① 旅行社開的考察培訓費 會務費應該怎麼處理
把問題說清楚，旅行社發票是不允許開考察培訓費 會務費的。
② 你好，我是旅遊業的財務，請問，發票開的考察費和學員培訓費，應屬於我們的主營業務收入嗎
你開出去的發票就是反應你的營業收入。
營業收入包含如下：
1．綜合服務收入，是指旅行社為旅行者提供綜合服務而取得的收入。包括房費收入；餐費收入；車費收人；文雜費收入(即文娛、宣傳、行李托運、門票等雜項收入)；陪同費收入；其他收入等。
2．組團外聯收入，是指由組團社自組外聯，向旅行者收取的住宿、用餐、旅遊交通、翻譯導游、文娛活動費等收入。其收人內容與綜合服務收入相同，只不過是組團的方法和渠道不同。
3．零星服務收入，是指旅行社接待零星旅客和接受代辦事項所得的服務收入。其收入內容亦與綜合服務收入一致，只不過是接待零散客人以及受託代辦事項所得的收入。
4．勞務收入，是指旅行社派翻譯導遊人員參加組團社全程陪同所取得的勞務收入。
5．票務收入，是指旅行社向遊客代售汽車票、火車票、飛機票等的手續費收入。
6．地游及加項收入，是指旅行社接待旅行者某地一、二日游的小包價及增加游覽項目和風味小吃等所取得的收入。
7．其他服務收入，是指不屬於上述各項的其他服務收入。
③ 行政單位外出培訓費用怎麼列支
《中央和國家機關培訓費管理辦法》第十八條：行政單位的培訓費由培訓舉辦單位承擔，納入部門預算管理，在各級日常公用經費或專項經費中列支。
《關於進一步加強黨政機關和事業單位外出學習 考察參觀管理的若干規定》第四條嚴格財務審核報銷制度。各地、各單位要嚴格按照全縣統一規定的差旅費開支標准和外出學習參觀考察預算經費標准開支，報銷必須附《外出學習參觀考察活動審批表》、文件依據、備案回執。
對未經審批同意的外出學習參觀考察活動的開支，一律不予報銷。對市、縣有關單位組團的，不得用市外的旅遊社發票報銷。
借：管理費用—職工教育經費
貸：銀行存款
(3)旅遊培訓費用如何處理擴展閱讀
1、如果考察是為了增加員工的知識、技能或深造而進行的支出，應記入職工教育經費
借：管理費用—職工教育經費；
貸：銀行存款或相關科目
2、如果考察是為了考察國外的投資環境或建立合作意向：
借：管理費用—差旅費；
貸：銀行存款或相關科目
3、如果考察是為了旅遊，應記入福利費
借：管理費用-福利費；
貸：銀行存款或相關科目
④ 付職工旅遊參觀學習費如何會計處理
付職工旅遊參觀學習費如何會計處理？
如果票據是專業培訓費，可做：
借：管理費用-職工教育經費
貸：銀行存款/現金管理付；
2.如果是旅遊公司的旅遊票據
借：管理費用--職工福利費
貸：銀行存款/現金
⑤ 公司拓展培訓費用怎麼入賬
職工拓展訓練屬於職工文體活動支出，應通過工會經費列支並稅前扣除。
《基層工會經費收支管理辦法》（總工發〔2009〕47號）第三條規定，工會經費支出范圍包括：
職工活動支出。工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。基層工會應將會員繳納的會費全部用於會員活動支出。
職工教育方面。用於工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。
文體活動方面。用於工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員開展集體活動等。
宣傳活動方面。用於工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術交流、職工讀書活動、網路宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。
其他活動方面。除上述支出以外，用於工會開展的技能競賽等其他活動的各項支出。根據上述規定，職工拓展訓練屬於職工文體活動支出，應通過工會經費列支並稅前扣除。
(5)旅遊培訓費用如何處理擴展閱讀
拓展訓練計入「應付職工薪酬---職工教育經費」
支付時
借：應付職工薪酬---職工教育經費
貸：銀行存款（庫存現金）
計提時
借：管理（銷售）費用---職工教育經費
貸：應付職工薪酬---職工教育經費
按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《關於企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
⑥ 公司組織員工旅遊，費用如何報銷
據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函［2009］3 號）第三項「關於職工福利費扣除問題」的規定，單位組織職工出去旅遊的費用不屬於職工福利費的范疇。若以工會名義組織本企業職工旅遊，發生的旅遊費用應使用企業撥繳給工會的工會經費支付，而不能直接在稅前扣除。否則應計入工資總額，需計征個人所得稅。公司承擔的費用應該包括車費、住宿費、餐飲費之類的都有原始的發票，根據這個報銷，然後看公司旅遊的目的是什麼，是用於獎勵銷售，還是節假日旅遊，一般進管理費用。如果是先支錢再報銷，就先做暫借款，然後按報銷程序走。
⑦ 去參加培訓的差旅費怎麼入賬
一、培訓費 1、如果每月按工資總額提取了職工教育經費，發生培訓、教育費時應該： 借：「其他應付款--職工教育經費」 貸：現金或銀行存款 2、如果每月沒提取職工教育經費，發生培訓、教育費時應該： 借：管理費用--職工教育費 貸：現金或銀行存款 二、差旅費應該記入： 借：「管理費用--交通差旅費」 貸：現金或銀行存款
⑧ 培訓資金管理辦法
第一章 總則
第一條 為進一步加強和規范學校各類培訓經費管理，提高培訓效率和質量，厲行節約，根據《山西省省直機關培訓費管理辦法》（晉財行〔2014〕50號）、《關於調整省直機關培訓費中師資費有關事項的通知》（晉財行〔2018〕49號）和《中小學幼兒園教師國家級培訓計劃專項資金管理辦法》（財教〔2015〕524號），制定本辦法。
