㈠ 一般程序員的工資是多少
一般程序員真實工資是一萬左右。
《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。
程序員的工資除了自身技能影響之外，主要還是市場決定的，軟體開發的作用可以無限放大，也可以無限大也可以無限小，軟體開發工資得決定因素非常多，根據多年的開發經驗決定工資得因素有下面幾點。
1、能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平決定，很多三線城市的老程序員工作了十幾年也拿不到一萬塊，一線城市剛畢業的學生基本上就能拿到，這種差距還是非常明顯，一線城市如果水平不錯很容易拿到兩萬以上。
2、工作年限，在面試的時候經常問工作幾年了，做過什麼樣子的項目，這些都會成為拿到多少薪水的標准，一般來講三年屬於標準的軟體工程師，五年培養一個高級工程師，在水平不是差異很大的情況下，按照工作年限匹配。
3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。
㈡ 小程序開發要多久，成本多少
開發一個小程序要多久、多少錢？目前的情況，開發一個小程序也不貴。目前小程序開發模式有以下兩種：
1、定製開發
定製開發包括【專業的產品經理梳理客戶需求——設計師設計系統前端原型圖及正式界面——技術人員系統功能開發——技術開發公司內部測試——提交微信公眾平台審核上架】五大環節，每個環節都需要客戶和技術開發公司反復確認，所以開發時間會比較長，一般需要好幾個月才可以完成。由於定製開發等於從無到有，需要耗費較多人力和時間，一般情況下整體流程下來，都要2-3萬元以上。
2、現有的小程序模板
小程序模板是技術開發公司已經開發好的系統，可以購買立刻上架使用的。這種就不涉及開發時間了，細小的調整也能在一周內完成。這種方式的費用相對於定製開發比較低，幾千元就有一套基本的模板。
模板小程序後台
以上是微信小程序開發的開發時長和價格預估。互聯網時代，越快搶占線上，等於越快獲得商機。企業們如果想開發微信小程序系統，就要及時行動起來了。
㈢ 做程序員能賺多少錢一個月
難怪現在年輕人都喜歡去當程序員，收入是實打實的高！
1.8%的程序員，每個月的收入不足8000元
43.6%的程序員，每個月的收入在8000-20000元之間
38.2%的程序員，每個月的收入在20000-30000之間
16.4%的程序員，每個月的收入超過30000元
最近這些年來，對於那些高考完的學生來說，相當一部分都會報考計算機專業，尤其是男生。
不管是985、211這樣的重點大學也好，還是二本甚至大專也好，計算機專業因為報考的人數實在太多，所以分數線一般都會很高。
而之所以出現這樣的情況，主要還是因為學計算機畢業出來就能去當程序員，工資收入各方面都非常到位。
從上面的數據我們就可以看到，一個月賺8000元以下的程序員佔比竟然只有1.8%，幾乎都可以忽略不計。而大部分程序員的收入都在8000-30000這個區間之類，絕對算的上比較高了。
像我一個朋友就是，為了早點實現高收入所以報考的專業雖然學校不同，但專業只填了計算機相關，立志要當一名程序員。再加上興趣所在，因此大學幾年下來專業能力還是不錯的，一畢業就進了杭州的阿里工作。在這種大廠裡面，除了收入一下就成為了那38.2%中的一員之外，其他方面的保障也算不錯。
就比如吃飯吧，雖然食堂的飯菜不是免費，但公司中午晚上也會提供餐補，所以自己只要稍微掏個幾塊錢就能吃上一頓不錯的飯，況且樣式還是挺多的，南方菜北方菜都有，滿足大部分人的口味。出行方面阿里也有保障，以前公司是有通勤車，現在直接改成了給員工發放交通補貼，每個月有800塊錢，所以還是挺方便的，不想趕公交地鐵了就直接打車。假期也不少，入職的第一年就能享受到7天的帶薪年假，而且還會不斷增長。
