㈠ 機會成本遞增的生產可能性曲線為什麼機會成本增大
生產可能性曲線培孝是一種表示在資源和技術不變的情況下，一個經濟體生產兩種不同商品時所面臨的取捨關系的圖形，其中機會成本遞增是其重要特徵之一。
當一個經濟體從生產一種商品轉向生產另一種商品時，它必須放棄一些前者所需的資源以獲得更多的後者。生產可能性曲線就描述了這種取捨的關系。如果前者的生產成本較低，則可以相對少量的後者生產成本，因此前者的機逗戚會成本相對較低。反之，如果前者的生產成本較高，則需要放棄更多的前者生產以獲得同樣數量的後者，因此前者的機會成本相對較高，即機會成本遞增。
具體而言，機會成本遞增是由於某一資源不是完全可替代的，它在生產前山中陵者和後者時都需要一定數量的投入。當經濟體從前者轉向後者時，需要增加該資源的投入數量，但隨著投入的增加，前者的生產成本也會逐漸增加。因此，當經濟體轉向後者時，它必須放棄更多的前者才能獲得同等數量的後者，即前者的機會成本遞增。
總之，機會成本遞增是生產可能性曲線的一個重要特徵，它與資源不完全可替代有關，體現了經濟體在生產兩種不同商品時所面臨的取捨關系。
㈡ 什麼是機會成本談談你對機會成本的理解
機會成本指的是你為了達到某個目標而放棄其它機會所付出的價值。在生活中我們隨處可以見到這樣的例子，參加了一個活動，可能你就失去了在家寫作的時間，那後者有可能成為你的機會成本，萬一你的這篇文章獲得了十萬+，還有一個很好的關於我的例子，在兩年前參加了石頭橙舉行的六哥分享會，當時報名費是30元，但是參加完活動以後，我以六哥為榜樣，後來的人生像開掛了一般，一路小跑。但假如自己當初沒有參加這個活動，那我失去的機會可不僅僅是30元了，可能到目前為止，我還是一位安於現狀的職業者。
為健康答疑解惑，營養界最會手繪的醫生（微信公眾號：王霞般若）
㈢ 當前中國人力資源成本上升的原因
勞動力成本上升的深層原因
(一)勞動力成本上升是社會經濟發展的必然結果
從宏觀面來看，我國正進入一個生產要素成本周期性上升的階段，成本推動的壓力趨於加大。1、勞動力價格，除了由供求關系導致的低成本外，也存在著體制和政策上人為壓低勞動力成本的因素。隨著科學發展觀、構建和諧社會理念的逐步落實，調整或改革不可避免，中國廉價勞動力時代即將成為過去。2、我國經濟發展到目前這個階段，人均GDP達到2000美元以後，多種生產要素價格走勢都出現了拐點。價格的提升是一個自然的過程。土地價格大幅上升，能源、資源包括水資源價格也在大幅上升，最典型的還是勞動力成本的上升，改革開放之初，為解決農村剩餘勞動力，農民紛紛進城打工，為城鎮提供了充足的廉價勞動力，而低廉的勞動力成本能吸引眾多外資來華淘金，內外資企業都曾經享受過廉價勞動力的盛宴。從20世紀80年代到本世紀初的20多年時間里，如果剔除通貨膨脹的因素，農民工的工資幾乎沒有什麼增長。經過30年的改革開放。中國社會發生了翻天覆地的變化，政府提出讓全民享受改革開放帶來的成果。國家戰略從不平衡轉向平衡發展，實施了西部大開發、村村通、建設社會主義新農村等一系列重大戰略，重視解決三農問題，農民增收了，如果工資不上漲，在城市打工不如回鄉養豬、種白薯，便出現了「民工荒」。「民工荒」並不是指中國現在沒有民工了，而是指如果繼續按過去的價格支付工資，那些工作現在沒人做了。也就是說，我國低價勞動力無限供給的格局已經發生了變化，這種變化是歷史性的，是中國社會經濟發展到了一定階段(人均GDP提高了)的必然結果。此時。就算沒有新法的推出，勞動力成本也一樣上升，其他生產要素成本也存在同樣的趨勢。
