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論述成本加酬金合同的形式有哪些

發布時間: 2022-08-18 20:16:39

Ⅰ 成本加酬金合同的形式

成本加酬金合同有許多種形式,主要有以下幾種:
1.成本加固定費用合同.
2.成本加固定比例費用合同.
3.成本加獎金合同
4.最大成本加費用合同

Ⅱ 成本加酬金合同有許多種形式,主要有( )。

A,B,C,D
答案解析:
成本加酬金合同有許多種形式,主要有:(1)成本加固定費用合同;(2)成本加固定比例費用合同;
(3)成本加獎金合同;(4)最大成本加費用合同。

Ⅲ 合同價款的三種形式及內容

一、合同價款的形式有哪些
1、合同價款的形式有:
(1)固定價格合同。合同雙方當事人在專用條款內約定合同價款包含的風險范圍和風險費用的計算方法;
(2)可調價格合同。合同價款可以根據合同雙方的約定進行調整,在專用條款之內約定合同價款的調整方法;
(3)成本加酬金合同。此種合同的合同價款包含了成本及酬金,合同雙方在專用條款內約定成本構成和酬金的計算方法。
2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一百三十五條
民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式;法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的,應當採用特定形式。
第八百四十六條
技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定,可以採取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付,也可以採取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。
約定提成支付的,可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密後新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成,也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以採取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。
約定提成支付的,當事人可以約定查閱有關會計賬目的辦法。
二、合同價款調整的原因有哪些
1、法律法規變化引起的合同價格調整;
2、項目特徵不符引起的合同價格調整;
3、工程量清單缺項引起的合同價格調整;
4、工程量偏差引起的合同價格調整;
5、計日工數量變化引起的合同價格調整;
6、物價變化引起的合同價格調整;
7、暫估價變化引起的合同價格調整;
8、不可抗力引起的合同價格調整;
9、提前竣工引起的合同價格調整;
10、暫列金額變化引起的合同價格調整。

Ⅳ 在工程招標中,成本加酬金計價方式是什麼意思

成本加酬金計價方式的意思是:承包人完成規定的承包工作,除了可以得到為完成該項工作而直接發生的成本外,還可以額外得到一筆酬金(相當於利潤)

(4)論述成本加酬金合同的形式有哪些擴展閱讀:

工程招標管理辦法

目的和依據

為進一步提高我們公司基建工程投資效益,保證工程建設質量,降低工程造價,規范建設工程招投標管理運作程序,依據《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國招投標法》以及省、市相關規定,特製定本管理辦法。

工作原則

1.招投標工作應當遵循公開、公平、公正、誠實信用的原則;

2.招投標工作應當保護國家利益、社會公共利益和招投標活動當事人的合法權益;

3.招投標工作應依法進行,任何單位和個人不得以任何方式非法干涉招投標工作。

招投標工作應自覺接受省、市建設工程交易管理機構和學校監察部門的監督與檢查。

招標條件與范圍、規模、標準的確定

1.工程招標必須具備國家和省市規定的條件,不具備條件者,不得進行投標;

2.工程招標包括勘測設計、施工、材料設備采購、建設監理等;

3.工程招標應由市工程交易中心或學校采購中心組織進行,滿足市建設工程交易管理機構認定招標總價的,必須在市工程交易中心招標;不滿足市建設工程交易管理機構認定招標總價的,可以實行校內招標;

4.招標方式可以根據工程實際情況採取公開招標、邀請招標等方式,重大項目可以委託有工程招投標代理資質的機構負責招投標工作;

5.凡實行公開招標和邀請招標的工程項目,按照國家及學校有關招標規定執行。

參考資料來源:

網路-工程招標

Ⅳ 成本加獎金合同有哪幾種形式用途是什麼

成本加酬金合同的七種形式 - 成本加酬金合同的七種形式 成本補償合同有以下七種形式: 成本加固定費用合同、 成本加定比費用合同、 成本加獎金合同、

Ⅵ 成本加酬金合同的形式主要有( )。

B,C,D,E
答案解析:[考點]
1Z206033熟悉成本加酬金合同的運用
[解析]
成本加酬金合同的形式主要有成本加固定費用合同、成本加固定比例費用合同、成本加獎金合同、最大成本加費用合同。

