Ⅰ 福利費可報銷什麼
福利費可報銷以下內容：
職工及家屬的醫療費用。當員工或員工家屬因疾病或受傷需要治療時，產生的醫療費用可以通過福利費進行報銷。這包括門診費用、住院費用、葯品費用等。
特定節日或員工的福利支出。例如，企業發放的年終獎、節日紅包、生日禮物等，都可以視為福利支出，當這些支出需要通過費用報銷的方式進行處理時，都可以使用福利費。
員工培訓和進修費用。為了提高員工的工作技能和知識水平，企業可能會安排員工參加各種培訓和進修課程，這些費用也屬於福利費可報銷的范圍。
員工福利設施的建設和管理費用。比如公司健身房、圖書室等福利設施的建設和維護費用，也可以通過福利費進行報銷。
福利費是指用於改善員工生活條件、提高員工工作積極性和工作效率的相關費用。其報銷范圍主要包括員工的醫療、生活、學習等方面的支出。在醫療費用方面，福利費可以涵蓋員工及其家屬的醫療費用，包括門診、住院、葯品等費用，幫助員工應對疾病或受傷帶來的經濟壓力。此外，企業發放的各類節日紅包、年終獎等福利支出也可以通過福利費進行報銷。同時，員工的培訓費用也是福利費的一個重要方面，企業為了提升員工的工作技能和知識水平所支付的培訓費用也屬於可報銷范圍。另外，員工福利設施的建設和管理也是福利費的使用方向之一，比如公司健身房、圖書室等福利設施的維護和運營費用可以通過福利費報銷。
Ⅱ 年終獎費用報銷,開票企業如何出賬的
借：銷售費用獎金，貸：應付職工薪酬獎金。
借：銷售費用獎金，貸：應付職工薪酬獎金。年終獎會計缺戚處理方法和發放員工工資是一樣，都是需要通過應付職工薪酬科目的，都是需伏虧陵要計提工資附加費的，分配年終獎時，也是按照各職能部門車間將其分配到各種成本類和費用等，結轉時應付職工薪酬無余額，與當月工資發放不同的是計提空瞎個人所得稅，可以每年按一次性公式法計算。