要是在阿里工作滿了十年，每年還能享受到20天的長期服務假，並且一樣帶薪放假。相比之下在其他行業裡面，就比如說公司文員、客服、流水線工人這些崗位吧，年輕人其實也不少，但別說賺到兩三萬一個月了，就算是8000一個月都很難實現
正是在這樣的情況下，尤其是對於那些急著早日參加工作賺錢的人來說，當程序員確實是一個更好的選擇！
㈣ 做軟體開發的成本究竟如何估算
軟體成本評估的6個步驟：
1、軟體規模評估：
軟體規模評估是軟體成本評估的基礎，是為了保證軟體成本評估結果的客觀性和透明性，軟體規模信息必不可少。
在軟體規模評估過程中，如果能夠以軟體功能點方法作為主要的軟體規模評估方法，同時輔以其他的非標准評估方法，例如代碼行方法、用例數方法等，應用不同的軟體規模評估方法對規模評估結果進行真實性交叉檢驗，一方面可以提高軟體規模評估結果的可信度；另一方面，也可以對不同類型的項目干係人也會具有更強的說服力。
在實際的軟體規模評估過程中，軟體組織或者個人也可以根據自身的特點採用有別於上述評估方法的其他方法。但要注意的是，不管採用哪種軟體規模評估方法，都要盡可能的保證這個方法所評估結果的一致性和客觀性。
2、軟體工作量評估
如果說我們能夠算出開發軟體、維護軟體所投入的人員工作量，那麼我們也就相當於得到了相應的軟體成本。在軟體行業中的絕大多數項目裡面，影響軟體工作量的最主要因素還是軟體規模因素，當軟體規模越來越大時，也就意味著我們需要投入的工作量越多，這兩者之間是存在著正相關的關系。
在軟體工作量的評估中，還包含了五個小步驟，也就是收集歷史工作量數據、分析歷史工作量數據、建立工作量評估模型、評估工作量、工作量模型的標定和更新。通過這些步驟可以積累更多關於軟體組織開發工作量和維護工作量的數據，在此基礎之上，建立相應的工作量評估模型，從而為後續的工作量評估任務提供支持方法。
3、軟體階段工作量評估
在這個步驟中，軟體成本評估團隊應該充分考慮軟體項目的工期因素，對軟體項目總工作量安排和各個階段工作量安排進行優化分析，將軟體項目的總工作量以合理可行的方式分解為各個階段的工作量。
不僅如此，還要考慮軟體項目工期所面臨的各種工期約束條件，例如一些來自客戶的強制工期要求、市場競爭性、可用的人力資源、項目各階段人力資源分配的合理比例等約束條件，都在這個步驟中明確介紹了一系列階段工作量安排的改進和優化方法，包括階段工作量匯總法、資源平滑法、快速跟蹤法、趕工法以及軟體階段工作量的可行性評估方法等。
這些方法的主要目的就是在於將軟體工作總量以合理、可行的方式分配到軟體項目的各個階段，確保在不超出工作總量的前提下，盡可能降低人員成本、優化人力資源配置，為軟體預算、軟體開發計劃制定等管理活動提供充分的決策支持信息。
4、軟體人員成本評估
在這個步驟裡面，我們將會詳細說明如何在軟體開發和維護所需的工作量轉換為對應的費用信息，以便為相關的項目外部干係人提供更直接的決策依據。在軟體人員成本評估中，也包含有單一人員成本評估法、分類人員成本評估法和行業人員成本評估法。
5、軟體風險評估
在軟體開發的過程中，許多軟體組織明確認識到軟體行業的開發人員已經默認和接受了無償加班這一行業事實，這樣一來，就算沒有識別相應的風險信息，但也沒有嚴重後果，也就是說，如果風險發生了，那就加班。
這個步驟中通過應用不同的風險評價方法，將軟體項目的風險信息轉換為項目的成本信息，從而建立軟體項目的風險預算。
6、軟體成本報告與更新
軟體項目在開發過程中時，經常容易發生各種軟體需求變更、人員變更、工期變更等多種類型的變更，這些變更無一例外地將對軟體成本產生明顯的影響。
