❶ 三人合夥分賬,一人支出,二人收入,怎樣算
現在越來越的人做生意選擇合夥，原因一就是投資小、風險降低，所有盈虧各付相應的比例。但是合夥做生意分賬就是一個麻煩事，怎麼分賬。
一、操作方法
在合作初期，要制定相應的合同，親兄弟明算賬，以免日後發生麻煩。在分賬時，兩人事先直接進行協商。根據各自負責或出資的情況來確定一個分配比例。無論哪種方法，其實分配比例本身不重要，只要雙方同意即可，但是一定要事先把分配比例進行明文合同的約定和說明。避免以後再發生利益沖突。
二、法律依據
《合夥企業法》第三十三條：合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。
合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。。一方出全資60萬，另一方負責經營。4、6分成。60完主要用於裝修20萬，付轉讓費30萬，桌凳5萬，流動資金5萬。請問算利潤時是不是應該把裝修費、轉讓費和桌凳費都應該攤銷一點費用。然後原料成本，稅金，工資，房租等費。最後獲得的利潤按4、6分成。
應當按照你們的合夥約定或者事後可以補充約定。
相關法律知識：
《中華人民共和國合夥企業法》中有關內容的規定：
第四十三條新合夥人入伙，除合夥協議另有約定外，應當經全體合夥人一致同意，並依法訂立書面入伙協議。訂立入伙協議時，原合夥人應當向新合夥人如實告知原合夥企業的經營狀況和財務狀況。
第四十四條入伙的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入伙協議另有約定的，從其約定。新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔無限連帶責任。
第四十五條合夥協議約定合夥期限的，在合夥企業存續期間，有下列情形之一的，合夥人可以退夥：
(一)合夥協議約定的退夥事由出現;
(二)經全體合夥人一致同意;
(三)發生合夥人難以繼續參加合夥的事由;
(四)其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。
第四十六條合夥協議未約定合夥期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。
第四十七條合夥人違反本法第四十五條、第四十六條的規定退夥的，應當賠償由此給合夥企業造成的損失。
第四十八條合夥人有下列情形之一的，當然退夥：
(一)作為合夥人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;
(二)個人喪失償債能力;
(三)作為合夥人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產;
(四)法律規定或者合夥協議約定合夥人必須具有相關資格而喪失該資格;
(五)合夥人在合夥企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。
合夥人被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經其他合夥人一致同意，可以依法轉為有限合夥人，普通合夥企業依法轉為有限合夥企業。其他合夥人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合夥人退夥。退夥事由實際發生之日為退夥生效日。
第四十九條合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
❷ 三人合夥開店，分配問題如何合理
股權可以按照5：3：2或4：3：3的比例進行分配。當然，也可以使用其他的比例進行分配。
不過我們要確保的一個原則就是，三個人裡面一定要有一個大股東，不能三人平分股權。只要在這個原則之下，具體按照什麼比例分配，並不重要。
舉例說明：
虎虎准備和自己的甲乙兩個朋友，合夥創辦一個財稅咨詢公司。由於虎虎曾經在財稅咨詢公司做過，所以在股權分配時，就可以讓虎虎當裡面的股東。
同時由於乙有自己的工作，所以乙不會參與公司的管理。這樣的情況下，虎虎和甲乙創辦公司的股權就可以按照5：3：2的比例進行。
平分股權意味著多頭領導，管理公司不可取
幾個人合夥做生意，大家可能會想，既然是大家一塊來幹事業，自然需要平分股權，這樣大家在公司的地位才是一樣的。
但是，事實證明這樣的想法是不能有的。
不管在什麼時候，一山難容二虎！這里不是說，一個山頭養活不了兩個老虎，而是說一個山頭只要有一個「大王」。這樣的道理同樣適用於公司的管理。
一個公司在運行的時候，最怕的就是多頭管理。一個公司裡面一旦出現了，多頭領導的情況，你說讓公司的職工聽誰的。
這樣就會導致公司的正常經營，都不能維持下去了。
生意和友情不要混為一談
我們要知道幾個人合夥做生意，可不是為了延續友情。賺錢才是合夥做生意的主要目地。
凡事預則立，不預則廢！既然是為了賺錢，就需要按照市場經濟的規則去辦！
我們要知道，友情把公司的合夥人聚在了一起，在私下合夥人之間可以按照個人喜好去辦事。但是，在公司管理的層面，千萬不能把友情給牽扯進來。
好兄弟合夥做生意，最後反目成仇的事，真的是數不勝數的！不管公司經營得好與壞，公私分明還是很有必要的。
公司的發展需要遵守市場的發展規則，違背發展規律的事，真的沒有什麼好的結果。
我們只要有公私分明的想法，同時在創立公司之初，就按照正規公司的管理方法去管理，創業公司的發展還是很值得期待的。
幾個人合夥創業，股權的分配，一定不能你們想怎麼分就怎麼分。對於股權分配以及公司管理的事，一定要吸取別人的經驗與教訓。
❸ 三人合夥平攤出資，兩人出力，分成比例如何劃分
