❶ 西安社保費用是多少費用多少錢呢
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准確的說是「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險一金」的繳費比例是什麼？
以北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。·試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％醫療保險的享受待遇1、門、急診醫療費用在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；5、住院醫療●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。（各項比例有調整時，按新的標准執行）注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！失業保險享受待遇失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。工傷保險享受待遇在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：1、初次治療診斷書或住院病歷;2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；4、身份證復印件；5、有效期內的勞動合同原件生育保險享受待遇可以報銷與生育有關費用報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷然後還有一點在網上查不出來的東西首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無論戶口是否轉過去深圳萬一將來不在深圳工作了那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了就是說如果你本來在北京的一家單位工作幾年後跳到另外的一個北京單位工作這樣五險一金是沒有問題的但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩能不能轉還成問題關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納意思是這樣比如對於養老保險比如你的工資是2000那麼你個人要交納8％單位給交納15％（以上數據都是假設），這些錢都存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支取（具體條件見前面）然後考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話那麼你的錢就白交了還取不出來所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘以比例假如你每個月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉那麼你每個月500就白交了也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來那麼有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子為了防止將來轉不出來五險一金我能不能不交納？答案是不能至少三險那部分是國家強制必須上的所以比較無奈另外關於五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣的首先來看一下工資的構成基本工資＋各項福利+獎金很多企業都是只按照基本工資上五險一金的因為如果按照三部分來算的話你個人上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭單位交大頭）所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少另外對於福利部分有很大貓膩這個大家將來在簽合同的時候一定要問！前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話是可以一次性取出來的）比如說你每個月按照比例交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說那1000也是給你的那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利其實不應該算的！！！！因為那1000是虛的是你在不買房子的時候就取不出來的所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金小心啊小心一、什麼是「四險一金」「四險一金」嚴格的來講是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。四險一金繳納的額度是多少？