1. 企業職工的工資費用是屬於成本嗎
企業職工的工資費用是屬於成本嗎？
1.企業銷售費用、管理費用中工資是指企業銷售人員、管理人員應支付的工資，應計入費用：
2.企業生產成本中的工資是指：直接生產某項產品的工人的工資與製造費用中按一定標准分配到各個生產產品成本中的工資；
.而其中製造費用中的工資包含的是：
1).車間管理人員的工資，
2).是生產工人的工資沒有具體到哪個產品，所以計入製造費用，而這個費用根據一定標准（比如工時）在產品之間進行分配轉入生產成本的。
2. 工資計入費用還是成本
法律分析：要根據員工從事的崗位來判斷。
基本生產車間的工人工資，記入生產成本。輔助生產人員的工資，記入製造費用。管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。
當然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計入管理費用。
另外，不管工資計入什麼損益科目，均應該通過應付職工薪酬科目。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3. 職工工資到底是計入費用還是成本
要根據員工從事的崗位來判斷。
基本生產車間的工人工資，記入生產成本。輔助生產人員的工資，記入製造費用。管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。
當然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計入管理費用。
另外，不管工資計入什麼損益科目，均應該通過應付職工薪酬科目。
不屬於職工工資的情況
勞動者以下收入不屬於工資范圍：
（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如生活困難補助費，計劃生育補貼等；
（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服；
（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎等。
4. 工資屬於變成成本固定成本混合成本
屬於變動成本，因為工資會隨著業務量的增加而增加。
固定成本是指成本總額在一定時期和一定業務量范圍內，不受業務量增減變動影響而能保持不變的成本，如廠房和機器設備的折舊、財產稅、房屋租金、管理人員的工資等;
變動成本是指其成本隨著業務量的增減變動而發生變動的成本，如原材料成本，銷售成本等。
拓展資料：
固定成本(Fixed Cost) ，(又稱固定費用)相對於變動成本，是指成本總額在一定時期和一定業務量范圍內，不受業務量增減變動影響而能保持不變的成本。
固定成本通常可區分為約束性固定成本和酌量性固定成本。
約束性固定成本：
為維持企業提供產品和服務的經營能力而必須開支的成本，如廠房和機器設備的折舊、財產稅、房屋租金、管理人員的工資等。由於這類成本與維持企業的經營能力相關聯，也稱為經營能力成本(capacity Cost)。這類成本的數額一經確定，不能輕易加以改變，因而具有相當程度的約束性。
酌量性固定成本：
企業管理當局在會計年度開始前，根據經營、財力等情況確定的計劃期間的預算額而形成的固定成本，如新產品開發費、廣告費、職工培訓費等。由於這類成本的預算數只在預算期內有效，企業領導可以根據具體情況的變化，確定不同預算期的預算數，所以，也稱為自定性固定成本。這類成本的數額不具有約束性，可以斟酌不同的情況加以確定。
一、固定成本也稱「固定費用」，是變動成本的對稱。
固定成本是指在一定的范圍內不隨產品產量或商品流轉量變動的那部分成本。
1、固定成本大部分是間接成本，如固定資產的折舊和維護費、辦公費等。當產品產量或商品流轉量的變動超過一定的范圍時，固定費用就會有所增減。所以，固定成本是一個相對固定的概念，我們稱之為「相對固定成本」。固定成本是指成本總額在一定時期和一定業務量范圍內，不受業務量增減影響而變動。
2、固定成本是不管生不生產都會發生的成本，比如折舊。
二、變動成本是指成本總額隨著業務量的變動而成正比例變動的成本。
變動和固定的生產成本是一種成本計算方法。
1、變動成本法又稱直接成本法。是指產品成本只包括產品生產過程中所消耗的直接材料、直接人工和變動製造費用，而把固定性製造費用作為當期的期間成本，全額列入損益表，作為當期銷售收入的一個扣減項目。
2、完全成本法是指在產品成本計算中產品成本包括了全部生產成本(變動和固定的生產成本)的一種成本計算方法。
5. 檢驗員工資屬於鑒定成本還是預防成本質量管理人員工資屬於鑒定成本還是預防成本
檢驗員和質量管理人員工資都屬於預防成本。
詳見《質量專業綜合知識》，「預防成本-8.其他預防成本：其他預防費用包括質量及可靠性組織機構的行政管理費用（不包括經營管理人員及行政辦公室人員的工資及差旅費），以及零缺陷計劃、廠房設備維護等預防性措施費用。」
希望能能夠幫到你。
6. 監理工程師的工資屬於直接成本還是間接成本
監理的直接成本主要包括:1、監理人員的工資,包括津貼、附加工資、獎金等;2、用於監理人員的專項開支,包括辦公費、差旅費、住宿費、通信費、交通費。
7. 車間質檢人員的工資屬於混合成本
企業化驗員、保養工、質檢員、運貨員等人員的工資等就屬於混合成本。
混合成本是指介於固定成本和變動成本之間，其總額既隨業務量變動又不成正比例的那部分成本。
8. 企業職工的工資費用是屬於成本嗎
企業職工中的生產工人、車間管理人員工資會計入產品的生產成本，企業行政管理人員的工資屬於行政費用（管理費用），不計入生產成本。
9. 車間生產人員工資屬於什麼費用
車間生產人員工資屬於生產成本費用。
生產車間工人工資計入生產成本。
按照生產成本計入方式的不同可分為：
1、直接費用：是指企業在生產產品的過程中所發生的直接材料耗費、直接人工工資和其他直接費用。
2、間接費用：即製造費用。間接費用是指應有生產成本負擔的，不能直接計入各產品成本的有關費用。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
而車間管理人員的工資應計入製造費用。製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。而車間管理人員是一線管理，他們的工資應屬於間接的製造成本，因此屬於製造費用。廠部二線管理人員工資則屬於管理費用。