三合夥| 2付出努力，獲得無數的好分數，這取決於當時達成的一致意見，如果達成一致意見的是金錢和利潤，那麼比利的努力點數為無數，如果平均利潤是金錢和權力，那麼根據平均利潤，在人類社會中，世界各地的生活都是一樣的，更為特殊，各種商業夥伴的利潤分享形式各異。我們能做的第一件事是，在我們籌集資金後，我們可以將其平均分配30%。
所以這一定是事先討論過的，所以沒什麼可說的了。股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣計價並依法轉讓的非貨幣性資產出資。但是，法律、行政法規規定不能作為出資的財產除外。出資的非貨幣性財產應當進行評估、核實，不得高估或者低估。法律、行政法規對估價有規定的，從其規定。三人有兩名人力資本出資人，他們的合夥人可以做估算，做生意的價值可以帶來對合夥企業的人力資本出資比例的確定，三人各自出資比例的確定，各合夥人之間根據分紅的投資比例最終確定，經各合夥人協商確定書面協議的內容，以避免日後發生糾紛。
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❹ 三個人合夥做生意股份如何分配合理
這個只要三個人同意就可以的呀。如果第3個人主要在那裡經營，前面兩個人就是光出2萬塊錢的話，我覺得還是比較合理的。人家第3個人也出了1萬塊錢的呀，我覺得他多得一些是很正常的。
❺ 三人合夥，一人出錢，兩人出力，利潤如何分配
協商解決。只有利潤可以按出資比例（或協議規定）分紅。在合夥經營期間，本金不能分掉。只有在散夥時，將本金加未分配利潤首先對外清償債務（不夠時，按出資比例分攤-----非有限責任公司），剩餘按出資比例（或協議規定）分配。
經營期間，一般不允許股東撤資。如果合夥（合作、合資）協議、章程有規定，按規定執行。
利潤分紅不影響其出資額。若允許其撤資，這次分紅不能影響其原出資的額度。
一、 入股分紅怎麼計算？
對上市公司來說，其中的分紅方案都是要經過董事會和股東大會來進行討論的。討論通過之後要對分紅方案進行公告，股東的紅利都是經過交易所的賬戶進行收取的。而對於一般的公司來說，首先考慮的是公司發展的需求，在滿足發展所需資金的基礎上，再決定是否分紅以及分紅多少，基本上很少有公司會將每年所有的利潤都拿來進行分紅的，而那些利潤非負的公司更不會分紅。
分紅是股東的一種收益，也是有計算公式的，分紅的計算方法是，分紅=股息/普通股加權平均數。
在入股之前，除了以資金入股的形式之外，還要看有沒有以其他形式入股的股東，如果有，要看約定的持股比例是多少。因此入股後的分紅如何計算，主要是看持股的比例。
根據《公司法》第4第35條之規定，股東取得紅利理屬當然，但股東取得公司紅利還應滿足一定條件和遵循一定之程序，具體如下:
1、前提條件是公司有可供分配的利潤;
2、公司股東會對公司分紅作出有效決議;
3、在公司通過分紅決議但公司不執行的情形下，股東有權起訴公司，要求公司執行有效決議，及時支付紅利給各股東。
因此，入股一家公司需要慎重，要考慮公司的發展前景，不能盲目入股，一旦入股後公司連年虧損，甚至面臨倒閉的風險，那可能入股本金都會無法收回。
❻ 三個合夥人股份怎麼分
一、正面回答
三個合夥人股份可以平均分配原則，進行分配；按照按資金投入多少分配股權；按照創始公司後，每個人綜合資源佔比進行分配股權；創始人是公司的總經理，主要管理者，應該多分配股權；根據能力，分配股權。
二、詳情分析
在公司創始之初，一般就需要將股權分清楚，之後運營的可以分成，但不佔股權。就是三個人創業的時候，有的人有技術、有的人有資金、有的人有人脈、有的人有材料等等，根據每個人擁有的資源，綜合在一起，來分配每個人各佔多少股權，這是最合理的方法，就是每種資源的比重不同，需要三個人仔細的商量，合理分配。
三、合夥企業如何對債務進行清償
合夥人對於合夥企業債務的清償屬於補充性責任，即只有當合夥企業財產不足以清償合夥債務時方由合夥人承擔責任。合夥企業財產優先用於清償合夥債務，個人財產優先用於清償個人債務。合夥企業的債務，由合夥人按照出資比例或者協議約定，以各自的財產承擔清償責任，合夥人對合夥企業的債務承擔連帶責任。
❼ 三個合夥人,我出錢,他們出力,怎麼分配分成開支
這個問題別人怎麼知道？
開始，你們應就開支，利潤分成，虧損等等協商一好，寫份協議書，幾人簽字蓋章，然後才能開始，不講好這些就開始，你現在不好說了吧？
給你點建議：每月開支要記賬，月結從收入中減去，剩下的純利三人分。
至於各分多少？這要你來說，因為不了解你是做什麼？他們兩人對工作是否很重要？是否技術含量高？是否涉及到客戶和業務？……
不懂再問
❽ 三個人合夥做生意,占股不一樣.房租該平攤嗎
摘要 合夥份額一般都是按照出資比例來分配的，所以在合夥企業建立初期會出現約定不明的情況，，因為如果兩人權利相同，在兩人意見不一致的情況下就沒有人能下最終決策
❾ 3個人合夥開公司，一個人出錢不出力，2個人出錢出力，利潤該如何分配合適
一般出資歸出資，勞務歸勞務。合夥企業，指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合夥企業法》在中國境內設立的，由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合夥協議，共同出資經營、共負盈虧、共擔風險的企業組織形式 。合夥企業利益共享。合夥企業在生產經營活動中所取得、積累的財產，歸合夥人共有。如有虧損則亦由合夥人共同承擔。損益分配的比例，應在合夥協議中明確規定；未經規定的可按合夥人出資比例分攤，或平均分攤。以勞務抵作資本的合夥人，除另有規定者外，一般不分攤損失。
溫馨提示：以上信息僅供參考，不做任何建議。
應答時間：2021-08-05，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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