在這個步驟中，可以分析軟體成本更新面臨的困難，有哪些典型的軟體成本更新的信息來源，從機制設計的角度確保盡可能全面獲取軟體成本變更信息。最後遵循軟體組織所建立的軟體成本更新過程，將軟體成本變更信息反映到更新後的軟體成本評估結果中。
㈤ 大家覺得程序員的學習成本到底有多大
說到學習成本的分為兩部分一部分是學費，生活費，另一部分就是時間成本。學習時間段的半年左右，時間長的兩三年的都有，就看選擇的是什麼樣的機構了。
㈥ Java程序員一般工資多少
這個要看具體崗位，還有城市的。一般的JAVA工程師如果是做web開發的，不同城市差異非常大，一線城市可以到15k以上，但是在三線城市這個崗位，一般只有5到6k。如果是其他的，JAVA崗位，比如做系統架構，做大數據開發，那麼薪資也是15k以上，不過這類崗位大多數在一線城市。
Java程序員就業情況
就業前景
據有關數據顯示，我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2005年，我國軟體人才的缺口已達42.5萬，其中尤以Java程序員、Java工程師人才最為缺乏。
根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java程序員的需求達到全部需求量的60%~70%。同時，Java程序員的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。
雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為Java程序員，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的JAVA職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。
全球有25億Java器件運行著Java，450多萬Java開發者活躍在地球的每個角落，數以千萬計的Web用戶每次上網都親歷Java的威力。今天，Java運行在7.08億手機、10億智能卡和7億PC機上，並為28款可兼容的應用伺服器提供了功能強大的平台。這么多應用，徹底改變了用戶的生活。越來越多的企業，因為使用了Java而提高了生產效率。在中國，越來越多的用戶，因為Java而降低了成本，享受了生活。
㈦ 軟體開發成本有哪些
所謂售前成本，就是在合同簽訂前，乙方為這個項目做商務、做演示、做售前調研等付出的成本（人工費、辦公費、差旅費等）。倒霉的是，並不是每個售前項目都可以簽單，更倒霉的是，一般情況下丟單的比簽單的多，這些丟單的售前項目，成本往哪裡去呢，自然需要由簽下的項目彌補。
直接人工成本。
每個開發團隊包括很多崗位，如項目實施經理、需求分析師、系統架構師、程序員、測試工程師、美工、客服等，這些崗位的人，都是需要吃飯的，都需要發工資、交五險一金。一個項目要做好，離不開這些崗位通力合作。即使只看直接人工成本，也遠遠不止程序員的工資社保。
開發工具及設備成本。
團隊在開發過程中需要各種開發工具，有些工具是開源免費的，但也有很多工具是要收費的。當然，一般來說，每個團隊都有很多開發項目，這個成本分攤到每個項目並不高，幾乎可以忽略不計。但是，有的時候，有些特殊的設備是為這個項目專門采購的，那麼這個成本就不能忽視了。
間接人工成本。
㈧ 軟體開發需要多少資金
軟體開發需要多少資金
簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。
二、手機APP平台不同，製作成本也不一樣