第二條 本辦法適用於學校各單位接受委託使用財政資金舉辦的三個月以內的各類培訓。
第三條 培訓費管理遵循「科學規劃、規范管理，專款專用、注重實效」的原則，建立「誰使用、誰負責」的責任機制。
第四條 學校各單位舉辦培訓應堅持厲行節約、反對浪費的原則，實行單位內部統一管理，增強培訓項目針對性和實效性，保證培訓質量，節約培訓資源，提高培訓經費使用效益。
第二章 培訓計劃和審批管理
第五條 建立培訓計劃編報和審批制度。培訓舉辦單位應根據上級下達的培訓要求和經費額度編制培訓計劃（附表1）（包括培訓名稱、目的、對象、內容、時間、地點、參訓人數、所需經費預算等），經財務部門審核，報舉辦單位分管校領導審批後施行。
第六條 培訓計劃一經批准，原則上不得調整。因工作需要確需臨時增加培訓項目的，經上級部門批准後，按第五條規定執行。
第七條 培訓舉辦單位應建立健全內部管理機制，加快預算執行進度，年度末未支出的專項資金，按照財政部門對結轉結余資金管理的有關規定進行管理。
培訓項目完成後，應據實編制項目決算，報財務部門審核。
第三章 開支范圍和標准
第八條 本辦法所稱培訓費，是指各單位開展培訓直接發生的各項費用支出，包括師資費、住宿費、伙食費、場地及其他費用。
(一)師資費是指聘請師資授課發生的費用，包括授課教師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。
(二)住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的租住房間的費用。
(三)伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的用餐費用。
(四)場地及其他費用是指培訓資料費（培訓期間必要的學習資料費和辦公用品費）、交通費（接送以及統一組織的與培訓有關的考察、調研等發生的交通支出）、培訓場地費（培訓的會議
室、教室租金）、設備租賃費、現場教學費、文體活動費、醫葯費等與培訓有關的其他支出。
第九條 除師資費外，培訓費實行綜合定額標准，分項核定、總額控制。
綜合定額標準是相關費用開支的上限，各項費用之間可以調劑使用。各單位應在綜合定額標准以內結算報銷。15天以內的培訓按照綜合定額標准控制；超過15天的培訓，超過天數按照綜合定額標準的80%控制；超過30天的培訓，超過天數按照綜合定額標準的70%控制。上述天數含報到撤離時間，報到和撤離時間分別不得超過1天.。
第十條師資費用在綜合定額標准外單獨核算。
(一)講課費執行以下標准(稅後) :
副高級技術職稱專業人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時最高不超過1500元。.
講課費按實際發生的學時計算，每半天最多按4學時計算。其他人員講課參照上述標准執行。
同時多班次一並授課的，不重復計算講課費。
(二)授課教師的城市間交通費、住宿費按照差旅費有關規定和標准執行，伙食費按照本辦法規定和標准執行。
(三)培訓工作確有從異地(含境外)邀請授課教師，路途時間較長的，經單位分管校領導書面批准，講課費用可以適當增口。
第四章培訓組織
第十一條組織培訓的工作人員控制在參訓人員數量的10%以內，最多不超過10人。
策十二條嚴禁借培訓名義安排公款旅遊;嚴禁借培訓名義組織會餐或安排宴請;嚴禁組織高消費娛樂、健身活動;嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機、列印機、傳真機等固定資產以及開支與培訓無關的其他費用;嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費;嚴禁套取培訓費設立「小金庫」。
培訓住宿不得安排高檔套房，不得額外配發洗漱用品;培訓用餐不得上高檔菜餚，不得提供煙酒;除必要的現場教學外，7日以內的培訓不得組織調研、考察、參觀。
第五章報銷結算
第十三條報銷培訓費，應當提供培訓通知、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單以及相關財務發票、費用明細等憑證和預決表、按照規定和標准統一報銷。
財務部門應當嚴格按照規定審核培訓費開支,對未履行審批程序的培訓，以及超范圍、超標准開支的費用不予報銷。
策十四條培訓費的資金支付應當執行國庫集中支付和公務卡管理的有關制度規定，採用銀行轉賬或公務卡方式結算，不得以現金方式支付。
第六章監督檢查
策十五條學校監察、審計部門對培訓活動和資金管理使用情況進行監督檢查。主要內容包括:
(一)培訓計劃的預算是否符合規定;
(二)培訓費開支范圍和開支標準是否符合規定;
(三)培訓費報銷和支付是否符合規定;
(四)培訓費決算支出是否超預算;
(五)是否存在虛報培訓費用的行為;
(六)是否存在其他違反本辦法的行為。
第十六條對於檢查中發現的違反本辦法的行為，有關部門將責令改正，追回資金，並予以通報。對相關責任人員按規定給予相應處理。
⑨ 公司員工旅遊發生的費用該如何處理
不需要納人個所得稅的 根據財稅[2004]11號文規定，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中，對企業雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合並，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照「勞務報酬所得」項目徵收個人所得稅。
⑩ 高管公派出國旅遊 培訓費用需要交個人所得稅嗎
按照稅法是需要繳納個人所得稅的，根據稅法中的關於個人所得稅的規定中的對公司中公派旅遊培訓費用可以視為對職工的福利，應該計入職工當月的應付職工薪酬中按照規定徵收個人所得稅。