① 會計人員工資屬於什麼費用
會計人員工資屬於管理費用。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用包括公司經費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、待業保險費、咨詢費、審計費、訴訟費、排污費、綠化費、稅金、 土地使用費、土地損失補償費、技術轉讓費、技術開發費、無形資產攤銷、開辦費攤銷、業務招待費，壞賬損失，存貨盤虧、毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。
公司經費包括管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公畢謹費、董事會會費、修理費、物料消耗、低值易耗飢游品攤銷等，因此會計人員工資屬於管理費用。
財務費用指企業在生產經營過程中為籌集資金而發生的籌資費用。包括企業生產經營期間發生爛數銷的利息支出（減利息收入）、匯兌損益、金融機構手續費等。
② 財務人員的工資計入什麼費用 應該是管理費用還是財務費用
根據企業會計制度規定，財務人員的工資計入管理費用。理由如下：
一，財務費用科目不核算工資，財務費用核算內容主要包括借款利息支出（減收入）、匯兌損失（減收益）、與金融機構相關的手續費等及其他財務費用項目，不包括財務人員工資；
二、根據企業會計制度規定，生產工人的工資計入「生產成本--直接人工」，車間管理人員的工資計入「製造費用」，管理部門人員的工資計入「管理費用」，
銷售部門人員的工資計入「銷售費用」，在建工程項目人員的工資計入「在建工程」，福利部門，如理發店、食堂人員的工資計入「應付職工薪酬--應付福利費」。因為企業財務人員屬於企業的管理人員，所以財務人員的工資應計入管理費用。
③ 公司員工成本如何核算
成本計算需要根據本企業的物資管理狀態耐並，設置取得計算成本需要的數據的關鍵點--
如
材料領用消耗的計量，人工費用的消耗，制蠢歲造費用的消耗，生產產品的數量統計，生產工時統計等等、、
一般成本核算包括成本費用的歸集，成本費用的分配。
設置成本項目：直接材料、直接人工、製造費用進行核算。
生產車間生產產品發生的費用帶畝睜計入到生產成本——基本生產成本中，
領用原材料，原材料減少記貸方。
借
生產成本--產品
貸
原材料
發生人工及生產產品發生的間接費用則分別貸記應付職工薪酬和製造費用。
製造費用用於核算間接計入費用即無法直接計入產品成本所消耗的費用，
發生時借記製造費用。貸記生產車間發生的機器折舊等。
由於製造費用也是因為生產產品而發生的，
所以製造費用要按照相關的分配方法分配至產品成本中：如人工工時、人工工資、機器工時、年度計劃分配等方法。
借：生產成本--產品
貸：製造費用。
如果月末有在產品，要在完工和在產之間分配計算完工和在產的成本，在產品成本一般是按約當產量法計算。
產品完工入庫時要結轉生產產品所發生的成本，
即借：產成品/庫存商品--產品
貸：生產成本--產品--直接材料、直接人工、製造費用。
完工的產品銷售出去時會形成收入同時要結轉成本。
借：主營業務成本
貸：產成品/庫存商品。
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④ 財務報表中四項費用指的是什麼
管理費用、銷售費用、經營費用、財務費用。
⑤ 公司員工成本如何核算
企業員工成本總額=職工工資總額+單位繳納的社會保險費+職工福利費+職工教育費+勞動保護費+職工住房費用（單位負擔的住房公積金）+其他人工成本費用（如發放的伙食補助、交通補助等）
根據勞動部（1997）261號文件規定，企業人工成本包括：職工工資總額，社會保險費，職工福利費，職工教育費，勞動保護費、職工住房費用和其他人工成本費用等7大項。
人工成本計算方法：
（1）勞動分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時期內新創造的價值中用於支付人工成本的比例。它反映分配關系和人工成本要素的投入產出關系。
（2）人事費用率，是指人工成本總量與銷售（營業）收入的比率。表示在一定時期內企業生產和銷售的總價值中用於支付人工成本的比例。
同時也表示企業職工人均收入與勞動生產率的比例關系，生產與分配的關系，人工成本要素的投入產出關系。它的倒數表明每投入一個單位人工成本能夠實現的銷售收入。
（3）人工成本利潤率，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業人工成本投入的獲利水平。
（4）人工成本占總成本的比重＝（人工成本總額／總成本）×100%
(5)財務成本表中員工費用是什麼擴展閱讀：
按我國勞動部頒發的（1997）261號文件規定，人工成本范圍包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。
職工工資總額
