㈠ 宿舍發生的費用應該記入哪個會計科目
如果是給員工的宿舍購買物品，東西等，應該計入管理費用福利費當中，因為這屬於用於集體福利的事情，而且如果是取得了增值稅專用發票的話，進項稅額是不能抵扣的。
㈡ 公司為員工租用宿舍發生的租金應計入什麼科目
公司為員工租用宿舍發生的租金應計入「管理費用——福利費」科目。具體分錄如下：
借：管理費用——職工福利費
貸：銀行存款/現金等
費用必須要有正式的發票或與員工簽訂的協議，員工要交個人所得稅。
如果要從員工工資中扣回租金應計入「其他應收款-XX員工名字「。
拓展資料：
1、福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用！
2、緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
3、新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
㈢ 員工宿舍費的入賬科目
計入應付職工薪酬-職工福利費，這是最合規的。
但是這樣會涉及福利費超過工資總額14%的部分不得稅前扣除的問題。
所以，一般人們會把它記入管理費用的，在稅務匯算清繳時如果不是查得太苛刻是能過去的。
(3)宿舍產生的費用應該記在哪裡擴展閱讀：
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的。
或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
費用處理方式
1 直接支付費用
屬於直接支付費用的主要業務有招待費、審計費、訴訟費等。
2 轉賬攤銷費用
屬於轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產攤銷費、提取壞賬准備等。
3 預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產修理費用。
4 預提應付費用
預提應付費用是指採用預提方法核算應由本期負擔，而在以後各期支付的費用。如企業選擇預提方法核算固定資產大修理費、企業計提的職工教育經費等。
㈣ 住宿費入什麼科目
屬於差旅費。
差旅費為出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用，差旅費為行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。
員工報銷時按財務部門規定填制報銷單據，附原始票據：包括出差申請、機票（明折明扣票）、火車票、汽車票、船票、住宿發票、會議通知、過路費、過橋費等 ，無本人姓名的原始發票須在背面簽名。乘坐飛機的，訂票費、改簽費、退票費、往返機場的車費不予報銷。
差旅費的相關要求規定：
1、借支額度按個人借支額批准出差時間×住宿限額生活補助標准×50%+交通工具費用核定，並結合出差實際情況國內長途出差最高不超過4000元/人次，短途短期不借支差旅費。
2、差旅費借款須在出差返回後5個工作日內報銷沖賬，在5個工作日內未歸還的，由各單位財務負責人通知薪資管理部從其當月薪資中扣還。
3、納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事會費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。
㈤ 員工宿舍的水電費應計入什麼科目
員工宿舍的水電費應計入哪個科目，需要具體分析：
1、如員工宿舍的水電費是由企業承擔的，具體會計分錄是：
計提時：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
2、如員工宿舍的水電費是由員工個人承擔的，具體會計分錄是：
借：管理費用-水電費
貸：其他應付款-某員工
借：其他應付款-某員工
貸：銀行存款
註：應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
希望幫助到你。
㈥ 員工宿舍費用計入什麼科目
企業租賃住房等資產給員工無償使用的，應該根據受益對象，將每期租金費用計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。相關會計分錄如下：
借：管理費用
生產成本
製造費用
貸：應付職工薪酬
待支付租金時，分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
企業發生的職工福利費用支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。
㈦ 員工宿舍的水電費應計入什麼科目
會計中員工宿舍用的水電費應記入「應付職工薪酬」。
㈧ 員工宿舍租金計入什麼科目
單位支付員工宿舍的租金，記入「福利費」。
借：管理費用（銷售費用、生產成本等科目）~福利費
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
收到員工或其他單位繳納的員工宿舍租金。
借：銀行存款
貸：其他業務收入
貸：應交稅費~應交增值稅
㈨ 宿舍維修費用計入什麼科目
如果宿舍屬於對外出租經營性質的，那麼，相關維修費可以計入主營業務成本或其他業務成本科目，如果宿舍屬於內部員工使用性質的，那麼，計入管理費用（福利費）科目處理。
㈩ 員工宿舍計入什麼科目
住宿費有很多種。如果是工作人員出差用的，計入差旅費科目。若是職工宿舍的，計入福利費科目。若是公司招待用的，計入業務招待費科目。
無論如何細分，最終都是計入管理費用。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業租賃住房等資產給員工無償使用的，應該根據受益對象，將每期租金費用計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
住宿費會計分錄:
1、如果沒有向公司借錢
借:管理費用-差旅費
貸:現金
2、借出時
借:其他應收款
貸:現金
3、報銷時
全部花完
借:管理費用-差旅費
貸:其他應收款
有剩餘現金
借:現金
管理費用-差旅費
貸:其他應收款