❶ 請問在算帳 時候，計算費用時，本來利息，工資就是費用，為什麼還要設置製造費用，財務費用等名詞啊
車間工人的工資作為製造費用是因為它要計入成本，利息作為財務費用是將各種費用區別開，這樣可以反映出一個企業真實的營運狀況，如果將所以費用不區分計入一個帳戶，那麼資產負債表和利潤表就反映不出企業詳細的情況，在如今股市上是很注重資產負債表和利潤表的，因為他們直接反應出企業的經營狀況和效果，所以各種費用一定要區分，讓人了解整個狀況
❷ 員工把錢放公司收利息叫什麼
公司付利息。
把錢存企業拿利息，只要不超過36%的年利率，都是合法的。把錢存到企業，相於對存在銀行來說，利息會高不少，但是另一方面，跟把錢存在銀行相。
存在企業的風險明顯要更高一些，畢竟把錢存在銀行，即便銀行破產清算，50萬以下的存款還是可以拿回來的，而企業一旦破產，存在企業的錢就很難拿得回來。
《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》第一條規定：
在中華人民共和國境內（以下稱境內）銷售服務、無形資產或者不動產（以下稱應稅行為）的單位和個人，為增值稅納稅人，應當按照本辦法繳納增值稅，不繳納營業稅。附《銷售服務、無形資產、不動產注釋》第一條第（五）項第1點規定，貸款服務。
貸款各種佔用、拆借資金取得的收入，包括金融商品持有期間（含到期）利息（保本收益、報酬、資金佔用費、補償金等）收入、信用卡透支利息收入、買入返售金融商品利息收入、融資融券收取的利息收入，以及融資性售後回租、押匯、罰息、票據貼現、轉貸等業務取得的利息及利息性質的收入，按照貸款服務繳納增值稅。
因此，職工將款項借給企業款取得的利息收入，屬於提供「貸款服務」應稅行為，應當按照規定計算繳納增值稅。
❸ 公司給員工工資利息違法嗎
公司給員工工資利息不違法
因為利息是合法的。但是，如果約定的年利率超過36%的，則超過部分的利息是不合法的。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
❹ 單位員工借款應該如何計算借款利息
這個借款利息就屬於你們公司與員工的協商了。
可以參考如下資料：
個人借款屬於民間借貸的一部分。一般來說民間借貸是指公民之間、公民與法人之間、公民與其它組織之間借貸。
只要雙方當事人意見表示真實即可認定有效，但借款協議中關於利息的約定不得超過人民銀行規定的相關利率。《最高人民法院關於人民法院審理借貸案件的若干意見》第六條規定，民間借貸的利率可以適當高於銀行的利率，各地人民法院可根據本地區的實際情況具體掌握，但最高不得超過同類貸款利率的四倍(包括利率本數)，超出部分的利息不予保護。
❺ 公司裡面做報表，其中有一項是：資金利息是什麼意思
這個要根據你們公司的具體業務和核算方式才能告訴你怎麼算的。
但是資金利息也即資金成本 ，即你以你為該業務佔用資金的成本。
資金利息的計算如下：
資金利息=佔用資金本金 * 資金利率 *實際使用天數/360(或者用365）
說明：以上公式中資金利率為年利率 360（或365）為一年的計息天數）
❻ 公司借款給員工個人並按銀行貸款利率收取利息，所得利息公司怎麼交稅
對於利息收入，如果是借款性質的利息收入，一是按營業稅，還要計入應稅所得。
❼ 公司員工成本如何核算
企業員工成本總額=職工工資總額+單位繳納的社會保險費+職工福利費+職工教育費+勞動保護費+職工住房費用（單位負擔的住房公積金）+其他人工成本費用（如發放的伙食補助、交通補助等）
根據勞動部（1997）261號文件規定，企業人工成本包括：職工工資總額，社會保險費，職工福利費，職工教育費，勞動保護費、職工住房費用和其他人工成本費用等7大項。
人工成本計算方法：
（1）勞動分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時期內新創造的價值中用於支付人工成本的比例。它反映分配關系和人工成本要素的投入產出關系。
（2）人事費用率，是指人工成本總量與銷售（營業）收入的比率。表示在一定時期內企業生產和銷售的總價值中用於支付人工成本的比例。
同時也表示企業職工人均收入與勞動生產率的比例關系，生產與分配的關系，人工成本要素的投入產出關系。它的倒數表明每投入一個單位人工成本能夠實現的銷售收入。
（3）人工成本利潤率，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業人工成本投入的獲利水平。
（4）人工成本占總成本的比重＝（人工成本總額／總成本）×100%
(7)按員工成本收取利息什麼意思擴展閱讀：
按我國勞動部頒發的（1997）261號文件規定，人工成本范圍包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。
職工工資總額
職工工資總額指各單位在一定時期內，以貨幣形式直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括記時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社會保險費用
社會保險費用指國家通過立法，企業承擔的各項社會保險費用，包括養老保險，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和企業建立的補充養老保險、補充醫療保險等費用。此項人工成本費用只計算用人單位繳納的部分，不含個人繳納的部分。因為個人繳費已計算在工資總額以內。
職工福利費用
職工福利費用是在工資以外按照國家規定開支的職工福利費用。主要用於職工的醫療衛生費、職工因工負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業補貼（包括集體、生活福利設施，
如職工食堂，托兒所、幼兒園、浴室、理發室、婦女衛生室等，以及文化福利設施，如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動中心等）物業管理費、上下班交通補貼。
❽ 公司應收賬款收取業務員資金利息合法嗎
這種情況當然是不合法的，其實這只是變相的扣員工的工資。
❾ 公司對員工實行收付實現制 並收取利息 合法嗎
公司對員工實行收付實現制，並收取利息不合法。
❿ 利息費用是什麼意思
簡單說，就是這筆錢的利息作為費用來計，計入「財務費用」會計科目中。
1
財務用語；
2
定義：是指根據本金和利率計算出來的利息計入「會計科目」中，以費用的形式體現。
3
其他內容：利息費用包括財務費用中的利息費用，計入固定資產成本的資本化利息。資本化利息雖然不在損益表中扣除，但仍然是要償還的。
企業利息費用是企業在生產經營中進行債權性融資支付的資金佔用費用。按照企業所得稅法的相關規定，企業發生的利息費用屬於與取得應稅收入相關的費用，可以按規定在計算應納稅所得額時稅前扣除