『壹』 在工地上手指受傷怎麼賠錢
屬於工傷九級標准。
賠償具體情況還需認證，工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。
很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
手指骨折應先經過相關機構鑒定其傷害程度，判定工傷等級，再對工傷進行具體賠償
工傷賠償項目：
1、醫療費
2、住院伙食補助費、交通、食宿費
3、輔助器具費用
4、停工留薪期工資
5、停工留薪期護理費
6、一次性傷殘補助金
7、離職後，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
工傷九級標准：
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
工傷十級標准：
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；
(1)手受傷有哪些費用擴展閱讀：
工傷認定
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
參考資料：網路—工傷賠償標准
『貳』 工傷手傷賠償標准
工傷手傷的賠償標准如下：安裝輔助器具所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付；誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；護理費根據生活自理障礙支付；按勞動功能障礙支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼；其他。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十二條
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
『叄』 手因工作受傷應得到哪些賠償
法律分析：各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
『肆』 左手大拇指骨折、工傷應該獲得多少賠償
在車間生產線工作的工人，長期保持一個姿勢，有時候會因為疲勞受傷，比如手指被割傷等。如果情況比較嚴重，可能會評上傷殘，通常情況下，手指受傷基本構成十級工傷，工人除了報銷醫療費外，還可以拿到一筆補償款。那麼，手指十級工傷鑒定賠償多少錢?我們一起通過本文做個了解。
一、手指十級工傷鑒定賠償多少錢?
工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷停工留薪期間的工資由誰承擔?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
三、社保局承擔哪些賠償費用?
工傷保險基金承擔：醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
綜上所述，工人手指受傷，如果發生在車間生產線上，則可以向社保局申請工傷。根據工人的傷殘等級，賠償標准也不同。工傷賠償中傷殘補助金是重要的一筆，其計算基數是工人的月工資，從最高的16倍到6倍不等。工人的工資高，拿到的賠償款自然會多些。
聲明：該內容系律圖網結合政策法規整理發布，若內容有誤或涉及侵權請點擊意見反饋提交問題，我們將按規定核實後及在車間生產線工作的工人，長期保持一個姿勢，有時候會因為疲勞受傷，比如手指被割傷等。如果情況比較嚴重，可能會評上傷殘，通常情況下，手指受傷基本構成十級工傷，工人除了報銷醫療費外，還可以拿到一筆補償款。那麼，手指十級工傷鑒定賠償多少錢?我們一起通過本文做個了解。
一、手指十級工傷鑒定賠償多少錢?
工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷停工留薪期間的工資由誰承擔?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
三、社保局承擔哪些賠償費用?
工傷保險基金承擔：醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
綜上所述，工人手指受傷，如果發生在車間生產線上，則可以向社保局申請工傷。根據工人的傷殘等級，賠償標准也不同。工傷賠償中傷殘補助金是重要的一筆，其計算基數是工人的月工資，從最高的16倍到6倍不等。工人的工資高，拿到的賠償款自然會多些。
聲明：該內容系律圖網結合政策法規整理發布，若內容有誤或涉及侵權請點擊意見反饋提交問題，我們將按規定核實後及
『伍』 手指受傷沒傷骨頭但是肉碎了工傷鑒定十級，能賠償多少錢怎麼算賠償。，還有就是有沒有可能鑒定到八九級
您好！根據您的問題現做如下回答：
您的問題屬於《工傷保險條例》所規制的內容。
首先針對您問的有沒有可能鑒定到八九級的問題，目前根據《工傷保險條例》第二十二條規定：「勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。」因而每一級的認定都是有客觀標準的，一般情況下鑒定部門不會出現錯誤，但是如果您對鑒定結果不服，根據《工傷保險條例》第二十六條規定：「申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論」您可以在法定時間內向相關部門申請再次鑒定。除此以外您也可以根據《工傷保險條例》第二十八條規定：「自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。」向相關部門申請鑒定。這是兩條有可能鑒定到八到九級的方式，但不確保你能鑒定到八九級。
其次針對您問的能賠償多少錢的情況，根據您目前十級的定級，根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的相關規定，在醫療期間內，您將獲得
1，停工留薪期間的錢，該錢數為（原工資）乘以（有勞動能力鑒定委鑒定的時間）
2，醫療費用（單位如果沒有上保險，這筆錢由單位支付）
3，住院伙食補助費（各省有各省標准，主要看各省相關標准，單位如果沒有上保險，這筆錢由單位支付）
4，交通費用（各省有各省標准，主要看各省相關標准；單位如果沒有上保險，這筆錢由單位支付）
5，食宿費（各省有各省標准，主要看各省相關標准；單位如果沒有上保險，這筆錢由單位支付）
6，護理費（這個需要生活自理有問題，用工方承擔，是否需要由勞動能力鑒定委員會鑒定 ）
7，輔助器械費——（單位沒有給上保險，一系列費用由用工方承擔，是否需要由勞動能力鑒定委員會鑒定）
而在醫療期結束後，您可以獲得一次性傷殘補助金（6個月乘以原工資；該錢單位如果沒有上保險，這筆錢由單位支付），其次如果您想終止與原單位的勞動關系，還可以獲得一次性工傷醫療補助金（單位沒有給上保險，一系列費用由用工方承擔；統籌地區上年度職工月平均工資乘以6）和傷殘就業補助金（用工方承擔）。除此以外還可以獲得工傷認定調查費（單位沒有給上保險，一系列費用由用工方承擔）和勞動能力鑒定費（單位沒有給上保險，一系列費用由用工方承擔）。
以上是您可以拿到的錢數，和有可能重新鑒定的途徑
希望我的回答可以幫助到您！如果您還有進一步想要咨詢的地方，歡迎私信聯系！
『陸』 手指受傷工傷等級鑒定及賠償標准
根據工傷傷殘鑒定標准：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指（含食指）近側指間關節離斷，鑒定為傷殘七級。
一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑒定為傷殘八級。
因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(6)手受傷有哪些費用擴展閱讀：
工傷等級鑒定根據《工傷保險條例》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病。
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
1、提出工傷認定申請，填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（1）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
如果材料不完整的，只能一次性補正全部材料。
2、社會保險行政部門對符合要求及管轄范圍的申請，決定受理的，出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
3、社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
4、社會保險行政部門經調查核實後，自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》 或者《不予認定工傷決定書》 。
『柒』 工作中手指受傷怎樣賠償
你好，賠償需要根據受傷及治療和恢復情況確定，可能需要做勞動能力鑒定。
根據《工傷保險條例》的規定，若是工傷，根據受傷及治療情況，可以享受醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期工資等工傷保險待遇，因工緻殘的，還可以根據不同的傷殘等級享受一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、傷殘津貼等工傷保險待遇。
醫療費根據實際治療的金額予以賠償。
護理費由公司承擔，可根據當地的護工工資水平，或提供發票票據，護理人員的日工資證明等予以確定。
停工留薪期內的工資根據本人工資水平結合停工留薪期的時間確定
因工緻殘的，一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『捌』 手指工傷如何賠償
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的范圍、程序、主體等方面。首先說一下賠償的范圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫恤金。其次說一下賠償的程序，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據鑒定結果，計算賠償標准。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。
『玖』 工傷導致手傷了應該怎麼賠償
工傷手傷獲得以下賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
『拾』 手骨折 屬於工傷 因賠償哪些費用 費用多少
工傷待遇包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標准×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。