⑴ 繳納工會經費會計分錄怎麼寫
摘要 1、每月計提單位及上級經費時：
⑵ 工會經費會計分錄怎麼做
借應付職工薪酬-工會經費，貸銀行存款。
月末隨工資一並轉入成本費用科目。
借成本費用科目，貸應付職工薪酬-各個子目
⑶ 繳納稅費及工會經費會計分錄怎麼寫
1、工會經費的計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬一工會經費
2、工會經費交納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
(3)繳納工會經費會計費用怎麼說擴展閱讀：
會計分錄注意事項：
計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規定的標准計提。比如，應向社會保險經辦機構等繳納的醫療保險費、養老保險費(包括根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費)、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應向住房公積金管理機構繳存的住房公積金，以及工會經費和職工教育經費等。
沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
⑷ 單位繳納的工會經費怎樣做會計憑證
工會經費都是按照工資總額的2%提取的，提取後轉單位工會賬戶，由企業工會上載企業提取額的40%給上級工會。由於現在工會經費難以收取，所以各地以稅收的形式讓稅務代為收取，而這個收取額度是全額收取，按理應該返還60%給企業工會，由於很多企業沒有工會組織，所以也無法返還，我估計你單位應該是有工會組織的，起碼表面上有，所以享受工會費返還。返還的工會費不是企業的費用(或者收入)，是職工活動費用，應該專人專戶保管，如果是財務代管，可以放在其他應付款-工會費以備職工活動時支取。
拓展資料：
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。
根據《中華人民共和國工會法》第四十二條的規定，工會經費的來源為：
(一)工會會員繳納的會費;
(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;
(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;
(四)人民政府的補助;
(五)其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
工會的英文全稱為Trade Union，英文縮寫為TU 。工會組織的產生源於西方的工業革命，當時越來越多的農民離開賴以為生的農業湧入城市，為城市的工廠僱主打工，但工資低廉且工作環境極為惡劣，在這種環境下，單個的被僱傭者無能為力對付強有力的僱主，從而誘發工潮的產生，導致工會組織的誕生。
工會在很多國家，相當一段長的時間內屬於非法組織，當局對成立非法組織工會處以酷刑，甚至有的處以死刑，盡管如此，還是存在各種工會，並逐步獲得政治權利，從而導致工會組織的合法化，也催生了各國勞工法或工會法的誕生。
⑸ 工會經費的會計分錄怎麼做
借：管理費用-工會經費
貸：其他應付款-工會經費
⑹ 工會經費會計分錄
⑺ 支付工會經費會計分錄怎麼做
一、企業每月按規定計提出工會經費後，轉給工會時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款
二、說明
1、工會經費，是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質，用於開展工會活動的相關支出。屬於職工薪酬的一部分。通過「應付職工薪酬」科目核算。
2、稅法規定，工會經費按職工工資總額的2%計提。企業應當在職工為其提供服務的會計期間、根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的金額，並確認相關負債。按照受益對象計入當期損益或相關資產成本，借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——工會經費」科目。
3、將工會經費轉交工會時，會計分錄如上所述。
⑻ 交工會經費會計分錄
新會計准則將工會經費列入應付職工薪酬：
支付工會經費：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款或現金
計提工會經費：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬-工會經費
⑼ 工會經費會計分錄怎麼寫
工會經費的會計分錄：
公司建立了工會組織，會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——單位工會
其他應付款——上級工會
借：其他應付款——單位工會
其他應付款——上級工會
貸：銀行存款
公司未建立工會組織，會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——上級工會
借：其他應付款——上級工會
貸：銀行存款