A. 行政事業單位用工會經費支付職工慰問金怎麼做會計分錄
行政事業單位的工會應當按照《工會會計制度》（財會[2009]7號）規定單獨建賬核算。按照《工會會計制度》會計科目使用說明，用工會經費支付職工慰問金，會計分錄為：借：維權支出（明細科目為「困難職工幫扶費」或者「送溫暖費」）
貸：庫存現金（或者銀行存款科目
根據《工會會計制度》會計科目使用說明：
第502號科目 維權支出
一、本科目核算工會直接用於維護職工權益的支出。
二、本科目應設置以下明細科目
50201勞動關系協調費，核算工會在協調勞動關系爭議中發生的支出。
50202勞動保護費：核算工會開展職工勞動保護發生的支出。
50203法律援助費：核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。
50204困難職工幫扶費：核算工會對困難職工幫扶發生的支出。
50205送溫暖費：核算工會向職工送溫暖發生的支出。
50206其他維權支出：核算以上各項維權活動之外的維權支出，如參與立法費等。
三、維權支出的主要賬務處理如下：
1、發生維權、幫扶支出時，借記本科目，貸記庫存現金、銀行存款等科目
2、縣級以上工會提取工會幹部權益保障金時，借記本科目，貸記專用基金——權益保障金科目。
3、期末結轉時，借記結余科目，貸記本科目。
4、本科目期末結轉後無余額。
(1)工會探望員工的費用怎麼記賬擴展閱讀：
據《工會法》、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：
1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取曖等費用。
2、基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。
3、基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。
4、基層工會兼職幹部短期學習工資及差旅費。
5、工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
6、企業光榮榜製作的設備材料費。
7、企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。
8、企業行政主辦由工會進行管理的廣播站，人員、設備等費用。
9、由行政方面或委託工會布置的慶祝「五一」節、國慶節及其他重大節日所需的宣傳活動費。
10、行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者等方面的會議費和獎勵費。
國家的性質不同，行政管理支出的內容和范圍也不同。西方國家不直接組織經濟文化建設，行政管理支出主要用於維持國家政權機關的開支。中國的行政管理支出除用於鞏固國家政權建設外，有相當一部分用於組織經濟文化建設等方面。
主要包括：
1、國家權力機關經費支出，即各級人民代表大會及其常務委員會的經費支出；
2、國家行政機關經費支出，即各級人民政府及其所屬各行政管理機關的經費支出；
3、國家各級審判、檢察機關的經費支出；
4、中國人民政治協商會議全國委員會機關和各級地方委員會機關的經費支出；
5、黨派、團體經費支出，即中國共產黨、各民主黨派中央機關和各級地方組織機構機關的經費支出，中國共產主義青年團、中華全國婦女聯合會中央機關和各級地方組織機構機關的經費支出。
B. 慰問職工費用怎樣做會計分錄
企業慰問職工費用且取得對應發票，會計分錄為：
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
拓展資料
會計分錄亦稱「記賬公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。
在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。
會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個賬戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。
三要素，一，記賬方向（借方或貸方）二，賬戶名稱（會計科目）三，金額 。
種類，根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
編制格式
（1）先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下。
一借一貸：
借：科目A 金額1
貸：科目B 金額1
多借一貸：
借：科目A 金額1
借：科目B 金額2
貸：科目C 金額1+2
一借多貸：
借：科目A 金額1
貸：科目B 金額2
貸：科目C 金額1-2
（2）先借後貸，借貸同行，借方在左，貸方在右。
一借一貸：
借方科目甲 貸方科目乙 金額1
多借一貸：
借方科目甲 貸方科目空 金額1
借方科目乙 貸方科目空 金額2
借方科目空 貸方科目丙 金額1+2
一借多貸：
借方科目甲 貸方科目空 金額1
借方科目空 貸方科目乙 金額2
借方科目空 貸方科目丙 金額1-2
C. 看望生病職工購買的慰問品會計怎樣入帳
1，「工會購禮品慰問提前退休職工，工會看望生病或職工家屬去世給的現金」計入「維權支出」科目比較合適。