(二)全球經濟一體化，輸入型通貨膨脹導致成本上升
2008年3月底，香港特區政府公布：豬肉漲56%，牛肉漲49%，蔬菜漲32%，大米漲23%，食用油漲20%……在基本生活消費品特別是食品價格大漲的帶動下，同年2月份的整體物價上升5.1%。與此同時，漲價潮帶動了加薪潮，匯豐銀行、長江實業、太古集團等多家大公司宣布加薪，且幅度高於通脹率。大部分公私機構也跟隨加薪。2008年3月27日消息：因為需求旺盛以及泰銖走強。泰國大米出口價格上漲。泰國100%B級大米報價為每噸720～730美元;破碎率5%大米報價為每噸710～715美元。蒸穀米報價為700美元。而2007年12月26日的報價為390美元，漲幅近80%。我國經濟國際化程度日益提高。全球初級產品價格的波動對我國的影響越來越大。隨著中國、印度還有其他一些發展中國家工業化和經濟發展速度的加快，對全球初級產品的需求量不斷上升，導致初級產品進入一個成本上升的周期。在我國對外開放度已經較高、初級產品對外依賴性加大的背景下。全球初級產品價格的上升必然導致國內初級產品價格的上升。從而推動企業成本包括勞動力成本的上升。
㈣ 勞動力轉移的成本
農村勞動力轉移實際是農村勞動力自身資源的一種優化配
置。我國有近1 3 億人口，其中7 . 8 億在農村。占我國人口絕大
多數的農民生活水平是否提高，將直接關繫到我國全面建設小
康社會目標的實現。從經濟學的角度看，農村勞動力轉移實際
是農村勞動力自身資源的一種優化配置。只是由於農村勞動力
自身的特點以及宏觀政策和經濟環境的限制，農村勞動力資源
的再配置不僅僅表現為農村勞動力在空間和行業之間的移動，
同時還需要為這種轉移支付巨額成本（相對於農民的收入水平
來說）。本文主要運用有關經濟學理論，依據河南省農村社會經
濟調查隊有關調查數據，從成本的角度研究探討其對農村勞動
力轉移的影響，並提出相應的政策建議和解決辦法，從而促進
我國農村勞動力的有序轉移。
一、農村勞動力轉移成本基本概念
1 . 直接成本。由農村勞動力轉移而引起的直接花費稱之
為農村勞動力轉移的直接成本。直接成本由轉移費用（ 又稱
流遷費用）和生存費用兩部分構成。其中，轉移費用指因外出
就業而異地轉移所形成的交通費、職業介紹信息費、學習培
訓費和變賣舊房屋、購置新住宅帶來的損失費用等。生存費
用指維持勞動力再生產所必需的費用，即生活費用。本文中
該部分費用並非外出者（ 進城者）在轉入地再生產勞動力必
須的全部費用，而是指在轉入地與轉出地之間的生活費用的
差額。因為，即使農村勞動力不轉移出農村，而是在原地工
作、生活，同樣需要消費，也必須花費一定生活費用，而這部
分費用並不構成其轉移的直接成本。只有轉入地與轉出地之
間生活費用的差額才是由異地轉移所引起，才能構成農民異
地就業的成本。
2 . 機會成本。農村勞動力轉移也具有機會成本，即由於異
地就業而放棄的在原就業地能夠獲得的收入。這部分收入一般
包括農民在家務農收入和農閑期間的短期務工收入。該部分成
本的大小也直接影響到農村勞動力轉移的積極性。如果機會成
本過高，或者說農村勞動力通過在家務農或務工就能獲得較高
的收入，則農村勞動力轉移的積極性就會降低。
二、農村勞動力轉移成本實例分析
依據河南省農村社會經濟調查隊對在鄭州務工的河南籍農
民工所做調查，農民工人均務工收入為6 4 5 1 . 2 元，而其總成本
額為5 5 7 9 . 0 8 元（含直接成本與機會成本），其務工凈收入只有