四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算，繳費基數上限統一按上年本市職工月平均工資的300％確定，養老、失業、工傷保險繳費基數下限統一按上年本市最低工資確定，生育保險繳費基數下限和外地農民工參加工傷保險繳費基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。（最低工資標准不包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者應得的加班、加點工資。為保障低收入群體的基本生活，北京一般是每年上浮一次最低工資。）（2006年進入第三季度的第一天，北京市開始執行最新的最低工資標准：每小時不低於3.82元、每月不低於640元。也就是2007年繳費基數的下限是640）關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，由社保登記部門負責發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。二、基本公式：實付工資=稅前工資-（基本養老保險＋醫療保險＋失業保險＋工傷保險＋住房公積金）-個人所得稅繳費工資基數：上一年度的月平均工資(第一年工作的是當年月平均工資)，最低限額：580元（2005年北京最低工資標准）最高限額：最高不能超過本市上年職工月平均工資的3倍(2006年北京這個上限為2734×3=8202元)三、各項計算方法：（稅前工資7000元為例）1.基本養老保險個人繳納：繳費工資基數×8%按稅前7000元算時，個人應繳為7000×8%＝560最高限額是8202×8%=656.16企業繳納：繳費工資基數×20%按稅前7000元計算時，企業應繳為7000×20%＝1400最高限額是8202x20%=1640.42.醫療保險(1)基本醫療保險：個人繳納：繳費工資基數×2%按稅前7000元算時，個人應繳為7000×2%＝140最高限額是8202x2%=164.04企業繳納：繳費工資基數×9%按稅前7000元算時，企業應繳為7000×9%＝630最高限額為8202×9%=738.18(2)大額醫療費用互助資金：個人繳納：3元企業繳納：繳費工資基數×1%按稅前7000元算時，企業應繳為7000×1%＝708202×1%=82.023.失業保險個人繳納：繳費工資基數×0.5%按稅前7000元算時，個人應繳為7000×0.5%＝358202×0.5%=41.01企業繳納：繳費工資基數×1.5%按稅前7000元算時，企業應繳為7000×1.5%＝1058202×1.5%=123.034.工傷保險企業繳納：繳費工資基數×0.4%(因行業不同0.2%-3%企業繳費,個人不負擔,IT業0.4%)按稅前7000元算時，企業應繳為7000×0.4%＝28最高限額為8202×0.4%=32.8085.住房公積金個人繳納：繳費工資基數×8%按稅前7000元算時，個人應繳為7000×8%＝560最高限額為8208×8%=656.16企業繳納：繳費工資基數×8%按稅前7000元算時，企業應繳為7000×8%＝560最高限額為8208×8%=656.166.個人所得稅全月應納稅所得額=稅前工資-1600-四險一金
❷ 一個員工年薪30萬,那麼作為公司要承擔的成本是多少比如交社保保險等各種公司層面的成本
如果算員工到手30萬的話，要加上員工個人公積金3300*12，員工個人養老金1900*12，醫保個人350*12，個人所得稅3400*12，單位公積金3300*12，養老金統籌部分4750*12，醫保統籌1750*12，失業生育工傷900*12，總計成本大約53萬左右。部分公司會有職業年金或企業年金，那就再加上2700*12=3萬。這一部分叫薪酬成本。
但是員工成本還包括招聘成本，福利成本，辦公用品，職業培訓，這些不是直接支出，也得有個兩三萬三五萬吧。
❸ 怎麼看股票的主力成本區
在K線圖中，最長最密集的區間是成交堆積最多的價位區，就是主力成本區。
低位籌碼主峰是長期形成的，是主力投資者的重要持倉成本區，主力持倉成本那麼股價不僅可以獲得支撐，還可以頻繁獲得支撐。
如果行情不佳，主力持倉成本使得股價從高位回調至籌碼峰上限.我們可以看到股價出現反彈的情況很多。主力持倉成本價格多次反彈以後.低點不斷抬高。
股價回升後首次見頂回落:股價脫離籌碼主峰以後大幅上漲，主力持倉成本價格漲幅較大，主力持倉成本使得投資者的盈利空間快速增加。
(3)三安光社保基金持股成本是多少擴展閱讀：
投資者析應用上注意：
1、動態化的成交密集區只在短時期內對股指或股價起到一定作用。而隨著時間的推移，換手率的增大，它的作用會越來越小。真正的作用可能只是心理上的。
2、在大盤或個股沖關或下跌遇阻之時，會有「成交密集區」的提法出來解釋現象。但最終在市場中起決定作用的當然不是什麼「密集區」。
中小投資者應得到的重要啟示是，在操作上，如你所持有的股票向上運行遇到前一個密集區時，不要被輕易「嚇住」，尤其是股價正好在前一個密集區駐足不前時。
如果此時你的個股經過調整，有了充分的換手（一般要達100%以上），上攻時成交量又持續放大，那麼這個阻力位過定了，而且突破時不會顯得很沉重。
❹ 基金持倉成本價2.7742,按基金凈值3.182買入5000後,持倉成本價是多少
