① 民法典關於勞務費規定
法律分析：關於勞務費的規定：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。技術咨詢合同和技術服務合同對受託人正常開展工作所需費用，可以由當事人協商確定由誰負責，如果雙方沒有約定的，一般是由受託人負責費用。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。《中華人民共和國民法典》第八百八十六條 技術咨詢合同和技術服務合同對受託人正常開展工作所需費用的負擔沒有約定或者約定不明確的，由受託人負擔。
② 什麼范圍能開勞務費
什麼范圍能開勞務費
1、專業承包、勞務分包。 勞務派遣；信息咨詢；企業形象策劃；接受委託提供勞務服務；投資咨詢；承辦展覽展示；會議服務；家庭勞務服務。 領取本執照後，應到區縣住建委（房管局）取得行政許可。
2、勞務派遣；勞務服務（不含職業介紹）；經濟信息咨詢（不含中介服務）；會議服務；企業形象策劃；承辦展覽展示；組織文化藝術交流活動（不含演出）。
3、商務咨詢、投資咨詢、企業管理咨詢、市場信息咨詢與調cha（不得從事社會調cha、社會調研、民意調cha、民意測驗），企業形象策劃，市場營銷策劃，會展服務，資料翻譯，文化藝術交流活動的策劃，從事貨物與技術的進出口業務，為國內企業提供勞務派遣服務。
4、為國內企業提供勞務派遣服務，商務咨詢，五金交電、日用百貨、鋼材的銷售。
5、為國內企業提供勞務派遣服務，商務信息咨詢，企業管理咨詢，建築裝飾建設工程專項設計，動漫設計，文化藝術交流策劃，工藝禮品設計，標牌設計，日用百貨批發、零售。
6、貨物的裝卸、搬運服務（不含道路運輸及易燃易爆危險物品的搬運）；清潔服務（不含外牆及高空清潔）；家政服務（不含限制項目）。從事建築工程的勞務分包、勞務服務。勞務派遣；國內貿易；貨物及技術進出口。
2勞務費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付職工薪酬」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
③ 勞務派遣企業的勞務費包括什麼費用
勞務派遣的勞務費有以下幾方面 1.咨詢費用，如果對方有律師的話， 2.代發工資 3.代繳社保 4.代繳公積金 5.代繳個人所得稅 6.檔案管理 7.新員工培訓 主要就這些方面，至於是否要收費，以及要收多少，這就是你們雙方洽談的問題了
④ 勞務費包含哪些費用
(1)規費。規費是指政府和有關部門規定必須繳納或計取的費用，按照人工費一定比例計取。規費包括職工失業保險、職工醫療保險、職工住房公積金、工會經費、職工教育經費、養老保險費(勞保基金)。其規費由承包人與施工作業分包人在合同中約定計取比例和支付辦法，但計取比例不得低於國家和省規定的最低標准。(2)企業管理費和利潤。企業管理費是指建築勞務分包企業組織施工作業和經營管理所需費用，利潤是指企業完成作業分包獲得的盈利，按照人工費一定比例計取。企業管理費、利潤由工程承包人與施工作業分包人在合同中約定比例和支付辦法。但計取比例不得低於國家和省規定的最低標准。(3)安全防護、文明施工措施費。為加強安全生產及文明施工管理，保障和改善施工作業人員的作業條件和生活環境，防止發生施工安全事故，施工作業分包人應遵守工程建設安全生產和文明施工的有關管理規定。因安全施工與文明施工所產生的費用應由工程承包人承擔。(4)人工費。人工費包括施工作業人員的基本工資、工資性補貼、輔助工資、福利費、勞動保護費。人工費計取標准和辦法由工程承包人與施工作業分包人在合同中約定，但其經計算後得出的人工工日單價不得低於發布的當地最低人工工日單價。(5)勞務分包合同應當備案，且不得簽訂「黑白合同」。施工總包單位與勞務分包企業簽訂勞務分包合同後，應當在5個工作日內，由工程承包人向負責辦理工程報建手續的縣級以上建設行政主管部門備案。(6)施工總包單位對勞務分包單位的農民工工資支付承擔連帶責任。以上幾點就是關於在工程建設中勞務分包計算的問題，這對於工程建設來說是很重要的一點，大家需要仔細理解本文的內容，才能有清楚的認識。對於在計算中就要符合規定，大家的利益才能得到保障。如果您有其他問題，歡迎咨詢華律網專業律師。
⑤ 勞務費是什麼
勞務費即個人所得稅中的勞務報酬，是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的報酬。個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=（勞務報酬收入-費用扣除額）*稅率。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條
個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：
（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
⑥ 勞務費包括什麼費用
法律分析：勞務費是勞務報酬所得，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，是獨立個人從事自由職業取得的所得。勞務報酬包括個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
⑦ 開勞務票要具備什麼條件
勞務費發票是提供勞務的公司或個人,開具給接受勞抄務一方的憑證.接受勞務一方可憑此計入成本或費用,抵扣企業所得稅或個人所得稅.
勞務公司以及用工公司都可以開具勞務費發票.
1、勞務費的公司能開俱正規發票的一般都是當地的人力資源公司,這類公司只要有營業執照他們就有資格開俱合理的發票,
2、一般出俱這類勞務派遣類發票和稅點要在6-8點.
3、注冊是個體是不可以開俱這類發票的,能有資格勞務派遣的都是法人企業或個人獨資公司.
《中華人民共和國發票管理辦法》
第十九條 銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發票。
第二十條 所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，應當向收款方取得發票。取得發票時，不得要求變更品名和金額。
⑧ 勞務費用如何額外補貼
按稅務局要求,各單位發放的勞務費、補貼等人員經費,都應據實向稅務局申報個人收入,並按規定代扣代繳個人所得稅等相關稅費。為便於操作,從今年6月1日起,勞務費、補貼等的報銷,均通過網銀批量代發的方式轉入到相應的個人建行賬戶內,不再支付現金,也不可將多人的勞務費等轉入某一人的銀行賬戶內
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。