Ⅰ 單位社保費用怎麼交
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。
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Ⅱ 公司繳納的社保費用怎麼算呢
1，養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%
2, 醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%，
如果繳費比例是其他，則全部由單位承擔，這種醫療繳費，沒有個人賬戶，也就是說平時不能用醫保卡買葯，只能在住院時報銷
3，工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，不涉及到個人繳費部分，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。
4，生育保險：生育保險同工傷一樣，沒有個人繳費部分，繳費比例一般為6%
5，失業保險：可以繳納社平基數60%的百分之三，也可以繳納社平基數百分之百的3%
現在不好說基數是多少，因為不清楚你參保的所在地。但是有的公司不是按照員工實發工資給交保險的，而是一個公司統一一個標准，所以還要看公司的具體情況。但是如果你已經參保了，那麼可以問單位的，單位有義務告知你繳納保險的實際情況，如果單位問不明白，也可以去當地社保部門查，一般查詢程序都很簡單，帶個身份證原件和復印件就可以了。
Ⅲ 公司交的社保費是怎麼算的有什麼依據呢
在正規的公司工作都會給員工交社保的，就是公司承擔一部分，員工承擔一部分。公司社保的計算要根據社保到繳費基數來確定，而在繳費基數之下公司和員工承擔的比例是不一樣的。就比如說基本養老保險中員工要承擔8%，而公司就需要承擔19%：醫療保險中員工要承擔2%，而公司就要承擔9.5%，兩者合計就達到了社保的繳費比例，也就是說相關政策所規范的繳費比例。
總結
公司繳社保是公司應該做的，正規的公司都應該給員工繳社保。所以如果自己進入到那種不給正式員工繳社保的公司，說明這個公司是有一些灰色領域的，自己一定要把握清楚。
Ⅳ 單位交社保一年多少錢
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
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Ⅳ 問下公司交社保費用怎麼算的
社保繳費，單位承擔多，個人承擔少，例如：養老是你工資總額16%,單位8%，拿你的工資為基數來算3800*0.08就是你個人要交的費。其它失業，住房，醫療算下來你也要扣除大概200左右，具體根據你當地政策。可以關注當地人社公眾號
Ⅵ 社保單位繳費是怎麼算的
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為方便計算，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅶ 以單位名義交社保怎麼交需要多少費用
1.您可以要求單位為您繳納各種社會保險，這是您的合法權益。
2.如果由於各種原因您的保險企業無法繳納的話，您只能採取個人繳費的方式參保。
3.參保費用會有區別，例如養老保險，企業交基數的20%，個人交基數的8%，而個人參保只能交基數的20%，交的費用要少一些。而且個人參保的基數也可以定的低一些。
4.以後換單位，可以續繳。
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Ⅷ 單位交社保0.6個人應承擔多少錢
0.6這僅僅是由60%社保繳費比例換算出的社保繳費指數，沒有具體社保繳費基數，無法具體計算繳費數額。
Ⅸ 公司社保費用怎麼計算的
我四川樂山人,今年公司買社保,怎樣算自己工資中扣除的一部份?
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!
其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
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Ⅹ 購買社保，公司與個人各出費多少
社保繳費比例：社保繳費比例一般如下：養老保險，單位每月按繳費工資基數的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；其中：醫療保險，單位8%，個人2%；失業保險，單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全由企業承擔，各在1%左右，個人不需繳納。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障；只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。