現在市面上流行的手機APP製作平台主要有兩種一般包括兩種系統：安卓系統（Android）和蘋果系統（IOS）。
一般來說，製作蘋果系統的手機APP軟體費用要比安卓平台的貴一些，因為蘋果公司對蘋果平台的封閉性和手機APP開發語言Objective-C的難度，都讓APP開發者加大了蘋果系統手機APP開發的難度。
三、APP製作成本包含參與人員的工資
通常情況下，開發一款APP需要產品經理、客戶端工程師、後端工程師和UI設計師各一名，這已經是製作手機APP應用軟體比較精簡的配置了，所以這些參與人員的工資也是包含在APP製作成本當中的。這些工作人員的月薪加起來可能都會超過4、5萬元。
四、APP開發公司的所在地
需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些
㈨ 開一家軟體開發公司，大概需要多少投入
開一家軟體公司，公司的主要業務決定需要的員工數量。
作為初創公司的話，舉個例子：需要做一個APP。那麼可能需要一個Android，一個IOS，一個後台，一個產品經理和一個UI設計，以及一個架構師。這些人員是可以說是最基本的配置了，這些員工的薪資一個月大約十萬左右，如果說是人員水平稍差一點，會少一點。
除去員工薪資，當然還有辦公用品，電腦，網路，辦公地點，水電等等，這些也是要考慮進去的。其次還要留有周轉資金。
14年6月份，離開了之前做了六年的老東家，自己出來創立合肥埃米特，專門從定製軟體開發，像網站，APP，微信公眾號類的開發都可以做，到今年也快5年了，我來分享一下開個軟體公司的成本吧
開公司首先是工商注冊，銀行開戶，稅務登記，可以找人代辦，如果有時間的話也可以自己跑，我就是自己跑的，各種費用加一起估計有1000塊左右，其次就是的有個辦公場所，我就在三里庵附近找了一個便宜的辦公室，一個月500左右，買了兩個辦公桌（二手的）300，還有幾把椅子150塊，椅子是全新的那種，然後就是辦公用的電腦主機600，顯示400，又買了一台二手的噴墨列印機150硬體設施就這么多就算齊全了，加一起3100塊錢，這事就算啟動起來了。
人員這塊呢，我自己是程序員，主要要是做PHP的，其他環節，像產品、美工、前段這些工作呢，我都是找的兼職，當然了基本都是以前的同事，大部分都是我帶出來的，所以合作流程不會有啥問題，工資也是一單一報價，軟體這塊一般都有預付款，所以我基本也沒有啥養人的負擔。
就這樣合肥埃米特我一個人做了兩年半，到17年開始有了第二個專職員工，然後就是第三個，第四個，到18年底合肥這邊員工13人，北京分公司（點滴拍賣）還有16個人，今年我們又在組織簡訊平台的銷售團隊，估計人員回翻倍。
所以我覺得你想做軟體公司創業那第一條就是你必須的是個技術，再不濟你的合作夥伴得是技術，還得是那種能帶團隊的那種，不然就換個其他的事搞搞吧，畢竟有些事有錢就能幹，還有很多事有錢也不見得能乾的。還有一點就是創業真辛苦，如果不是實在靈魂無處安家，就安分上班吧。
成本主要是分兩塊，一個是場地成本，還有一塊就是人員成本。
早期的話，就是盡量減少這兩塊的成本，然後公司的業務早期需要驗證是否可復制。等驗證沒問題的話，再可以做人員上的擴大。
創業是一件挺辛苦，但可能又成功概率不是很高的事情。而且現在這個時代，其實有更多其他的選擇，比如說做個自媒體，做淘寶客，這種，就是所謂的輕資產路線來開始自己的事業。
這個不好說吧。我2014年開了一家嵌入式軟體公司，主營軟硬體設計，啟動資金是22000元，辦公場地向朋友借的。
軟體公司大概成本分幾大塊。人員10人。
1 公司場地
2 辦公設備，水電，日常開銷。
3 人員工資
暫不不考慮招人及運營費用。
1場地極簡，年費用2萬，隨地域不同，成本不同