8 7 2 . 1 元，各項具體數值見表1 、表2 所示。
由表2 可以看出，農村勞動力轉移後所獲得的收入扣除所
有的成本（包括機會成本）後，仍然獲得了純收入，即實現的
轉移純收入為8 7 2 . 1 元，這是農村勞動力轉移後實現的比在農
村務農以及從事非農活動所獲收入高出的凈收入。這說明農村
剩餘勞動力之所以要轉移，要從農村走向城市，其原因就在於
轉移能為農村勞動力帶來更大的收入，實現更大的經濟收益，
從經濟學角度講實現了農村勞動力資源分配的進一步優化。
由表1 中我們還發現，農民工在外務工收入完全來自於工
資費用，而無任何福利收入，該項收入為零。這說明當前我國
的農民工就業保障體系還很不完善，農民工的收入缺乏穩定性
和安全性，也從另一方面說明了當前我國農村剩餘勞動力轉移
為什麼呈現兼業性、季節性的特點，農民們農忙種田，農閑打
工，是因為務農收入是他們收入的基本保障。
通過表1 、表2 中農民工務工成本的具體構成，還可以發現
以下問題：
農村勞動力轉移總成本較高；直接成本中生存費用所佔比例
較大；機會成本在農村勞動力轉移總成本中所佔份額也較大；政
府各種辦證費、管理費等是農村勞動力轉移成本的重要組成部分。
三、結論及建議
通過以上分析，我們可以得出以下結論：農業收入和務工
收入的巨大差距是農村勞動力向城鎮轉移的根本動力。但是，
農村勞動力轉移時所需要承擔的各種轉移總成本過高，從而降
低了農村勞動力外出務工的凈收入，影響了農民收入的實際提
高。為此，各級地方政府應該做好以下幾方面的工作：
第一，減少各種辦證收費，降低農村勞動力轉移的直接成本。
政府不合理的「辦證」收費行為，不僅直接「卡死」了一些農民
的進城通道，而且還通過增大農民外出成本和降低農民收益率，
提高了「門檻」，減弱了農村勞動力轉移的動力。要進一步加快
農村勞動力的轉移速度，減少各種不合理的辦證收費勢在必行。
第二，實行補償性人力資本投資政策，相對減少農民支付
的成本。鑒於目前存在的農村勞動力人力資本收益率較低的情
況，政府應加大對農民培訓的投資力度，改善培訓和辦學條件，
降低農民學習、培訓費用，減輕農民獲得技能的成本支出，提
高外出就業凈收益，增強其外出務工的動力。通過改進教學培
訓模式，調整培訓計劃，使之更能適應農民外出就業的實際需
要，提高人力資本投資效益，把沉沒成本減少到最低限度。
第三，建立農村社會保障制度。建立農村失業救濟和養老
保險制度，逐步將農村的社會保障由依靠家庭和土地轉向依靠
社會和制度。在城市，應擴大社會保障的覆蓋范圍，使已經離
土離鄉但還沒有城市戶口的農村轉移勞動力也能享有諸如醫療
保險、養老保險等各種社會福利網路的保障，增強農村轉移勞
動力抵抗就業風險的能力。在某種程度上來講，這也是增加農
村勞動力在外務工收入，降低農村勞動力的轉移成本。
第四，建立合理的土地流轉機制，增強農村勞動力轉移成
本的支付能力。對有轉移意願的農戶，允許他們按照市場價格
轉讓其所擁有的土地使用權和住宅，從而獲得他們離土離鄉、
在城鎮生活所必需的基本保證金和經營資本，增強其轉移成本
的支付能力。
第五，完善法律法規制度。加緊進行與《勞動法》相配套
的立法工作，重點加快制定促進就業、社會保障、勞動保護、最
低工資標准、戶籍管理等一系列配套法律法規建設，形成較為
完善的體系，使農村勞動力轉移走上依法管理的軌道。同時加
大執法力度，制止各種亂收費、亂攤派等直接導致農民工轉移
成本升高的現象。
（作者單位：河南鄭州中原工學院經濟管理學院）