A. 勞務外包發票如何入賬
1、如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報
借：相關成本費用科目
貸：銀行存款（或現金）
2、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。
借：相關成本費用科目
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：銀行存款（或現金）
3、勞務費可以稅前扣除。
B. 支付勞務費怎麼做賬
1、企業支付勞務費，會計分錄為：
借：管理費用——勞務費（根據費用歸屬部門計入相關科目）
貸：銀行存款
2、結轉企業勞務費，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用——勞務費（根據費用歸屬部門計入相關科目）
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
C. 勞務外包，如何入賬
勞務外包，就是承包制。即為公司和另一個公司的關系，這樣可以縮小人員規模。實現精簡機構和縮減經濟開支的雙重效果。承包制後，人員編制變得精簡，僱傭方支付講好的費用即可，至於勞務糾紛和財務問題均與甲方無關。甲方規避了相當的責任和風險。
D. 勞務外包如何做賬
第一步：收到勞務費收入的會計分錄
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
在開篇的案例中Z公司是勞務外包用工單位。如果收到W公司支付的勞務費，站在Z公司的角度是確認收入的。至於是「其他業務收入」還是「主營業務收入」這主要是看Z公司是不是經常發生勞務外包的業務，如果是就確認為「主營業務收入」，如果不是經常發生的就確認為「其他業務收入」。
第二步：發生勞務費用支出的會計分錄
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
這筆分錄主要表示的是Z公司為參與W公司這次勞務外包業務的工作人員支付薪資。同理，是計入「其他業務支出」還是計入「主營業務成本」是和上一步的會計分錄相對應的。主要是看是否經常發生勞務外包的業務。
第三步：計提稅費的會計分錄
借：稅金及附加
貸：應交稅費
這里的「應交稅費」主要涉及增值稅、城市建設維護稅和教育費及附加。
增值稅的稅率是6%,城建稅是增值稅的7%，教育費及附加是增值稅的5%。
第四步：結轉稅費
借：本年利潤
貸：其他業務支出（或主營業務成本）
這里和第一步、第二步涉及的會計分錄保持一致。
這里小編還特意為大家梳理一下「勞務外包業務」和「勞務派遣業務」的區別，為大家「解惑」。
E. 支付給勞務派遣公司的費用，怎麼做分錄
支付給勞務派遣公司的費用：
一般的會計分錄是
借：成本費用科目
貸：銀行存款 。
補充：什麼是勞務費
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
F. 付給外包公司的費用，會計上怎麼做賬
做會計分錄如下：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
舉個例子：
支付在職員工勞務費1600元（應發數）
代扣個稅16000*（1-20%）*20%=2560元
實發數13440元，
做會計分錄如下：
借：管理費用 16000
貸：應付職工薪酬 16000
借：應付職工薪酬--工資 16000
貸：銀行存款13440
應交稅費--應交個人所得稅 2560
支付的費用就直接進管理費用或其他支出類科目。
支付的外包費用既有社保又有外包公司的勞務費用，所以肯定不能全部直接進管理費用-社保或者福利費科目
實際上，既然外包出去，那麼你們公司的社保及相關風險都由外包公司承擔，與你們自己無關，那麼支付的費用就直接進管理費用或其他支出類科目就行了，不然你就將支付的費用中屬於社保的部分與勞務費用部分分出來分別計入福利費與管理費用.