職工工資總額指各單位在一定時期內，以貨幣形式直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括記時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社會保險費用
社會保險費用指國家通過立法，企業承擔的各項社會保險費用，包括養老保險，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和企業建立的補充養老保險、補充醫療保險等費用。此項人工成本費用只計算用人單位繳納的部分，不含個人繳納的部分。因為個人繳費已計算在工資總額以內。
職工福利費用
職工福利費用是在工資以外按照國家規定開支的職工福利費用。主要用於職工的醫療衛生費、職工因工負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業補貼（包括集體、生活福利設施，
如職工食堂，托兒所、幼兒園、浴室、理發室、婦女衛生室等，以及文化福利設施，如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動中心等）物業管理費、上下班交通補貼。
⑥ 管理費用是屬於固定成本，還是變動成本員工福利費，員工社保，財務費用屬於固定成本，還是變動成本
管理費用是屬於固定成本，員工福利費，員工社保，財務費用屬於變動成本。
固定成本又稱「固定費用」。指在業務量的一定變動幅度內，成本總額並不隨之變動而保持相對穩定的那部分成本，如企業管理費用、銷售費用以及車間生產管理人員工資、職工福利費、辦公費、固定資產折舊費、修理費等。
固定成本和變動成本只是兩種極端的類型，現實經濟活動中，大多數成本與業務量之間的關系處於兩者之間，即混合成本。即隨著業務量的變化而變化，但是又與業務量的變化保持正比例關系。
固定成本和變動成本是成本計算，求企業利潤的過程中必不可少的影響因素。但對於二者的劃分並不需要進行硬性規定。
對變動成本和混合成本的劃分也是同樣的，除了像固定資產構建、固定資產累計折舊的計提這類明顯只能歸為固定成本的項目外，還有像直接材料費、直接人工費、產品包裝費這類硬性劃作變動成本的項目外，企業可根據自身生產的特點，相對應地劃分固定成本、變動成本和混合成本。
變動成本主要有：原材料、包裝物、周轉材料（低值易耗品）、工人薪酬（含福利、社保）、機物料消耗，製造費用中剔除設備折舊的其他費用（含水電費）。實際上就是人們常說的「料、工、費（剔除折舊）」。變動成本都在「生產環節」。
(6)財務成本表中員工費用是什麼擴展閱讀：
企業管理當局在會計年度開始前，根據經營、財力等情況確定的計劃期間的預算額而形成的固定成本，如新產品開發費、廣告費、職工培訓費罩世等。由於這類成本的預算數只在預算期內有效，企業領導可以根據具體情況的變化，確定不同預算期的預算數，所以，也稱為自定性固定成本。
為維持企業提供產品和服務的經營能力而必須開支的成本，如廠房和機器設備的折舊、財產稅、房屋租金、管理人員的工資等。由於這類成本與維持企業的經營能力相關聯，也稱為經營能力成本（capacity Cost）。這類成本的數額一經確定，不能輕易加以改變，告衡因而具有相當程度的約束性。
傳統的成本管理通過物友肢減少各種服務項目或內容、降低原材料的采購價格、減少各項顯性支出等短期行為來達到節約開支、控製成本的目的。它實質上採用「增加價值」的方法，為降低成本而降低成本，並沒有把成本管理和競爭優勢結合起來。
⑦ 幼兒園財務報表業務活動表中人員費用包括哪些內容
一般學校老師屬於業務部門，包括課室租金、教舉友師勞務成本、課室水物做電費、資料費凡屬於業務范圍內發生的支出，可計入主營業務成本，這是學校核算中常見的情況。
至罩答衡於學校職能部門（如：財務處）人員的工資、辦公室租金、差旅費、辦公室水電費等日常辦公費用，錄入管理費用
⑧ 員工費用在利潤表裡分配到什麼科目
樓主胡族笑，你好！
員工費用的去向有四個級科目，科目名稱分別為：
第一，生產成本-直接人褲含工。此科目記錄生產一線的員工工資、獎金，社會保險費。
第二，製造費用-工資、獎金等相關科目，最終在期末結轉為生產成本-製造費用。
第三，銷售費用-工資、獎金等相關科目。
第四，管理穗孝費用-工資、獎金等相關科目。
以上，生產成本-直接人工，生產成本-製造費用，通過《資產負債表》的項目體現。
以上，銷售費用、管理費用科目分配到《利潤表》對應的【銷售費用】、【管理費用】項目。如下截圖所示：
以上希望能幫助到你，謝謝！
⑨ 公司財務報表工資成本費用屬於什麼秘籍
看是什麼企業，生產型的，生產工人的工資是成本，管理人員、銷售人員分別為管理費用、銷售費用。
財務報表，別名對外會計報表，是反映企業或預算單位一定時期資金、利潤狀況的會計報表。財務報表包括資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附註，是財務報告的主要部分。中國財務報表的種類、格式、編報要求，均由統一的會計制度作出規定，要求企業定期編報。