A. 建築工程公司結轉人工成本怎麼做賬
人工成本要麼結轉到在建工程，要麼結轉到當期費用。比如貸：人工成本 借：營業成本或者在建工程。
B. 人工費用怎麼結轉
借：製造費用貸：生產成本-基本生產成本，借：主營業務成本貸：製造費用
C. 建築勞務公司「生產成本(人工)」怎麼結轉
一半都是計入勞務成本科目 然後根據完工進度結轉計入營業成本
D. 結轉生產成本怎麼計算
工廠生產完的產品，月末的時候要把產品結轉到庫存商品，也就是把所有的工人的工資，材料費用以及製造費用都結轉到生產成本，然後再由生產成本結轉到庫存商品。
E. 月末怎麼結轉成本
月末結轉成本的主要會計分錄如下：
1、月末，結轉製造費用
製造費用分攤可按材料消耗或人工成本或實做工時或機器工時
某產品製造費用分配率 = 該產品消耗材料 / 本期材料消耗總額
某產品應分攤的製造費用 = 該產品製造費用分配率 × 本期製造費用總額
借：生產成本
貸：製造費用
2、月末，結轉完工入庫產品
借：庫存商品
貸：生產成本
3、月末，結轉本月銷售商品成本
借：主營業務成本
貸：庫存商品
4、月末，結轉主營業務成本
借：本年利潤
貸：主營業務成本
F. 人工費用怎麼結轉
如果你每個月都是把工人工資入了管理費用,那你就弄錯了,工人的工資都是要進入產品成本的,一般先進入"製造費用-人工"月末進行分攤到各個產品中,或者直接進入"生產成本-直接人工".與材料一起結轉到產品成本中.
如果直接從管理費用結轉到本年利潤,那麼在各個產品中是體現不出人工成本了,但是對總的利潤是沒有影響的.
這次你要是想結轉人工成本,那麼沒過帳之前,上個月的帳務還是可以改的,關鍵是以後怎麼做,要做一個規定.
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關於補充問題：
按正規，即使4月份沒有收入，但是4四份的工資也是要發的。不管在4月發還是5月發，5月發也沒關系，你可以4月先計提或分配，都要做帳如下。數字僅代表舉例。
4月末：
借：管理費用－人工 500
製造費用－人工 500
貸：應付職工薪酬－工資 1000
其中4月份的工人人工成本就體現在「製造費用－人工」中
等到5月15日發4月份工資的時候
借：應付職工薪酬－工資 1000
貸：現金 1000
4月的人工成本在「製造費用－人工」中，月末結轉到產品成本中，
借：生產成本－A產品 500
貸：製造費用－人工 500
什麼時候產品完工了
借：庫存商品 500
貸：生產成本 500
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如果你們僅僅是提供勞務收入，那麼4月在計提工資時
借：勞務成本 500
管理費用 500
貸：應付職工薪酬 1000
5月15發工資與上面一樣
什麼時收到這筆勞務的收入了
借：銀行存款 500
貸：主營業務收入 500
借：主營業務成本 500
貸：勞務成本 500
G. 生產成本、製造費用如何結轉
1、生產工人工資，計提的時候直接做
借 生產成本
貸 應付職工薪酬
2、製造費用月末
借 生產成本
貸 製造費用
3、生產成本其實就是材料、人工和製造費用合計而來的，結轉的也就是這些東西。
H. 我想問人工費和結轉成本怎麼辦呢
如果你是工業的話，生產車間的人工 先轉入生產成本裡面去，然後轉入產成品成本，根據本期的銷售項目，結轉當期成本，如果是商業，就直接計入管理費用裡面去。
I. 成本結轉的方法
（一）零毛利法
所謂零毛利法，就是本期以收入金額為限結轉成本，使毛利額為零。
這是
基於謹慎性原則的保守做法。但是，這里存在一個期限問題，如果取得的收入大於剩餘成本，應將剩餘成本一次結轉完畢，如果預計在成本結轉期內不能完全轉銷該產品的庫存成本，則應在到期前的最後一次結轉時將剩餘成本全部結轉計入營業成本。
（二）固定毛利率法
固定毛利率法，通俗地講就是事先確定一個固定的毛利率，各期都保持不變，對應地確定一個銷售成本率，從而確定本期需要結轉的銷售成本。計算公式如下：
銷售成本率=1-固定毛利率
本期結轉營業成本=某劇目本期銷售收入×銷售成本率
（三）計劃收入比例法
計劃收入比例法是指在事先確定的營業成本結轉周期內，以總成本占計劃營業總收入的比例作為計劃營業成本結轉率，計算確定本期應結轉的相應營業成本和應確定的期末存貨。
（四）場次比例法
場次比例法要求企業相關部門事先預計一個劇目所有的演出場次，將總成本按照場次予以平均，每期根據演出場次直接乘以單位場次成本即是該期需要結轉的營業成本