000+餐補800-1000+交通費800-1000+月安全獎1000-1200」幾個部分。

普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上。

科員等同於助理工程師，一月5000以上。

過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。

目前普通合同化員工一年10萬左右，正科16萬左右，據說處級最少20萬以上，看部門，「好的部門60萬也可能」。

據了解，合同化制度的引進主要目的在於保護受聘者，根據新的合同化方式，專業技術人員對中石油待遇不滿，在合同到期後可以炒中石油的魷魚，出國或進入外企。而且在受聘者無重大過錯的前提下，中石油是無權不予續簽的。說白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。

❸ 中國石油工資待遇一覽表

❹ 海上作業的石油工人月收入大概是多少

摘要 您好

❺ 海上石油工人工資多少錢一個月，怎麼放假，每天吃什麼

剛開始來5-6W，兩年以上10W左右，5年以上12-15W左右，看你混的好不好了。中海油是干28休息28，也有干20休息20的，吃的還行，一搬六個菜，4葷兩素，還有幾個冷盤。有不懂的可以追加問我。

❻ 海上作業的石油工人月收入大概是多少

海上石油工人也分為很多種類，很多公司。最常見的是中海油、中油海。而單單中海油就有很多子公司，有採油的（甲方）、修井、鑽井、完井等等。而海上石油工人有的是上班28天休息28天，有的則是經常出海作業，收入也不一樣。甲方工人的平均月收入是要高於8k的。由於工種的等級的差距，具體收入也不同。

(6)石油出海工資是多少擴展閱讀：

海洋石油作業環境：

1、海洋石油作業環境不僅受到與陸地相同的天氣的影響，還受到特殊的海洋環境如海浪、潮汐、風暴潮等的影響，這些都會導致海洋石油作業事故的發生。特別是風暴潮對人工島嶼具有巨大的破壞力，對安全生產造成巨大影響。

2、人工島上作業場所和設備布置緊湊，安全距離小，風險大。一個小事故可能會導致嚴重的後果。

3、人員、機械、設備和材料運輸到人工島嶼必須由船運輸，惡劣天氣中（風、霧等）船將暫停，一旦有緊急人工島，人員疏散，疏散，逃生將變得極其困難，外部救援速度相對較慢。

❼ 中海油鑽井平台工作人員都做些什麼待遇怎麼樣休假問題

聽我男朋友說，貌似沒什麼差別。他是中國石油大學畢業的本科生，在天津中海油服赴蓬萊項目組，出海21天，回來14天。據他說，工資差別不大的。
不過，工作很無聊也很累。一天12小時的工作量，實行倒班制，完全是倒時差的。就是吃的還不錯。
一個月的工資挺高的，能有1萬左右吧（出海那個月），不過，休假的那個月我就不清楚了。呵呵，工資問題我從來沒問過他，畢竟，結婚前我們都要各自為以後的家奮斗的。
他不差，我也不差。
o(∩_∩)o~，有什麼不明白的再問我吧，很樂意幫助你！

❽ 中國海洋石油總公司（天津）月薪大概多少

普通的鉚工鉗工：工資1400左右，獎金每月1000左右。福利另算。
普通的電焊：工資2000左右，獎金每月1500左右。福利另算。
普通的叉車：工資2000左右，獎金每月1300左右。福利另算。
設計、檢驗、辦公室人員：工資3000以上，獎金每月2000左右。福利另算。
出海有每天大約80-200的補助。

另外工作年限和學歷、職稱、職級對工資有一定影響。
領導工資獎金就多了，中層幹部大約每月1萬左右，另有分紅。。。。