Ⅶ 成本加酬金合同的形式有哪些呢

成本加酬金合同的形式: ①成本加固定費用合同 ②成本加固定比例費用合同 ③成本加獎金合同 ④最大成本加費用合同

Ⅷ 成本加酬金的四種合同怎麼區別

法律分析:成本加酬金的四種合同的區別方式為:1、成本加固定比例費用合同。承包方的實際成本實報實銷,同時按照實際成本的固定百分比付給承包方一筆酬金。2、成本加固定費用合同。採用這種合同計價方式與成本加固定百分比酬金合同相似,其不同之處僅在於在成本上所增加的費用是一筆固定金額的酬金。3、成本加獎金合同。採用成本加獎金合同,在簽訂合同時雙方事先約定該工程的預期成本和固定酬金,以及實際發生的成本與預期成本比較後的獎罰計算辦法。4、最大成本加費用合同。首先要確定最高限額成本(高於報價成本)、報價成本和最低成本(預期成本)。這種合同汁價方式有利於控制工程投資,並能鼓勵承包方最大限度地降低工程成本。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

第四百七十一條 當事人訂立合同,可以採取要約、承諾方式或者其他方式。

Ⅸ 什麼是合同中成本加酬金,怎樣實施,酬金應在哪約定

成本加酬金合同,是由業主向承包人支付工程項目的實際成本,並按事先約定的某一種方式支付酬金的合同類型。

即按成本取費合同,這是承包人要發包人償付工程實際成本加一定酬 金的合同。其中酬金由管理費、利潤及獎金組 成。酬金按實際成本一定百分率計算的,稱為 成本加按百分率確定酬金的合同;酬金按一筆 固定數額償付的,稱成本加固定酬金合同等。 成本加酬金合同適用於施工條件不正常的情 況。在一些擴建工程、修復工程、災後清理及 恢復工程,或發生市場因素難以預測的情況, 為了及時迅速地開工,用實際成本加酬金最為 合適。某些具有新技術性質的企業,也要求采 取這種合同。對施工承包企業,這種合同可以 確保企業的利潤。成本加酬金合同有以下幾種 形式:1.成本加固定百分比酬金。按成本加 約定的酬金百分比結算總價。這種承包方式往 往難於鼓勵承包單位節約成本,由此導致總價 難於控制的局面。為了控製成本,發包者常采 取以下補救措施:(l)指定承包企業,使承包 企業的代表參加發包方共同管,以求承發包雙 方利益的一致性。(2)在協議中列出「會計公 開」的條款,以便發包人員參與審查實際成 本。(3)加強發包單位咨詢力量、檢查力雖和 信息的交流,以便在情況發生異常時及時作出 選擇。2.成本加固定酬金。成本按實際計算, 酬金是一筆商定的總額。這種承包方式不利於 承包單位為降低成本而作出努力。3.成本加 浮動酬金。酬金浮動一般按一定比例,隨著成 本遞增,成本酬金比逐步遞減。4.目標成本 加獎懲。目標成本由雙方協商確定,按商定的 百分比計取目標成本的酬金,實際成本低於目 標成本時,降低成本按商定的百分比計獎,原 目標酬金不變;超過目標成本時,按同一百分 比計罰,原酬金則不能保證。此外還有工期的 獎罰合同,適應建設單位對工期特殊要求,提 前工期或延長工期按商定的辦法獎罰。

這種合同形式主要適用於工程內容及其技術經濟指標尚未全面確定,投標報價的依據尚不充分的情況下,發包方因工期要求緊迫,必須發包的工程;或者發包方與承包方之間具有高度的信任,承包方在某些方面具有獨特的技術、特長和經驗的工程。以這種形式簽定的建設施工合同,有兩個明顯缺點:一是發包方對工程總價不能實施實際的控制:二是承包方對降低成本也不大感興趣。因此,這種合同形式在建設工程中很少採用。