『壹』 生孩子哪些費用可以報銷
法律分析：生育醫療費，就是生孩子時在醫院花費的費用，包括生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費，出院的時候就直接報銷了。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
『貳』 生育險去哪裡報銷是醫保局還是社保局
目前很多城市生育險並入了醫保，報銷部門由社保中心報銷。
法律依據：《社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
『叄』 在外面生完孩子 回老家報銷 在哪報銷 需要什麼東西
患者屬於異地生育住院，其所住醫院暫不具備即時結算條件，根據《駐馬店市城鄉居民基本醫療保險實施辦法》第二十八條要求。
出院後應回參保地經辦機構報銷，需攜帶以下材料：發票、費用總清單、病歷復印件、診斷證明及出院證明、結婚證、《居民生育登記服務證》、新生兒出生醫學證明、雙方身份證、社保卡（須開通銀行功能）原件及復印件及等資料。
作用
區域之間，人口流動非常頻繁，越來越多的人外出求學、務工，這就要求相關的政策跟得上形勢。許多城市的政策不利於人口流動，醫保政策便是一例，因為難以異地結算。這次長三角地區實行的醫療保險異地就醫結算的措施，是對醫保改革的一次大膽嘗試，對方便群眾就醫和人口流動非常有利。
實現醫保異地就醫結算，對於普通老百姓來說，可以解除異地就近就醫無法結算的難題，是一項實實在在的便民之舉。
人到老年，有許多人隨兒女離開原居住地，醫保卻無法遷入外地。於是許多地區就用辦相關證明去異地就醫的辦法，報銷一點醫葯費。但報銷時還得回到原所屬地，耗時費力，很不方便。因此，盡快推行醫保異地結算制度，是得民心之舉。只要管理部門想著老百姓，任何有利於群眾的辦法都能夠推行。
以上內容參考網路 醫保異地結算、平輿縣人民政府 異地生孩子報銷問題、鳳凰網 史上最全攻略：異地就醫怎麼報銷？
『肆』 生育保險在哪裡報銷
法律分析：在辦理出院的時候報銷。異地生產的需要回到戶籍地醫保局申請報銷。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；4、企業職工生育醫療證審領表；5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；7、企業職工生育保險待遇核准結算表；8、企業職工生育保險外地就醫申請表；9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；10、收款收據。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
『伍』 怎麼報銷生育費
生育醫療費可以直接去定點的醫院或者當地的社保經辦機構報銷，但是需符合下列條件：1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳滿了12個月。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。《社會保險法》第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。
『陸』 產檢費用和生育費用如何報銷
法律分析：報銷產檢費用的流程有生育醫療費用先由參保人墊付，出院後5個月之內向所屬單位或者居委會辦理申報手續。攜帶資料，到民政服務中心進行辦理。生育保險是一項地方性質的法規，各地有各地的政策，相關辦理流程和報銷比例都不一樣，最好是打電話到相關的負責部門進一步咨詢，以免多跑冤枉路。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
『柒』 生育險去哪裡報銷
法律分析：生育保險報銷地點一般在當地的社保局。生育保險參保人在發生生育醫療費用之日起一年內辦理報銷。但生育保險報銷在個別地方會存在一定的差異，建議參考當地的生育保險管理辦法，或者登錄當地的社保局網站，查看生育保險報銷相關的辦事指南了解。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。