社保是什麼費用

1. 社保的扣費標準是什麼

2. 社保卡里的錢是什麼錢

法律分析：是公司為職員個人所繳納的社保費用。社保卡里的錢是按照個人上年度平均工資個人繳納8%，單位繳納20%，工資越高，裡面的錢越多，具體金額因人而異。

法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

3. 什麼是社保一年交多少錢

社保對我們來說是很重要的，能為我們的生活提供基本保障。按照規定，用人單位都會為在職職工繳納城鎮職工社保，包括五險，保障比較全面，這也是強制性的。而沒有固定單位的靈活就業人員、無業人員等等，也可以自己自願繳納城鎮職工社保或城鄉居民社保。
那麼，怎樣交社保才能省錢呢？下面我們就來聊聊這個話題。

社保費用一年是多少？
不同地區，不同社保、不同參保方式，社保費用是不一樣的。
一般來說，同一地區的城鎮職工社保費用要比城鄉居民社保費用高很多。
居民社保包括居民養老保險和醫療保險，一年一繳費。其中，養老保險各地區都有多個繳費檔次，一般在幾百元到幾千元不等；醫療保險各地也不一樣，今年全國最低繳費標準是320元，各地區會在這一基礎上增加。參加居民社保一般需要有本地戶口。
職工社保有兩種參保方式，第一種是自己有固定工作單位，個人社保待遇通過工作單位來進行繳納，工作單位會承擔較大部分的繳費比例，個人只需要承擔小部分的繳費比例。
第二種是沒有固定工作單位的靈活就業人員，只能夠按照靈活就業的方式來參加職工社保，通常只能參加職工養老保險和醫療保險兩險，部分地區還有失業保險。這種參保方式也屬於職工社保的范疇，所以說最終所享受到社保待遇是完全一致的。
兩種參保職工社保的方式，區別就在於企業在職職工，他的社保是由企業單位承擔較大部分的繳費比例，大約佔比2/3左右，但是作為我們靈活就業的個人，是需要自主來全額承擔所有的繳費比例，相對來說繳費金額會更大一些。另外，靈活就業參保，部分地區要求本地戶口。
在職職工一般按自己的實際工資作為繳費基數，而靈活就業人員可以自己選擇。職工社保的繳費基數在當地上年度社會平均工資的60%-300%之間。
怎樣交社保才能省錢？
1、找一份穩定的工作，由用人單位繳納社保。
用人單位可以繳納五險，而且職工本人只需要承擔個人負擔部分，比如說養老保險只需要承擔繳費基數的8%，靈活就業人員繳費一般是20%。
2、了解當地是否有靈活就業社保補貼。
如果實在找不到合適的工作，只能靈活就業，那麼也可以了解一下靈活就業社保補貼。
靈活就業人員繳納職工社保，並且符合當地就業困難人員條件，通常可以領取補貼。補貼標准一般是實際繳費的50%到66%，各地標准不一樣。這項補貼能夠享受的時間最長不超過3年，如果首次申請距離退休不足5年的話，那麼通常可以延長到退休。
就業困難人員主要是指一些殘疾人員、大齡（主要指4050人員）或者長期失業者、城鎮零就業家庭成員，低保家庭成員、單親家庭勞動力等等，各地具體規定不一樣。大家可以了解所在地是否有靈活就業社保補貼，自己是否符合申領條件。
3、繳納居民社保
如果實在沒有能力繳納職工社保，那麼也可以選擇繳納居民社保，費用會低很多，當然待遇也會相對低一些。

4. 社保費屬於什麼費用

單位繳納保險費時，是把單位應繳的和個人應繳的都一起交了，所以會計分錄如下：
借：管理費用---社保費（單位應繳的）
其他應收款---員工社保(個人應繳的）
貸：銀行存款
在給員工發工資時，扣回替員工繳納的員工個人應繳的保險費

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5. 社保是什麼 有什麼用

社保即社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
作用：
1、養老保險:累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇:每個月會領導相應的養老費。
2、醫療保險:生病住院的費用只要交了醫療保險到時候是可以報銷的。
3、工傷保險:在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，申請工傷認定，企業可以承擔相應的責任。
4、失業保險:失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
5、生育保險:可以報銷與生育有關費用，包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。 產假等等。男的有10天的護理假等。

6. 社保的是怎麼計算的

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以上海為例，上海社保的費用：按照上海最低繳納基數5975元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

殘保金比例是:1.5%,費用是89.7元；工傷保險比例是:0.26%,費用是15.3元。

醫療保險比例是:9.5%,費用是567.7元；養老保險比例是:16.0%,費用是956元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元

生育保險比例是：1%，費用是59.8元

五險企業繳納：1718.4元

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是119.5元；；養老保險比例是:8.0%,費用是478元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元

五險個人最低繳納：404.47

五險一金的費用：企業=1718.4元+174元=1892.4元，個人=627.4+174=801.4，總共是2693.8元。

7. 社保費是什麼

社保費就是辦理社會保險所要繳納的費用。其中社會保險包括：養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險五大險種。