2開銷年投入6萬
3財務一名（7000），行政一名（5000），技術8名（8000平均），不考慮銷售以及商務，大概月成本含齊保險在13萬左右（地域不同價格有波動）
一年需要100-170左右。
關鍵是開發什麼樣的產品？初始階段團隊多少人？是一次性開發還是分階段開發？還有後續資金周轉的靈活性等等，根據不同的數據結構組合，就有不同的成本，還有辦公場地的面積和位置，如果在北京東二環附近，或者國貿，二百平、一年的租金近50萬吧？其它的費用另算。
前端後端美工仨人，app走hybrid
資料庫後台服務給後端，前端頁面和混合app給前端，其餘出圖設計出方案給美工，小型技術團隊就組建好了，全部走合夥人方案，然後就是業務了
該怎麼說，經歷的太多了，這個問題順序倒了。
這個跟你的業務有關系，投入可大可小，最大的成本是人，如果業務盈利沒定好，人的成本會耗死你。
首先，先確定你的業務盈利模型，盈利前景，市場，先保證，確實是能活下來，並且能發展的，需要知道投入多少才有資金流入。
其次，如果能先拿業務或者產品，在想人員配置最好。確定好業務產品後，你也大概就知道配多少人，投入多少成本了。看看市場行情，需要哪些崗位，崗位平均薪酬。
其他前期不要投入那麼多，除非你有老客戶已經盈利，前期我建議辦公室場地，電腦，辦公桌椅子，網費，注冊公司費用，還有就是能給辦公人員吃飯的費用，真正和你一起打拚的人要麼投入技術要麼投入資金，不然千萬別隨便拉合作人或者招聘大量不必要的人，盈利了在擴展。5年創業過來人
這個可大可小
軟體人員的人月成本是指軟體企業一個月平均需要的所有成本開銷（包括工資、獎金、福利、辦公成本、國家各種稅費、管理費用等等）及軟體企業合理利潤的總和，除以企業員工人數。其成本開銷主要包括以下方面：
(1) 工資：指軟體企業需要支付給軟體開發人員的工資的平均值，設該值為B。
(2) 國家規定的福利：按照國家政策的繳費基數繳納的職工福利，其中公積金8%~20%，醫療保險金12%，養老金22%，失業金2%（即通常所說的四金），另外還有按工資總額計征的工傷保證金0.5%，生育保證金0.5%，殘疾基金1.6%，工會基金2%，累計為47.6%。故該項成本為0.476B。
(3) 獎金及各項物質獎勵：指企業支付給員工的獎金及過年過節的一些物質獎勵和基本福利。根據經驗及浙江省軟體行業情況，該項成本約為0.20B。
(4) 辦公成本：包括辦公場地租賃費、水電費、差旅費、企業為項目順利運作所支付的其他費用等各項。根據經驗及研究，該項支出約占企業員工成本的三分之一，即該項成本為B/3。
(5) 人力資源儲備費：企業人員流動、人員儲備及人員的學習、培養、知識更新，不能創造價值但需要支付成本，該項成本為0.20B。
(6) 基礎設施建設、設備的購置、折舊費，各項開發平台、開發工具的購買等，該項成本約為0.15B。
(7) 國家稅收和企業利潤，根據經驗和統計數據，約占企業員工成本的三分之一，故該項成本約為B/3。
(8) 管理費用：包括公司管理層，部門管理層，人力資源、行政、財務等人員的費用分攤。根據經驗和行業通常計算方法，每十個軟體人員配備兩個管理人員，則管理費用計取的比例為前面七項總和的20%。
綜合以上因素,可得出軟體人員的人月成本為：
人月成本 = （工資 福利 獎金 辦公成本 資源儲備 基礎建設 稅收利潤）x (1 + 管理費率)
= (B+0.20B+0.476B+B/3+0.2B+0.15B+B/3)x 1.2
= 3.23xB
㈩ 開發一個微信小程序一般得需要多少錢
我們沒有辦法算出一個小程序具體需要多少錢，但是我們可以做一個初步的預算，接下來就教大家如何進行初步預算。小程序的開發需要涉及到開發工具費用，開發人員費用，伺服器費用以及注冊認證等。我們把這些基礎費用相加就可以算出一個大概的費用了。