2，在「維權支出」科目下有一個明細科目「送溫暖費」核算工會向職工送溫暖發生的支出。工會慰問提前退休職工，以及看望生病或職工家屬去世給現金都可以視作「向職工送溫暖」。
3，發生維權支出時，
借:維權支出
貸:庫存現金，銀行存款等
拓展資料
提問者,這要看原單位在經費管理上,在工會組織發揮作用上的能力了。如果原單位在經費管理上嚴格,工會組織經費較緊張,可不參與慰問。僅供參考。
D. 職工生病，看望給的錢錢計入什麼科目
職工生病，支付看望的費用可以計入應付職工薪酬科目核算。
1、計提：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
2、支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/現金
(4)工會探望員工的費用怎麼記賬擴展閱讀：
企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理
生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。
借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。
借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
E. 公司工會經費怎麼做賬
工資總額*工會繳費2%率1.公司賬戶撥款工會經費怎麼做賬?一般是按工資總額*工會繳費2%率：.1.計提是做：.借：管理費用.貸：應付職工薪酬-工會經費.2.支付上級工會做：.借：應付職工薪酬-工會經費.貸：銀行存款.3.工會經費現在有的計提有的不計提.《中華人民共和國工會法》」第十條：「企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會;不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。」2.日常收入：
上級工會按規定轉撥的工會經費
本單位計提60%部分按規定打款至工會戶
銀行利息收入
3.日常支出宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於企業其他職工相同，由企業負擔。
F. 工會探望生病住院職工發生的費用，是記入50402商品和服務支出，還是記入50403對個人和家庭的補助
我認為應該記入50402商品和服務支出項目下的福利費中，因為對個人和家庭的補助是指離退休費、醫療費等。
G. 工會經費怎樣入賬計入什麼會計科目
摘要 計提:
H. 員工慰問金沒有發票怎麼入賬
一般企業，如果應付福利費有結余，列支「應付福利費--福利費」。應付福利費沒有結余，列支「管理費用--福利費」，不得超過工資總額14%部分可以稅前列支，否則不做納稅調整。
事業單位如果應付福利費有結余，列支「應付福利費--福利費」。應付福利費沒有結余，列支「事業支出--福利費」。
拓展資料：
相關准則
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）三、（二）（職工福利費包括）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。按照上述定義，支付員工生病慰問金可以作為職工福利費。
根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》第六條規定，企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額（區分職工崗位類別）計入當期損益或相關資產成本。由於職工福利費屬於職工薪酬核算范圍，因此支付上述慰問金可以憑相關收據之類的自製憑證入賬。而且根據個人所得稅法的規定，福利費、撫恤金、救濟金免納個人所得稅（這里的福利費是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，並非列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼）。
I. 工會探望員工和弔唁員工家屬的費用怎麼記會計分錄
工會探望員工和弔唁員工家屬的費用：
借：工會經費-福利費 。
貸： 庫存現金或銀行存款。
工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。工會經費是按工資總額2%提取，上繳40%後留作企業用於工會方面的開支使用。至於單位是否可以從自身經費中多撥付會費，這個沒有明文規定。
(9)工會探望員工的費用怎麼記賬擴展閱讀
員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。
「員工福利費」中開支的共性費用暫定如下標准：
員工生日補貼80元/人 。
員工結婚賀禮費200元/人 。
員工退調紀念品費200元/人 。
員工直系親屬亡故200元/人 。
重大節日慰問員工費100-200元/每節日 。
J. 我公司有獨立的工會賬戶，獨立核算，工會探望生病職工發生的慰問金怎麼做賬
摘要 您好，可以按職工所在部門入賬計入職工福利費，可先計提費用計入應付職工薪酬~職工福利費，