不是你買了多少錢，就能把成本降到你現在的參考凈值，因為不管你當時買了多少錢，基金都不會是平的。目前只能選擇相對較低的倉位，分批逐步購買，等待基金凈值繼續上升，減少虧損程度，以便逐步實現拆箱或盈利目的。因為根據你目前的情況，損失大約是30% 。如果你第一次投資時買了相同數量的錢，大約是0,60元，然後把之前基金的份額和你現在買的基金的份額加起來，等到凈值上升15% ，你就會擺脫困境。也就是說，基金的凈值在虧損開始前後上升到了零點七七元，然後又上升到盈利。
❺ 首次公開發行前已發行股份的持股成本
這個很難說的，什麼一塊錢、幾毛錢的說法都是在故意做噱頭，現在中國很多專家簡直就是騙子，開口就胡說八道，以各種光鮮的名義去騙那些不懂的人。
PE的成本：
公司上市前會尋求PE公司幫助上市，那麼PE公司會對該公司的價值做出評估，
比如一家企業凈資產2000w，年利潤為1000w，那麼PE買這家公司的股份，常見粗略演算法是1000*10倍作為公司的估算價值，然後付出3000w買30%的股份。這里估值就決定了該PE的股票成本了。如果企業按2000w凈資產折算2000w股，那麼PE就是花了3000w買了2000w*30%的股票，即每股成本為5元。
假定這家公司從PE進入到上市，發展停滯，上市時年利潤依然是1000w，那麼該公司發行股票的時候，按市盈率30倍發行，則是1000w*30倍總市值=3億，其中PE佔了30%，就是說他如果能立刻賣出所有股票，就能得到9000w的回報，則他的回報率就是300%。
風投或戰略投資者成本：
這個完全看他們是什麼時期進的，如果和PE時間差不多，他們的成本差別也不會太大，但如果是天使類投資，在創業早期進入的，那麼他們的成本應該相當的低。
公司創業者成本：
這個就更不好說了，有可能這家公司創業時僅投入了100w，那麼實際上他們增值是非常可觀的，因為按前面值算，相當於每股投入資金僅100/（2000*60%）=8分多。但是，別忘記創業者要付出的風險成本和時間成本，大部分創業者都失敗了，留存並發展壯大的企業畢竟是少數。因此他們的表面成本可能很低，但他們的實際成本是相當昂貴的，當然這些，就被專家們給直接忽視了。
高管激勵股的成本：
這個也一樣難說，有時候激勵股是需要花錢的（比如按每股1元面值或實際價值--如上就是2元），有時候是公司董事會白送的，但是這些人一樣為了這個公司的發展付出很多時間成本和機會成本。
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不過，在中國有一個很嚴重的問題，雖然有所改善，但很多上市公司依然在上市前造假，誇大他們的價值。在這種前提下，就難說了。。。。所以，建議絕對別去碰那些新上市的公司，他們有非常強烈的造假動機，尤其是限售股比例很高的公司更是這樣。
❻ 社保重倉的股票不能碰
一、有社保重倉的股都不是什麼好股
這里要看幾個情況，1是個股的規模是否較小，通常小盤股在基金重倉後相對容易上漲；2是重倉基金的數量，如果有多個基金進入，在大盤走好時還是會隨大盤上漲的，但一旦走弱，那下跌也是比大盤要快；3是基金的風格，多數基金都是跟風型，如果碰到這種基金重倉，和散戶入場基本一下，不會有什麼好行情的。
拓展資料
一、什麼叫社保基金重倉股?
所謂重倉就是指持有的某一股票市值占其資金總量的比例很高，而社保重倉股票就是指社保基金持有的某一股票的市值占基金總量的比例較高。比如某一社保基金有200萬，用100萬來持有一支股票，那麼這支股票可算得上是社保基金的重倉股了。
民生銀行 600016
三一重工 600031
中國聯通 600050
煙台萬華 600309
華聯綜超 600361
貴州茅台 600519
海油工程 600583
大商股份 600694
天津港 600717
遼寧成大 600739
安徽合力 600761
王府井 600859
火箭股份 600879
長江電力 600900
中國國航 601111
招商地產 000024
深能源A 000027
中集集團 000039
農產品 000061
華僑城A 000069
金融街 000402
雲南白葯 000538
瀘州老窖 000568
吉林敖東 000623
太鋼不銹 000825
中信國安 000839
五糧液 000858
蘇寧電器 002024
二、如何知道社保基金持倉、增倉的股票
第一多看新聞，網站上面一般會有報道。第二通過交易軟體，自己翻找最近一個季度比上一個季度十大股東中出現社保新近或者增倉的股票。第三，通過一些付費軟體，比如大智慧決策中是有篩選股東名冊的功能的。
另外說一句，社保持倉增倉的數據都是有滯後性的，你看到的時候一般都過一個月以後了，有的股票已經到了高位買進的成本很高，或者是以前大幅上漲的股票社保已經減持一段時間進入下跌趨勢，不能盲目買入。做長線價值投資更重要的是靠自己的分析能力，跟風社保最好找社保建倉後該股經過下跌而社保沒有賣出或者繼續增倉的個股，需要結合2個季度的持股變動綜合判斷。這里提示一隻社保參與定向增發被套的白馬股華孚色紡，2010社保參與定向增發，價格23.5元，數量1600萬股由於有限售期一年不能出售目前已經被套10%，同時公司股權激勵價格27.77元，可以說有雙重保障，目前處於相對低位，但這種白馬股需要有耐心長線持有才有厚報。
❼ 基金持股比例達到多少,才稱為"基金重倉"股 "基金重倉"股漲幅一般都不可能很大嗎
基金重倉就是基金持有某隻上市公司大部分流通股票，指被大機構 大基金大量持有重倉買入的股票。
一個股票被多家基金公司重倉持有並占流通市值的20%以上即為基金重倉股。也就是說這種股票有20%以上被基金持有· 就是基金重倉股有可能上漲·