會計分錄亦稱「記賬公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個賬戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。
格式
（1）先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下。
一借一貸：
借：科目A 金額1
貸：科目B 金額1
多借一貸：
借：科目A 金額1
借：科目B 金額2
貸：科目C 金額1+2
一借多貸：
借：科目A 金額1
貸：科目B 金額2
貸：科目C 金額1-2
（2）先借後貸，借貸同行，借方在左，貸方在右。
一借一貸：
借方科目甲 貸方科目乙 金額1
多借一貸：
借方科目甲 貸方科目空 金額1
借方科目乙 貸方科目空 金額2
借方科目空 貸方科目丙 金額1+2
一借多貸：
借方科目甲 貸方科目空 金額1
借方科目空 貸方科目乙 金額2
借方科目空 貸方科目丙 金額1-2
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
G. 勞務外包，如何入賬是進管理費用還是製造費用
按照我的理解，你公司有生產業務需要外包給其他單位，支付外包業務費用（委託加工費或勞務費），對所開支的費用進行財務核算。
依照成本費用核算原則，如所涉及的業務屬於行政管理環節的，一般計入管理費用，例如辦公室清潔衛生等管理部門負擔的費用。如屬於生產工序的某一環節，那就應計入製造費用進行核算，但如屬於原材料的某一環節加工，則應通過委託加工材料科目進行核算，所開支加工費用則計入原材料成本當中（不予計入製造費用）。
所以，你應對實際業務進行分析，才能如實反映經濟業務，真實體現成本費用。
H. 支付給勞務派遣公司的費用怎麼做分錄
會計處理上應該按支付的勞務費進行處理，計入相關的成本或者費用科目。
稅務處理請參考《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規定：
企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分按規定在稅前扣除：按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出。
一般的會計分錄是：
借：成本費用類科目
貸：銀行存款 。
(8)支付勞務外包費用如何記賬擴展閱讀：
勞務成本
一、本科目核算企業對外提供勞務發生的成本。
企業（證券）在為上市公司進行承銷業務發生的各項相關支出，可將本科目改為」5201 待轉承銷費用」科目，並按照客戶進行明細核算。
二、本科目可按提供勞務種類進行明細核算。
三、企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記「銀行存款」，「應付職工薪酬」，」原材料」等科目。
建造承包商對外單位，專項工程等提供機械作業（包括運輸設備）的成本，借記本科目，貸記「機械作業」科目。
結轉勞務的成本，借記「主營業務成本」，」其他業務成本」等科目，貸記本科目。
四、本科目期末借方余額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。
該科目的會計核算
「基本生產成本」二級科目核算企業為完成主要生產目的而進行的產品生產發生的費用，用於計算基本生產的產品成本；「輔助生產成本」二級科目核算企業為基本生產及其他服務而進行的產品生產和勞務供應發生的費用，用於計算輔助生產產品和勞務成本。該科目按成本核算對象設明細賬，明細賬用多欄式賬頁按成本項目設專欄進行明細核算。
「製造費用」科目核算企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。按不同的車間、部門設置明細賬，明細賬用多欄式按費用項目內容設專欄進行明細核算。
基本生產發生的直接材料和直接人工費用，按成本項目借記「生產成本—基本生產成本」，貸記有關科目。賬務處理：
借：生產成本—基本生產成本
貸：原材料—直接材料
應付工資
輔助生產發生直接材料和直接人工費用，按成本項目借記「生產成本—輔助生產成本」貸記有關科目。
賬務處理：
借：生產成本—輔助生產成本
貸：原材料—直接材料
應付工資
發生的各項間接費用，借記「製造費用」，貸記有關科目。
I. 軟體外包支付的費用怎樣做會計分錄
可以計入管理費用，應作分錄：
借：管理費用
貸：庫存現金或銀行存款等科目
管理費用是指企業行政管理部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用。
包括公司經費，工會經費，職工教育經費，勞動保險費，待業保險費，董事會費，咨詢費，審計費，訴訟費，排污費，綠化費，稅金，土地使用費，土地損失補償費，技術轉讓費，無形資產攤銷，開辦費攤銷，業務招待費，壞賬損失，提取的存貨跌價准備，存貨盤虧，毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。
公司經費包括公司總部管理人員工資，獎金，職工福利費，差旅費，辦公費，折舊費，修理費，物料消耗，低值易耗品攤銷以及其他公司經費。
J. 支付勞務外包費的賬務處理
法律分析：支付勞務外包費的賬務處理：分包成本由對方開發票，加上你們的支出就是全部成本。收入是總金額。對甲方開發票時要開總金額，交營業稅時拿著分包合同和對方已交稅單據，只就扣除分包金額後的交稅即可。分包合同及時到所屬地稅備案，最好提前讓地稅審核一下，符合分包的要件。公司需要支付勞務公司三項費用分別是按人頭計算的服務費、按計件計算的工資、相關人員參保地繳納的社保費。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。