㈠ 勞保費用入什麼會計科目
管理行政部門等發生的勞動保護費，計入管理費用科目；業務部門發生的勞動保護費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的勞動保護費，計入製造費用科目。
會計分錄為
借：管理費用/銷售費用/製造費用
貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金
勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。
勞動保護費(勞保費)的范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品等等。
㈡ 勞動保護費是什麼意思呢
同學你好，很高興為您解答！
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
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㈢ 建築行業的勞保費指哪些
名詞解釋
勞保費：勞動保護費用。
建築行業勞保費
勞動保護支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。企業以上支出計入勞動保護費，可以在稅前扣除。但要注意的是，勞動保護費的服裝限於工作服而非所有服裝。
勞保費適用范圍
凡在自治區行政區域內進行的新建、改建、維修、技術改造的各類建築及附屬設施的建造、裝飾裝潢和與其配套的線路，管道、設備安裝以及地基基礎，獨立土石方、房地產開發，仿古園林、爐窯砌築、市政建設等建築不分資金來源、隸屬關系，承擔施工任務的施工企業也不分資質等級、隸屬關系、經濟類別，建設單位都必須向建築工程勞保基金管理繳納勞保基金。
勞保費繳納制度
勞保基金的繳納實行預收和結算制度，無論是執行地方費用定額，還是執行行業費用定額的項目，在辦理工程規劃、報建或招投標時，按所含勞保基金在50萬元（含50萬元）以下的工程，一次性100%向管理部門預繳勞保基金，50萬元以上的工程需經自治區管理部門批准後，可分期繳納。工程竣工結算後，按審定的含量進行結算，多退少補。
㈣ 會計工作中的勞保費是什麼意思,請詳細說明一下
勞保費，即勞動保護支出。是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。一般勞保費是進製造費用或管理費用的，看勞保使用的對象來分。
㈤ 勞保費跟勞動保險費一樣嗎
勞保費一般是指單位組織發給職工的勞保服、勞保用品、勞保設備、勞保食品等等的資金費用；其目的意義在於在工作中防止安全事故的發生。而勞動保險費則是單位依法要向當地的勞動行政機構（勞動保險所）為自己的員工繳納的一項勞動保險費；其目的意義在於為勞動者防止事後的保障。這就勞保費和勞動保險費的主要區別。
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㈥ 勞動保護費費用與勞動保險費用有什麼區別
勞動保險費和勞動保護費區別有：勞動保險費是指企業按規定支付給離休人員的各項經費，是必須具備的；勞動保護費是指確因工作需要企業為員工配備或提供相關安全保護用品等所發生支出。
【法律依據】
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈦ 勞保費用包括哪些項
法律分析：勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥等。勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而採取的一種防護措施，不同於福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用，均須實物發給，不準折發現金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
㈧ 勞保費用包括哪些
常見的勞保費中包括發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品等費用。
《勞動法》第五十四條規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
㈨ 勞保費用這么算對嗎
【中文名】：勞動保護費【簡 稱】：勞保費【外文名】：Labor protection fees 【拼 音】：lao dong bao hu fei 【范 圍】：工作服、手套、洗衣粉等【領 域】：企業管理【定義】：勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質並入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出並沒有規定不允許抵扣。【勞保范圍】：頭部防護：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧（空）氣呼吸器。聽力防護：防噪音耳塞，護耳罩，噪音阻抗器。手部防護：絕緣手套，耐酸鹼手套，耐油手套，醫用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高溫手套，防割手套。腳部防護：工礦靴，絕緣靴，耐酸鹼靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。身軀防護：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等。
㈩ 企業勞保費是什麼
企業勞保費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質並入工資或職工福利費中，按相應規定扣除。
勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。
企業應正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出並沒有規定不允許抵扣。