微信小程序
有的客戶認為為什麼有的小程序才幾百塊，你們的要幾千塊？還有一些標榜著什麼小程序免費體驗多少多少天不滿全額退款的。在這里想對大家說，我們都是有獨立思考能力的成年人了，該好好想想其中的貓膩。一個微信小程序光要微信認證就要 300 元，他們所說的一二百的小程序免費體驗，就是給你一個後台的模板，其他都是讓你自己去弄，他們就只提供伺服器和一個後台。對於那些公司來說如果這些小訂單量達到一定的數量，他們成本是會很低的。因為模板不需要二次開發，只需要伺服器的租賃費用就可以了。哪怕你體驗過後不想用這個小程序，把小程序後台收回來他們也沒有損失的。但是，你可是要給微信 300 元的認證費用呢。
另外，小程序有兩種開發方式，分別是模板開發和定製開發。模板開發比較便宜，無需開發直接用模板就能使用。但是模板是按年收取使用費用的，技術維護交給小程序開發公司去做，這種適合大部分的商家使用。而定製開發會比較貴，其適合有個性化需求的商家，開發成本和開發周期比模板開發較長一點，需要開發完成才能使用，通常是有個性化需求或者自己有技術團隊的企業使用。當然，也能交給專業的網路外包公司去做。如此，省時又省力，商家們只需要坐等收益。
其中，幾個基礎費用收費標准如下：
1、工具費用
對於工具的費用來說也是分不同等級的，我們以某知名開發工具來作為一個簡單的例子。其價格從幾百元到幾千元都要，會根據客戶的需求，去選擇使用的。
2、開發人員人力費用
從目前的程序員工資上來算，程序員一天的工資大約為 1000 元。然而這是按月來算的，所以單算整天的費用來說會更高一些，在這里我們就預估是 1200 元一天。接下來，就是關於開發小程序需要多少天的問題了。這個是非常難以計算的，因為他牽扯到程序員使用什麼樣的開發工具以及客戶的功能需求不同等。
小程序開發工具主要有三種模式：源代碼開發模式、套用模板進行編輯的模式和基於模板拖拽製作的模式。源碼開發模式下，開發一個小程序，一般都得按月計，人力費用得幾萬到十幾萬不等；套用模版進行編輯的模式下的話就比較簡單了，這樣的模式下改動一般比較少，對於程序員來說一般一到兩天就可以搞定了，這樣的人力成本大概的 1200 到 2400 之間。如果是基於模板拖拽的模式下，一般情況下預計會需要一周到三周這樣。所以，人力費用的話也會相差較大，從幾千到幾萬塊都是有可能的。
3、伺服器費用
只要是小程序開發，基本上都是需要伺服器的。這個是作為小程序開發中必不可少的一個費用，關於這一塊的費用我們可以簡單的參考一下阿里雲伺服器的價格。或許有少許小程序開發工具，默認自帶了伺服器，這時伺服器這部分的費用就隱含在工具的使用費里了，但是絕大多數的工具是不含伺服器費用的。
4、關於小程序的注冊認證費用
這個注冊認證費用是微信收取的費用，如果是個人注冊也是不需要注冊費用的，如果是企業注冊就需要 300 元每年的認證費。這個是固定費用並且是沒有任何異議的。有一些特殊情況，比如說需要修改小程序的名稱那麼也是需要重新認證並且重新付費給微信的。
其實小程序開發最重要的是需要和開發者進行深度咨詢，把自己想要的功能需求列表給開發者並且請開發者進行估價是最准確的。
對於開發一個微信小程序多少錢這個問題。小程序的價格都是根據功能多少、復雜程度、配置高低、頁面設計、售後服務來決定的。絕對不是一概而論的，主要也是一分錢一分貨這個道理。開發一個微信小程序從需求對接到產品規劃、原型設計、UI 設計、技術實現，程序測試、售後維護等等，整個標准作業流程走完費用肯定就高了，因為付出的人力成本和時間成本擺在那呢。所以，請大家千萬不要相信什麼幾百塊錢就能做小程序的話了。